简历 是用于应聘的书面交流材料,是我们求职应聘的重要资料。 既然这样,那么你知道应聘酒店员工的简历该怎么写吗?下面我给大家带来了应聘酒店员工个人简历10篇,供大家参考。
应聘酒店员工个人简历篇1
基本资料
姓名:______性别:__
年龄:______身高:______
学历:______工作年限:______
居住区域:______
户口所在地:______
求职意向
期望从事职业:酒店领班
期望月薪:
工作经历
20__/07-20__/12北京__医院附属酒店领班主管
角色描述:做为酒店领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员工作,及时而有效和客户沟通沟流,构建良好客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好工作环境;承接和处理客户抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户不满意度降到最低水平;对重要或特别重要客人或领导,直接自己服务,确保服务质量。
直接下属:10位
汇报上司:前厅经理
主要业绩:在每个月领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月工作,本小组零投诉效,卓越服务品质赢得了前厅经理高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工。
20__/01-20__/12北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述:由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练,得到酒店管理层一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替 离职 前厅经理职位;做为酒店前厅经理,负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理管理层会议,贯彻总经理管理精神;负责领班人员职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系深化建设。
直接下属:50位
汇报上司:酒店总经理
主要业绩:干练职业形象很好在整个酒店树立起来,确保了整个酒店前厅业务正常顺畅开展。
素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、 英语阅读 能力良好、富有团队协作精神、具备较强领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员 经验 ,具有独挡一面自信和执着。
自我描述
计算机技能:熟练掌握word、powerpoint等办公软件。
礼仪形态:受过专业礼仪培训,具备良好礼仪技能。
沟通技术:具备良好沟流沟通技能,能够准确理解沟通需求。
应聘酒店员工个人简历篇2
个人信息
姓名:
性别:女
民族:汉族年龄:
婚姻状况:未婚
专业名称:酒店旅游与运营管理
主修专业:管理类
政治面貌:汉族
毕业 院校:毕业时间:
学历:中专
电脑水平:一般
工作经验:一年以上
身高:158cm
体重:50公斤
现所在地:
户籍:
求职意向
期望从事职业:酒店前台、商务
预定员期望薪水:
期望工作地区:
期望工作性质:全职
最快到岗时间:随时到岗
提供住房:
教育 /培训
教育背景:
学校名称:
专业名称:酒店旅游与运营管理
学历:中专
所在地:
证书:客房餐厅中级服务员证
专业描述:主要针对酒店客房餐饮的实际操作给客人提供直接的服务
培训经历:
工作经验
公司名称:
所属行业:旅游・酒店・餐饮
服务公司性质:私营
公司规模:工作地点:
职位名称:房务中心文员
工作描述:房务中心是酒店客房部的'一个重要岗位,主要是通过电话为酒店住客解决各种问题,其工作小而烦琐,与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转的核心部门。
离职原因:调岗不同意
自我评价
自我评价:个人性格比较随和、内外结合、做事认真负责、积极有团体精神,适应能力。有良好的 人际交往 能力对于工作上不懂的虚心好学积极改正错误认真听取他人的意见与建议端正态度善于沟通望能给我一个展现自我平台的一个机会。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
应聘酒店员工个人简历篇3
基本资料
姓名:
性别:女
出生日期:
婚姻状况:已婚
年龄:
民族:汉族
身高:
学历:大专
户籍:
毕业学校:
计算机能力:精通
目前所在地:
求职意向
工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区:
待遇要求:
最快到岗时间:随时到岗
期望职位类型:全职工作
个人 总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的。思路及执行力,是您__忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是: 英语口语 较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历:
20__年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20__年~20__年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20__年~20__年:某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩:
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉______网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店 企业 文化 建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求,负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的丰富员工业余生活。
自我评价:
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
应聘酒店员工个人简历篇4
个人信息
姓名:______
性别:男
出生年月:
所在地区:
学历:本科
专业:酒店管理
婚姻状况:未婚
联系电话:
学历:本科学历学校:__科技学院
时间:20____年7月至20____年7月
教育情况描述:
20____进入____科技学院,在校期间经老师同学信任,有幸曾担任班长,团支书系,院学生会部长,有较强的组织能力。
工作经历:
20____年9月----20____年________代理业务经理
个人能力:
在校期间学习努力刻苦,经常参加系院的,体育,文艺等各项活动,老师领导都给予好评。工作期间不怕苦,不怕脏,努力干好本职工作的同时,还参加单位组织的 篮球 赛, 交谊舞 等活动。
个人素质:
富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦。
自我激励,学习认真,有很好的自学能力。
有很好的团队精神和协作精神,良好的沟通、协调能力,有责任感。
自我评价:
我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩,篮球,曾是学院系队成员,交谊舞,曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物,经常出现在学校学生会工作,体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获;院优秀学生会干部,山东省优秀毕业生,入党积极分子,系班优秀五好学生等。
应聘酒店员工个人简历篇5
姓名:______
性别:男
出生日期:
婚姻状况:未婚
国籍:中国
民族:汉族
身高:180CM
政治面貌:团员
教育程度:大专
毕业时间:
户籍:
现居住地:
职业概况/求职意向:
现从事行业:旅游・酒店・餐饮服务
现从事职业:酒店管理主管
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)
工作年限:2年以上
目前薪水:
海外工作经历:没有
期望工作性质:全职
期望工作地区:
期望从事行业:旅游・酒店・餐饮服务
交通・运输・物流
期望从事职业:大堂经理/副理
其它 相关职位
期望薪水:
到岗时间:
教育背景
学校名称:______专科学校(20____年6月-20____年6月)
专业名称:物流管理
学历:大专
所在地:
证书:
工作经验
公司名称:________
所属行业:旅游・酒店・餐饮
服务公司性质:私营.民营企业
公司规模:1000人以上
工作地点:
职位名称:餐厅副经理
工作描述:检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房,确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每 日记 事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正,并 报告 餐饮部经理。实施餐饮部的各项 规章制度 ,解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。
自我评价/职业目标
自我评价:比较适合做细致的事情诚恳随和,人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心,有团队合作精神,以大局为重,懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。
应聘酒店员工个人简历篇6
姓名:______
性别:__
年龄:____
居住地:江苏
电话:__________
E-mail:________
最近工作:
公司:____有限公司
行业:酒店/旅游
职位:酒店管理人员
学历
学历:本科
专业: 企业管理
学校:____工程学院
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:酒店/旅游
目标地点:江苏
期望月薪:面议/月
目标职能:酒店管理人员
工作经验
20____/11C20____/11:____有限公司[1年]
所属行业:酒店/旅游
管理部酒店管理人员
1.组织制定检查标准和考核管理办法,制定部门业务流程及规章制度。
2.组织编写呼叫中心的各类运营分析报告、各类报表。
20____/9C20____/9:____有限公司[1年]
所属行业:酒店/旅游
管理部酒店管理人员
1.负责部门内工作分工、协调和人员沟通。
2.处理疑难、特殊客户问题,确保客服中心服务质量与水平的专业、统一性。
教育经历
20____/9―20____/6____工程学院企业管理本科
证书
20____/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
为人诚实守信,和善,不乏幽默感,对待学习工作认真负责;有很强的团队合作意识和集体荣誉感;思维灵活,逻辑严谨,理解力较强,自学能力强,解决问题能力强。
应聘酒店员工个人简历篇7
基本信息
姓名:
出生年月:
居住地:
电话:
E―mail:
求职意向
到岗时间:一个月内
工作性质:全职
希望行业:酒店/旅游
目标地点:
期__薪:面议/月
目标职能:行政主厨/厨师长
工作经验
(1)20____/8―至今:____大酒店
所属行业:酒店/旅游
餐饮部行政主厨/厨师长
1、负责酒店餐饮部的筹备筹建工作,制定符合酒店品味的菜单。
2、负责制定部门运营计划和管理方案。
3、协调和配合酒店其他部门的工作。
4、了解顾客所需,与前台进行沟通,推进各种活动,促进顾客消费。
5、教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
(2)20____/7――20____/7:____旅游有限公司
所属行业:酒店/旅游
食品部行政主厨/厨师长
1、了解员工特长,妥善安排员工工作,提高工作效率。
2、控制厨房成本,包括菜品、厨房用具等。
3、时常与客户沟通,提高菜品质量,提升客户满意度。
4、参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品。
5、保证厨房安全与机械设备的'卫生。
教育经历
20____/9――20____/7
学校:____师范大学
专业:酒店管理
学历:本科
语言能力
英语(精通)听说(精通),读写(精通)
自我评价
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席,有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式,热爱厨房,忠诚勤恳,对待工作认真负责,能够想客户所需,具有良好的团队合作精神。
应聘酒店员工个人简历篇8
基本信息
姓名:
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
身材:170cm
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:重庆
身高:170cm
婚姻状况:已婚
年龄:29岁
体重:72KG
培训认证:高级中式烹调师
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:厨师长
工作年限:9年
职称:炒锅
求职类型:全职
到岗时间:随时
月薪要求:
希望工作地区:
个人工作经历
()公司名称:__大酒店
起止年月:20____―12～20____―04
担任职务:炒锅
工作描述:
离职原因:
(1)公司名称:
起止年月:20____―12～20____―11
担任职务:炒锅厨师
工作描述:
离职原因:
(2)公司名称:
起止年月:20____―01～20____―12
担任职务:厨工
工作描述:主要负责快餐店面后堂传配菜,后堂卫生的维护。
离职原因:
(3)公司名称:
起止年月:20____―01～20____―11
担任职务:炒锅厨师
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校:
学历:高中
毕业年月:20____―07―01
语言能力
英语:一般
国语水平:良好
粤语水平:良好
工作能力及其他专长
专长:川菜、粤菜、湘菜。
厨房成本核算,管理厨房。
详细个人介绍
从事厨师工做十多年、专业做海鲜、野味、精通粤菜、川菜、曾在多家大酒店工作过。
应聘酒店员工个人简历篇9
基本资料
姓名:
性别:女
出生日期:
婚姻状况:已婚
年龄:
民族:汉族
身高:
学历:大专
户籍:
毕业学校:____大学
计算机能力:精通
目前所在地:
求职意向
工作职位:酒店总经理助理
希望工作地区:
待遇要求
最快到岗时间:随时到岗
期望职位类型:全职工作
工作经历
1、20____年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20____年~20____年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
3、20____年~20____年:某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉______网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求,负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的`丰富员工业余生活。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
应聘酒店员工个人简历篇10
姓名:
目前所在:天河区
年龄:24
户口所在:湛江
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
身高:166cm
体重:50kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:酒店总经理助理
工作年限:2
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:
希望工作地区:
工作经历
____公司起止年月:
公司性质:股份制企业
所属行业:金融/投资/证券
担任职位:总经理助理
工作描述:①担任公司出纳,负责公司财务报表的制作和管理,协助税务报表的制作和税务申报。
②负责公司的人事管理,包括发布招聘信息,安排 面试 和收集、管理人力资源档案信息,并根据公司的发展战略制定人事招聘计划和员工培训计划。
③负责公司员工绩效考核工作的推进和跟踪,负责员工的考勤和工资结算发放。
④负责公司日常行政工作的管理和协调,如会议安排、企业内外文件的发放和管理。
⑤协助总经理制定季度事业计划,跟进、督促各项事业计划的落实和工作 措施 的贯彻,并向总经理汇报。
⑥协助总经理调查、研究公司的经营管理状况,并提出意见和建议,供总经理参考。
离职原因:
____公司起止年月:
公司性质:外商独资所属行业:其他行业
担任职位:总经理助理
工作描述:①负责公司月度实收报表的制作和分析,根据分析结果和运营实绩协调公司在各片区的业务分配。
②负责市场开发人员提成的计算、工资结算,协助公司财务报表的制作和分析。
③负责公司日常行政工作的管理和协调,如车辆保养、企业内外文件管理。
④协助总经理分析市场走向,并提出月度事业计划。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广东省电子商务技师学院
学历:大专获得学位:毕业日期:
专业一:电子商务
专业二:会计
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
对工作极积主动、认真踏实、负责,具备良好的沟通能力和协调能力,善于在团队中表现自己,有扎实的专业知识,能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,能较快适应新环境并投入工作。
自我评价
本人性格开朗乐观,为人随和友善,具有良好的人际关系;对工作极积主动、认真踏实、负责,具备良好的沟通能力和协调能力,能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,能较快适应新环境并投入工作。团结同事,尊敬领导,有上进心!
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★ 应聘工作的个人简历模板范文
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酒吧个人简历模板
姓名:- 国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:广东
姓名:- 国籍:中国
目前所在地:广州 民族:汉族
户口所在地:广东省 身材:177cm58kg
婚姻状况:未婚 年龄:21岁
培训认证:诚信徽章:
求职 意向及工作经历
人才 类型:普通 求职
应聘职位:经营/管理类:经理助理
酒店/旅游 后勤类 服务后勤
餐饮/娱乐类 DJ
工作年限:0 职称:无职称
求职 类型:全职 可到职-三个月
月薪要求:1500--2000 希望工作地区:广东省广州
个人工作经历:本人从事小型酒吧经理多年,驻场DJ。
教育背景
毕业院校:某中专毕业
最高学历:中专毕业-2008-07-01
所学专业一:酒店管理所学专业二:
受教育培训经历:中专本科酒店管理
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平:一般粤语水平:一般
工作能力及其他专长 :
(责任编辑:8021) ;
人事是公司非常重要的一个环节,人事主管更是重中之重,那你知道人事主管 个人 简历 模板都有哪些吗?下面是我为大家收集的关于2020人事主管个人简历模板5篇。希望可以帮助大家。
人事主管个人简历模板(一)
基本信息
姓 名:
性 别:女
出生日期:
婚姻状况:未婚
国 籍:中国
民 族:汉族
身 高:
教育 程度:本科
毕业 时间:_年6月
户 籍:
现居住地:
联系电话:
职业概况
现从事行业:酒店
现从事职业:行政人事相关职位
现职位级别:初级职位(两年以下工作 经验 )
工作年限:1年以上
求职意向
期望工作性质:全职
期望工作地区:
期望从事行业:酒店、 保险 、商场、超市、外贸物流
期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水:
其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价 /职业目标
本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。
最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢!
教育背景
学校名称:_大学_学院 ( _年9月 - _年6月 )
专业名称:工商管理
学历:本科
证书:三级 人力资源管理 师
工作经验
公司名称:_酒店有限公司 ( _年4月 - _年1月 )
所属行业:酒店 公司性质:私营.民营企业
公司规模:50～200人 工作地点:
职位名称:人事主管
工作描述:我的工作职责主要是:
1.维护好日常的劳动关系,员工的 入职 、 离职 、 劳动合同 的签署等;
2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
3.企业各类日常事务的处理;
4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
5.日常通知的起草,组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因:提前一个月递辞职书,想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语 良好
职业技能
职业技能:本人从事行政人事工作以来,细心对待各类事,工作业务中追求尽善尽美,对待工作态度一丝不苟,责任心强,能很好的服务于公司,更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称 获得时间
全国大学英语等级考试4级 _年12月
人事主管个人简历模板(二)
基本资料
姓 名:
性 别:女
民 族:汉族
婚姻状况:已婚
出生日期:
籍 贯:
身 高:
体 重:
电话:
教育经历
毕业院校:_大学 毕业时间:_-07-01
学历/学位:本科
所学专业:工商管理
求职意向
期望职位:行政专员/助理,后勤,人力资源专员/助理
求职地点:
工作经历
公司名称: _实业股份_地区子公司 (_年10月 - 至今)
所属行业: 快速消费品 公司性质: 上市公司
公司规模: 工作地点:
职位名称: 人事主管
工作描述:
1、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
2、全面组织年度培训计划制定及实施;
3、实施每月绩效考核,绩效沟通及反馈;
4、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
5、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
6、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造 企业 文化
7、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
离职原因: 家人因工作原因离开_
自我评价
主要技能:实施人力资源有效开发,拟定薪酬、绩效激励方案;
及时发掘公司内部人力资源问题,提出改善意见;
对外处理劳资纠份,进行劳动诉讼、法院案件处理;
了解员工心理需求,建建设企业文化,引导员工 职业规划 发展;
公司内部刊物的编辑发行。
自我评价:保持自身竞争力,具备较强的学习能力;
对工作的极强的责任心和忠诚度,忠于职业,忠于公司;
奖惩情况:
1、拟定实施人才培训专案工作;
2、部门内员工之星
3、实施绩效沟通、反馈
4、营造企业内部积极健康的企业文化
人事主管个人简历模板(三)
_
二年以上工作经验|女|_岁
居住地:
电 话:
E-mail:
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:不限
目标地点:
期望月薪:面议/月
目标职能:人事/行政主管
工作经验
_/7—至今:_公司[1年8个月]
所属行业:电子、微电子技术、集成电路
人事部 人事/行政主管
1. 负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的 劳动法规 ;
5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6. 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7. 各种保险的购买及办理。
自我评价
乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及对外的沟通协调,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实 战经验及沟通能力。
教育经历
_/9—_/6 _理工大学 财会 本科
证 书
_/6 大学英语六级
_/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
人事主管个人简历模板(四)
姓 名:
性 别:女
婚姻状况:已婚
民 族:汉族
户 籍:
年 龄:
现所在地:
身 高:
希望地区:
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位:人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
教育经历
_-09～_-07 _师范学院思想政治教育本科
工作经验至今5年7月工作经验,曾在2家公司工作
_公司(_-03～至今)
公司性质:外资企业行业类别:快速消费品
担任职位:人事主管 岗位类别:人事经理/主管
作为人事主管,全权负责整个公司的人事事宜包括如下
1、招聘:
☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
☆优化及完善招聘流程和制度
☆跟进审批流程,确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘 渠道 ,针对不同类别职位选取不同招聘渠道,完成招聘计划
☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括 广告 投放、简历筛选、电话测试/ 面试 人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
☆同确定人选进行薪酬协商,录用通知
☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
☆拓展新的招聘渠道
☆维护及更新内部人才数据库信息
2、培训
☆岗前培训
☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
3、薪酬福利
☆完善薪酬体系和制度
☆负责计算、发放每月工资
☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
4、绩效(KPI)
5、员工关系
奖惩任免退,劳资纠纷处理
6、负责组织策划活动
☆_五四K歌比赛主持人
☆_中秋晚会策划与组织
☆_年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
☆组织员工户外拓展
☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动
7、公司 规章制度 的更新、完善与执行
8、食堂、清洁、保安、宿舍管理
9、外宾接待
安排车辆食宿等
离职原因:家庭原因
_公司(_-08～_-02)
公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务
担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理
工作描述:招聘专员:
☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求,掌握公司用人特点。
☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才,及时满足各个部门的用人需求。
☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进,为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
招聘职位:研发类(java工程师、UI、BI、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
离职原因:职业发展方向
技能专长
专业职称:高级中学中二教师
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:熟练使用office办公软件word,excel,powerpoint
技能专长:☆通过大学英语四、六级考试,听说读写熟练,英语曾作为工作语言。
☆熟练使用office办公软件word,excel,powerpoint
☆沟通能力佳,有很好的亲和力。
☆团队合作意识强,做事有条理性。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:CET-6
英语:精通
求职意向
发展方向:人力资源行政管理
自身情况
自我评价:有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
人际交往 与社会活动能力强
团队意识强
具备良好的职业素养和职业道德
兴趣 爱好 :旅游、 辩论 、演讲、读书
人事主管个人简历模板(五)
基本信息
姓 名:
性 别: 男
民 族: 汉族
出生年月:
身 高:
体 重:
户 籍:
现所在地:
毕业学校: _学院
学 历: 本科
专业名称: 工商管理
毕业年份: _年
工作年限: 五年以上
职 称: 其他
职位性质: 全 职
职位类别: 不限
职位名称: 人事主管
工作地区:
待遇要求: 可面议; 不需要提供住房
到职时间: 一周内
语言能力: 普通话 标准
计算机能力: 良好 ;
综合技能: 国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历: 时间 所在学校 学历
_年9月 - _年7月 _学院 专科
_年1月 - _年7月 _学院 本科
工作经历
所在公司: _房地产有限公司
时间范围: _年6月 - _年6月
公司性质: 私营企业
所属行业: 房产/家居/装修/物业
担任职位: 行政经理
工作描述:
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司: _房地产开发有限公司
时间范围: _年10月 - _年6月
公司性质: 民营企业
所属行业: 房产/家居/装修/物业
担任职位: 行政人事主管
工作描述:
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理,物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因: 另谋发展
自我评价:
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面,具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规,对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能:普通话、白话流利,有C1小车驾照。
6、特长:组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好:看书、打球、郊游。
8、格言:踏踏实实做人,认认真真做事。
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