1、合理分配自我介绍的时间
面试时的自我介绍一般持续1至3分钟。如果是3分钟,常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,第三段展望自己的职位理想。如果被要求在1分钟完成,应聘者应有所侧重,突出最“有料”的一点。
在实践中,有些应聘者试图在段时间内讲述自己的全部经历,而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍,这都是不明智的做法。
2、切忌复述简历
在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病,其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中,应聘者可以主动向面试官推荐自己,展示自信,吐露才华,补充简历难以反映出来的个人特质。
在面试时,招聘人员可能会对求职者能力提出要求,求职者就可以“投其所好”,有侧重地介绍自己,使回答符合他们的期望。
3、避免“背诵”式陈述
自我介绍的内容可以事前加以准备和练习,但应聘者在口述时应避免延用简历上的书面语言,而应使用灵活的口头语言进行再组织,并补充一些简历上没有体现的内容。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。
学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象,而一直低着头则显得不自信。
4、展现能力时勿自夸
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动,或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。
当然,这一切都必须以事实为基础,因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
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