托管班老师上岗要求包括以下几个方面 ：
1.学历要求：通常要求具备本科及以上学历，教育学或相关专业优先考虑。
2.从业经验：要求具备一定的教育教学经验，特别是托管班相关经验，能够熟悉托管班的管理和教学工作。
3.专业知识：要求具备托管班教学所需的相关专业知识，包括儿童心理学、教育心理学、教育学等方面的知识。
4. 教学能力：要求具备良好的教学能力，能够根据学生的特点和需求，制定合理的教学计划，并能够有效地组织和实施教学活动。
5. 沟通能力：要求具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通和协调，解决教学中的问题和困难。
6. 团队合作精神：要求具备团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成托管班的管理和教学工作。
总结起来，托管班老师上岗要求包括学历、从业经验、专业知识、教学能力、沟通能力、团队合作精神、爱心和耐心等多个方面的要求。希望以上回答能够帮到您。
托管老师的工作内容有什么 ：
1. 教学工作：托管班老师需要负责学生的日常教育和管理工作，包括制定教学计划、组织教学活动、进行课堂教学等。他们需要根据学生的年龄和学习情况，选择合适的教学方法和教材，帮助学生提高学习成绩和综合素质。
2. 管理工作：托管班老师需要对学生进行管理和监督，确保学生的安全和秩序。他们需要制定班级规章制度，引导学生遵守规则，处理学生之间的纠纷和矛盾。同时，他们还需要与学生家长进行沟通和交流，了解学生的家庭情况，并及时反馈学生的学习和生活情况。
3. 辅导工作：托管班老师需要为学生提供学习和生活上的辅导。他们会关注学生的学习动态和问题，及时给予指导和帮助。此外，他们还会组织一些课外活动和兴趣小组，培养学生的综合能力和兴趣爱好。
4. 协调工作：托管班老师需要与其他教师、家长以及学校管理层进行密切的合作和沟通。他们需要参加教研活动、班级会议等，与其他老师交流教学经验和方法。同时，他们还需要与家长保持良好的沟通，了解家长的期望和反馈，共同关注学生的发展。
托管老师工作内容：
1、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划；指导学生完成作业；检查记录学生作业完成准确率和错误率的习题。
2、按时接送就餐，清点人数。每班（就餐班）由第一位老师负责安排轮流值日。当天值班老师登记好学生的出勤情况，总值日老师进行检查评比。
3、值班老师和学生一起就餐，教育学生餐后整理卫生，将剩饭菜倒在指定地点，分开放好餐具，中午安排学生尽量完成当天作业，并协助检查。要求学生和老师都在餐厅内就餐。
4、清点人数，未到的查明原因并及时报告班主任。
5、兼顾其他情况进行安排。
托管老师需要具备的能力：
1、超强责任感
责任心是老师应具备的高尚师德，只有在责任心的驱动下，教师才会爱岗敬业、言传身教。
2、组织管理能力
其次还要有不断学习能力、不断考核的能力、总结经验的能力。
3、教学辅导能力
主要包括托管带班能力、专业辅导授课能力，托管流程、家校沟通能力等。
4、沟通表达能力
表达能力能彰显老师的情商，良好高效的表达才能事半功倍，老师应该提高语言表达能力。
5、招生续班能力
对于靠业绩来说话的员工，可以说业绩是护身符，托管老师要善于掌握招生续班的能力。
