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简历模板 指用来供制作个人简历参考的模板或者范文,包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。用人单位HR一天多的话会收到成千上万份的简历,看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历模板 必须选择简洁大方且言之有物,模板必须包含各重要基本要素信息,让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。
建议还是传统表格式,彩印的话最好只是照片部门彩印,其余部分还是黑白的。
【解释原因】
关于简历打印,什么样的说法都有,不同的企业、不同的面试官、不同的岗位,对于如何打印简历,也一定是见仁见智,不会有同样的要求。也许你想通过彩印使你的简历脱颖而出,但也有可能弄巧成拙,你并不知道你的公司是否会喜欢你的这一大胆的做法,选择创新的同事也就选择了背负一定风险,相对来说传统简历表格简洁明了,在竞争中更加稳妥一些。
【彩印和黑白印的不同选择】
对于专业性要求比较高,职业化程度要求比较高的企业与岗位来说,简历最好不要彩打,专业性强的企业更喜欢黑白激光打印的简历,同时,配以专业的简历模板。除了企业在专业性方面的偏好外,影响简历打印的是简历照片。如果加上照片,建议简历可以彩打,彩打可以使照片不失真,照片对应聘成功还是有影响的。
对于销售类、营销类的企业,更喜欢那些与众不同的简历,简历要有创意,要能从一堆简历中脱颖而出。他们通常喜欢彩打的简历,甚至喜欢用彩色的打印纸打印出来的简历,总之,他们追求与众不同,应聘者的简历要能够从一堆黑白简历中脱颖而出。
总结:彩打也并不是一定要打印得花里胡哨,可以用白纸彩打,仅仅在照片部分用彩色,其他部分,还是黑白的。当然,最好是激光彩打,这样的简历,专业性能体现出来,又打印了彩色的照片,把自己的职业形象也展示了。该闪亮的地方闪亮,该朴实的地方朴实。
一般用彩色相片,有时为追求一种艺术的效果或匹配其他版式设计可以为黑白的;
大多数的简历中使用的相片为一寸照直接贴上去的;
这样A4纸张的简历可以黑白打印出来,相片可以单独粘贴上去;
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