销售发展经理

　　销售发展经理岗位简介

　　销售发展经理主要负责公司销售人员管理体系和流程建设，定期组织销售人员评估与考察工作，制定年度销售人员的调配计划。

　　销售发展经理岗位职责

　　1. 完成公司下达的季度、年度的销售指标；

　　2. 不断开发新的客户资源，分析客户需求，并根据客户需求为其提供行销方案；

　　3. 负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会；

　　4. 配合完成公司举办的市场推广活动；

　　5. 遵守公司的各项规章制度

　　销售发展经理岗位要求

　　1. 勤奋， 正直， 责任心强；

　　2. 喜欢做销售工作，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。；

　　3. 对心理学感兴趣，愿意在兼顾天力利益的同时，真心为客户的利益着想 — 顾问式销售；

　　4. 有较强的独立思考、独立工作的能力， 能承担较强的销售工作压力；

　　5. 学习及探索能力强，可迅速适应全新的行业领域及业务模式，善于捕捉潜在的市场机会。

　　6. 有2年以上成功的销售经验，其中有培训、咨询行业销售经验的优先；或者有2年以上HR工作经验；两者兼有优先考虑；

　　7. 普通话流利，说话有亲和力，有较强的沟通能力；

　　8. 可以进行英文读说听写

　　9. 熟练运用OFFICE办公软件，可以制定或撰写合作方案者优先考虑

　　10. 本科以上学历，学过心理学、社会学专业、哲学、教育学的优先考虑。

　　销售发展经理发展前景

　　有销售工作经历的人，更容易成为公司的高管或者创业成功。纵观成功创业做老板的人，很多都是做销售岗位出身的，有了销售岗位的磨练，才知道如何获取客户资源、如何开发出客户喜欢的产品。