老板个人简历模板
姓 名: 性 别: 男
出生年月:1974.11.民 族:汉族
政治面貌:中共党员籍 贯xxxxxx
婚姻状况:已婚身高体重:170 cm 70 kg
工作单位:xxxxxxxx职位职务:纪委副书记、科员
1994.09——1997.06 xx水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习
2002.11——2004.04 x县(原)xx乡人民政府 文书
2004.05——2006.03 x县(原)xx乡人民政府 计生办主任 其间2005.12——2006.02 参加县审计局 移民 资金自查审计 2006.04——2007.04 x县xx镇人民政府 计生办副主任
2007年5月至今 x县xx镇人民政府 纪委副书记-
工作经历
教育背景
毕业院校:xx水利电力大学
最高学历:大专毕业日期:1997.07
所学专业:工程概预算第二专业:行政管理
培训 经历:1994.09——1997.07 就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2005.09——至今 自考行政管理专业(本科)。
2004.04——2004.05 县委党校04年2期公务员 培训
2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部 培训 班学习 获奖情况
1997年6月 荣获94—97年度系优秀学生奖励
2007年3月 xxxx镇政府96年度考核优秀等次
其他专长
一 计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理、
二 汽车驾驶 a2照 驾龄 6年
自我小结
参加工作以来,我在领导和同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得很大的进步,现对照自己几年来履行岗位职责情况,从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。
一、关于“德”的方面
高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造,加强党性修养锻炼,牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来,自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线,身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态,继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。在工作和事业面前,我历来顾全 大局,从不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、关于“能”的方面
一 个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍,我从不了解到了解,从不熟悉到熟 悉,进而迅速打开工作局面,很快进入角色,对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习,提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小平理论的学习,坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑,以此作为统揽全局,贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识,向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验,并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导,搞好团结。不讲无原则的话,不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署,工作中注意与相关部门的配合,锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考,善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决,不给领导添麻烦,同时提高自己解决问题、处理问题的能力。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上,我都做到勤勤恳恳,兢兢业业,时刻以一名优秀党员干部的.标准来严格要求自己,脚踏实地地完成上级交办的各项任务,工作积极主动,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上,我没有给党委政府拖后腿,圆满完成本职业务工作的同时,还积极配合党委政府做好中心工作,不仅如此,自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作,比如06年协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机信息录入工作,得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然,但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。
自己的不足:
1、政治理论学习的深度和广度不够;
2、没有经常深入基层做调研工作,对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向:
1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深人一线了解一线工作,切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。
4、严格自律,多做工作,多干实事,尽职尽责,忠于职守,争取对国家、对人民有更大贡献。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。下面我整理的财务主管的 个人简历模板 ,供你参考。
财务主管的个人简历模板篇1
姓 名: 个人简历 国 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 浙江 身高体重: 171 cm63 kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:行政人事主管、工业/工厂类、财务类:
工作年限: 5 职 称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 深圳 珠海
工作经历:
公司名称: 中山市**印刷包装有限公司起止年月:2008-12 ～ 2010-02
公司性质: 私营企业所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务: 人事行政经理/财务主管
工作描述:
1、组织架构、管理流程设计。
2、公司管理制度起草。
3、工作分析、职位设置、工作 说明书 拟订、绩效薪酬体系设计。
4、人员招聘、培训、考核、职业发展规划、员工关系维护等。
5、证照办理和对外联络(政府、客户、合作伙伴等)。
6、员工社保、福利管理。
7、后勤保障工作(车辆、宿舍、安全、水电、办公用品、环卫等)。
8、公司各项财务工作。
工作业绩:
1、协助会计师事务所完成公司的设立注册。
2、独立完成公司一般纳税人资格申报和公司营业执照变更。
3、企业组织架构和流程设计,管理制度的制订和执行。
4、 人力资源管理 六大模块的建立和推动。
5、后勤保障工作有效地满足了公司发展需要。
6、公司内账全盘处理。
离职 原因: 寻求发展
公司名称: 浙江**化工限公司起止年月:2005-11 ～ 2008-12
公司性质: 私营企业所属行业:化学化工,生物制品
担任职务: 人事行政主管
工作描述:
1、管理制度的起草、修订和推动执行。
2、人力资源管理六大模块工作。
3、生产现场、消防安全督查等。
4、政府部门联络(包括党、工、团、妇联等)、部分证件(项目)的申报。
5、 企业 文化 建设与宣传实施。
6、组织与其他生产基地间的人员和非生产性物资的调拨。
7、与公司总部及生产基地其他部门的沟通和配合。
8、车辆、安保、宿舍、食堂、环卫绿化、基建等后勤管理工作。
工作业绩:
1、生产基地的后勤保障工作井然有序。
2、人力资源满足了生产和公司发展需要。
3、有效地分担了公司总部和基地领导的管理压力。
4、实现保安由保安公司派遣到公司自招转变,建立了公司安保队伍。
5、集体宿舍的纪律和卫生有了很大的改观。
6、食堂基本实现盈亏平衡。
7、办公费用控制实现了预定目标。
8、成功组织2次员工文体比赛和3次员工出游活动。
离职原因: 工作环境及个人发展
公司名称: **集团有限公司起止年月:2005-03 ～ 2005-11
公司性质: 私营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 储备干部
工作描述: 工作职责:
1、晨会记录,整改问题的推动、跟踪、反馈。
2、企业合理化建议的征集、考核、评选、推动、反馈。
3、协助主管开展运营管理及 营销策划 等工作。
离职原因: 与期望相差太大
教育 背景
毕业 院校: 华中农业大学
最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2005-06-01
所学专业: 经济管理 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2007-04 2007-06 温州就业训练中心 人力资源管理 人力资源管理师
2007-12 2007-12 龙湾区人事劳动局 人力资源管理 人力资源管理人员证书
语言能力
外 语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 较差
工作能力及其他专长
部小型局域网络,并能解决局域网络出现的常见问题;善于上网搜索信息,有很强的信息处理能力。
★熟悉人力资源管理流程和操作实务,有丰富的 企业管理 理论知识和很强的动手能力;熟悉劳动及经济法规,掌握一定财务知识。
详细个人自传
本人是从贫穷大山里走出来的,从小就继承了父母吃苦耐劳、求真务实的优秀品质,有着与命运抗争的生活经励。我认为事情是踏踏实实做出来,而不是靠嘴巴吹出来的。希望您能给我一个舞台,我愿意通过自己不断的努力,和企业一起成长,成为能够适应社会和企业发展需要的高素质的人才!
财务主管的个人简历模板篇2
姓名:xxx
目前所在:广州 年 龄:35
户口所在:广州 国 籍:中国
婚姻状况:已婚 民 族:汉族
诚信徽章:未申请 身 高:165cm
人才测评:未测评 体 重:52kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:财务主管/总帐主管
工作年限:13 职 称: 中级
求职类型:全职 可到职日期: 随时
月薪要求:6000--8000 希望工作地区: 广州
工作经历
广州洁特生物过滤制品有限公司 起止年月:2011-04 ～ 至今
公司性质:中外合资 所属行业:制药/生物工程
担任职位:成本主管
工作描述:
1.建立成本核算体系,完善成本核算制度,组织成本、存货核算。
2.主导天思经理人ERP上线后续工作,从财务角度监督各部门ERP各主要岗位工作,使ERP得以有序有效进行。
3.依据产能建立生产员工绩效考核制度。
离职原因:
阿波罗(中国)有限公司 起止年月:2008-11 ～ 2011-04
公司性质:外商独资 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位:成本主管
工作描述:
1.组织成本核算,编制成本报表,进行成本分析。主导参与了神州数码ERP的上线工作,通过规范车间领料,区分工单领料与杂发领料,以部门/班组建立成本核算中心,进行成本控制与分析。
2.每月组织存货盘点,核对帐实情况,分析差异原因,确保帐实相符。
3.对固定资产进行一对一的贴牌管理,跟踪异动情况,不定期进行盘点。
离职原因:
东莞市凫山新兴发针织有限公司 起止年月:2002-11 ～ 2008-07
公司性质:私营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:财务主管
工作描述:
1.审核记帐凭证,编制财务报表,进行财务分析。
2.审核各类成本费用相关单据,组织成本核算。
3.月末组织仓库及车间盘点,确保帐实一致。
4.核对应收及应付款项,督促业务追收货款及提请按排支付供应商货款。
5.办理与工商\财政\银行\税务等部门的相关事项.
离职原因:
东莞三星电机有限公司 起止年月:1998-08 ～ 2001-05
公司性质:外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:会计
工作描述:
1.审核追踪考勤记录,进行工资核算.
2.收集审核费用单据,编制费用凭证。
离职原因:
教育背景
毕业院校:深圳大学
最高学历:大专 获得学位: 毕业日期:2006-07
专 业 一:会计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1995-09 1998-07 湖南省娄底工贸职业中专 会计电算化 毕业证 -
2003-10 2006-07 深圳大学 会计 毕业证 -
语言能力
外语: 英语一般
粤语水平:一般
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1.具有扎实的 会计知识 ,熟悉企业法规及税收政策,具有很强的实际操作能力,能独立处理企业的全盘帐务.
2.熟练操作财务软件及办公软件,曾主导参与了金碟K3系统的初始化工作.
个人 自我评价
为人诚恳,乐观,上进.在一丝不苟的工作同时不断充实自己,努力成为一名优秀的会计人.
财务主管的个人简历模板篇3
姓 名: 颜女士 性 别: 女
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 江西-萍乡 年 龄: 28
现所在地: 广东-深圳 身 高: 165cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-涉外会计
财务/审(统)计类-成本经理/主管
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
财务/审(统)计类-税务经理/主管
教育经历
2012-01 ～ 至今 东北 财经 大学 财务管理 本科
2007-09 ～ 2010-12 中央广播电视大学 会计学 大专
培训经历
2012-06 ～ 至今 深圳注册会计师协会 审计,会计,税法、经济法,公司战略与风险管理
2010-01 ～ 2010-05 深圳市宝安财政局 经济法,会计实务 助理会计师
2005-09 ～ 2006-01 惠州市惠城区财政局 会计电算化,会计基础,财经法规,会计职业道德 已转入为深圳市会计证
2004-05 ～ 2005-09 德国TUV认证机构 ISO9001:2000、ISO14001:2004培训 ISO9001:2000、ISO14001:2004稽核证书
**公司 (2010-12 ～ 2012-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位: 财务主管 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 新企业建账
1、制定符合公司情况的财务管理制度,会计核算系统,规范财务管理,并监督执行;
2、根据公司进展情况向各部门办理完相应的证件,税务、区/市外经贸局、外管局、海关、商检局、顺利地进行了直接进出口业务退税;
3、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
4、编制实施企业预算、财务收支和资金筹措计划,成本费用计划、负责成本核算和控制、分析;
5、根据财务预算实施情况结果进行财务分析,财务控制,并提出合理管理建议。
6、完成各项财务结算、会计核算,财务报表核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、负责免抵退、外汇核销系统、电子申报系统、个人所得税及企业所得税申报、海关帐务、检验检疫局台账、统计、报检,进、出口查车检验,报关,结汇、核销、年审等各部门报表.
8、组织公司的财务管理、成本控制、预算管理、会计核算、会计监督、会计审核、审计、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
9、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
10、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理提交财务报表、财务 报告 汇报工作情况。
11、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
12、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,商检局的协调工作,外协各部门的协调工作,维护好与银行及税务机关、商检局、劳动局、外管局的关系并保持友好的合作关系;
13、定期召开盘点会议及管理会议,探讨分析成本,有效地改善控制成本.
离职原因: 家里有事需时间长,所以辞职回家
**公司 (2009-10 ～ 2010-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 财务/审计主管 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1、结合公司实际情况,在原财务制度基础上建全财务制度并监督执行;
2、定期去东莞分厂审核财务单据,复核报销单,审核财务报表,进行数据分析上报给总经理
3、合理分配安排会计人员,根据各公司的人员配备合理调整
4、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
5、编制费用预算,监督,执行,供应商货款的预算控制批核,
6、财务费用控制,报销单的审核,税票的预算,
7、市场部资料评审,报价,
8、编制财务报表及税务报表,及时向董事会提交财务报表及财务报告汇报公司经营成果和资金变动情况。
9、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
10、每月底召开盘点会议,进行各部门盘点并做出盘点报告
11、负责部门团队建设及员工培训、培养,制定财务内部相关指标,
12、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
离职原因: 回家
**公司 (2004-10 ～ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它 生产、制造、加工
担任职位: 税务会计升职为财务主管 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 欧威尔是一家大型外商独资企业,主要开发及制造陶瓷及布饰工艺品,是家100%外销的大型外资企业。2004年加入欧威尔任职会计一职,2008年被财务经理提升为财务主管一职;在职期间主要负责工作内容如下:
一、负责公司的税务账(开票出口发票,进项发票扫描认证,编制税务会计报表,国税增值税报表,免抵退报表,企业所得税报表,地税综合报表,财政局报表,统计局报表等等各报表的编制及报送);
二、负责公司进口结汇,延期付汇,出口收结汇及核销工作、
三、负责公司证件的保管及年检,变更、增资工作;
四、负责核销单的领购,备案,提交,核销工作;
五、负责外协工作,对外协部门交谈及办事;
六、供应商报价单价的审核及应付对账单的审核;
七、费用报销的审核及预算;
八、成本控制、监管、分析工作;
九、管理账审核并出具管理账报表。
在职其间经常与常平政府,国、地税局,银行,外汇局,财政局等办理业务,与相关部门建立了友好的关系.特别是与国税局一直保持着很好的关系.
离职原因: 回家结婚
技能专长
专业职称: 初级职称
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1、能训练应用各种办公软件如:Office and Cad 、PORE、 Dreamwavermx
2、熟悉金蝶KIS、金蝶K3、用友,SAP、海关帐务“关务通”、“出口收汇核销”系统,“免抵退”系统,“涉税通”系统“电子申报”系统,“个人所得税”系统、“所得税申报”系统、“防伪税控”系统,“出口发票”,“普通发票”系统“报检系统”等;
3、计算机故障一般问题可以自已解决 修理 。
技能专长: 一、会计专业知识
对“免、抵、退”税务申报,外汇核销有丰富的 经验 ,有小规模纳税人和一般纳税人、外资独资(三资)企业财务五年工作经验,能够很熟悉地独立完成全盘会计工作及财务管理工作。
2、对成本核算有丰富的工作经验,会计成本预算,监控,费用,成本的控制有丰富的管理工作经验。
3、熟悉财务各个环节的工作,含商检局报检,报关,核销,外汇结汇,延期付汇,延期收汇,预收外商账款,退税等,编制财务制度、财务报表,税务报表,成本报表,财务管控工作。
4、对新企业开办,办理各种证件,设定财务制度,规划财务工作经验丰富;
二、ISO专业知识
熟悉ISO体系运作、维护、建立,稽核、能撑握8S、5W1H的管理技巧用于有效的管理,并获得ISO9001:2000&ISO14001:2004内审员证书; 对SA8000客户验厂技巧有一定的经验.
三、具有PCB线路板产品、工艺品产品和家具产品的成本核销及财务管理经验.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 熟练
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 财务经理,审计师,成本经理
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、有强烈的企业认同感,性格随和、待人真诚、工作认真、责任心强、思路敏捷、事业心强、进取心强、适应能力强;
2、有较强的组织能力和独立解决问题能力,遇有困难,冷静考虑解决问题的对策;有非常强的抗压能力
3、团结精神,与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合,公司利益至上;
4、擅长观察问题,解决问题,提升公司效率.
5、具有丰富的财务管理能务、部门协调能力,主导工作能力,能独当一面。
6、我的优点就是爱学习,我的缺点就是责任心太强,这也是同事常对我的评价,常对我说的一句话“小颜,爱学习虽然是优点,但你的缺点就是责任心太强了,叫你去玩都没时间。
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生产总监个人简历模板【精选版】
生产总监个人简历怎么写好?本文为大家整理了简历模板的内容,现在跟随我一起去看看吧!欢迎阅读!
生产总监已是大部分人职业生涯的高峰,他们往往拥有丰富的生产管理协调经验,熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道,熟悉生产规程以及质量标准,具备良好的生产经营管理理念。他们负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。
生产总监个人简历模板
姓 名:
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 满族
户 籍: 天津
年 龄: 42
现所在地: 广东-东莞
身 高: 168cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 江苏-苏州、 江苏-无锡、 广东-广州
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-生产副总
寻求职位: 生产总监、 生产经理
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 天津轻工业学院(现天津科技大学) 化工设备与机械(机械系) 本科
培训经历
2006-09 ～ 2006-09 美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部 绩效管理 结业证
2005-06 ～ 2005-06 深圳合众资源企业管理顾问有限公司 IE督导师 IE督导师资格证
2002-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.,INC ISO9000内审员 ISO9000内审员资格证
工作经验至今17年0月工作经验,曾在4家公司工作
**公司 (2009-10 ～ 2013-02)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产总监 岗位类别: 生产副总
工作描述: 2009.10 入职无锡中兴, 负责光模块生产部产能扩张及部门管理,参与光器件试产团队以便在武汉建厂。
2011.05 调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。
* 汇报对象:总经理
* 直接下属:生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC主管、供应商认证工程师
* 主要产品:光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、TO-CAN
1. 参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发,产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。
2. 采用5S及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场,受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的高层领导的高度赞赏,部分经验被借鉴。
3. 现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。
4. 与研发部制定试产计划并组建试产团队,对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。
5. 开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。
6. 供应商管理:通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等,将金属件的来料批退率整体降低40%,上线不良率降低76%。
7. 据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。
8. 生产支部管理:
1) 为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾,辅助、培训并提供各种资源予以支持;
2) 审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;
3) 回顾月度费用,确定与预算间的差异及改善行动计划;
4) 人力成本分析及管控;
5) 设定物料损耗率目标并监控。
9. 引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率= 88.63%):
1) 通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理,将成功改善经验横向展开;
2) 不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。
离职原因: 寻求发展机会
**公司 (2004-05 ～ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SOT23支部主管、SOT23支部经理 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 汇报对象:高级生产经理
直接下属:生产主管
主要产品:SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件
1. 参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFT leader,每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案,每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。
2. 参加每周Operation Meeting,向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。
3. 接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。
4. 强力支持并参与改善项目团队,如新设备、新材料试用及新产品试作:
1) 将焊线工序所用金线替换为铜线;
2) NX高速测试机试车、buy-off 及release;
3) 新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。
5. 生产团队管理:
1) 推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式),评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);
2) 建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;
3) 指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理,从而优化部门绩效;
4) 完善交接班制度,确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。
6. 跨功能协作:
1) 每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;
2) 推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;
3) 与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;
4) 协同HR召开月度沟通会,倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。
7.生产改善:
1) 组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效, 产能提升13.45%,且RTH项不良率自1.5%削减至0.6%;
2) 据不同产品的测试周期,确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系,整体产能提升0.63%;
3) 产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;
4) 自主保全导入,测试机效率提高2.3%;
5) 降低载带损耗6000米/月;
6) 削减误操作导致的SMD报废(日均8,500粒)。
离职原因: 老父亲病重
**公司 (1998-06 ～ 2004-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 制造主管、成品制造课课长 岗位类别: 制造课长
工作描述: 汇报对象:制造次长
直接下属:制造主管、PE、ME
主要产品:PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。
1. 月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。
2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估, 激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系,建立优秀员工评估体系。
3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长:
1) 主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制,在提升设备利用率的同时,实现IC类元件0损耗,Chip料0.3%的损耗。
2) 连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;
3) 据精益理论建立4条手机基板检查线Cell line,人力削减40%;
4) 通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动,降低异常工时。
4.过程品质改善,降低不良率及报废率等成本损失:
1) 建立Line Stop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工,提升在线品质;
2) 与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案, 降低量产的产能及品质损失;
3) 关键工序的识别与分析,CTQ的确定及监控体系的实施;
4) 工序品质、OQC退货及客户投诉的.分析,8D的制定及标准化。
5.成本节约:锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。
6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。
7.根据订单预测或生产计划, 制订人力资源需求计划,调整短期生产能力。
离职原因: 加入500强知名欧美企业
**公司 (1995-07 ～ 1998-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 生产线线长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 入职该新建厂后,赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训,并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。
离职原因: 南下发展
项目经验
Adat3焊粒机产能提升 (2008-04 ～ 2008-11)
担任职位: 跨功能团队队长
项目描述: Addat3是全新半导体焊粒设备,可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备), 在飞利浦已被定义为一种战略工具,这意味着它在飞利浦的表现非常重要。
据第一季度(2008.01-2008.03)的表现,组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。
据SMART原则我定义目标:将RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%,把产能从1190K/天增加到1350K/天。
责任描述:
1. 根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;
2. 确定队员和改善思路(DMAIC);
3. 组织团队行动,定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案,并把具体职责确定到具体的负责人;
4. 推动相关部门执行相应的改善行动;
5. 相关信息的传递及共享;
6. 总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长:
1. 制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;
2. SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队) 、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;
3. 高效团队的建设, 善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;
4. 丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;
5. IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;
6. 6-Sigma 解决问题的方法 (DMAIC), 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生产、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目视管理,善于打造“透明的”生产现场;
8. 注重下属培训,尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 寻外企生产部门高层职位,发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。
其他要求: 提供免费食宿最佳
自身情况
自我评价: 多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实,灵活,善于团队合作,以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维,条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。
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