学历提升机构教务管理细则工作内容如下：
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2、接听部门电话、做好来访的接待与统计；
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；
4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；
5、培训场地和器材的清洁与管理；
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；
8、担任部分课程的讲述。 教育培训机构的主要部门 校长下设教务部、教学部、咨询部、市场部。
教务部主要职能：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。 教学部主要职能：负责老师招聘培训、管理，保证教育质量。
咨询部主要职能：负责学员接待、咨询，促成成交，也会有主动电话营销的访问学员上门。 市场部主要职能：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。
贯彻执行党的教育方针政策，负责全校教学事务的贯彻、落实，指导和协调教务系统各科室的教学及相关技术改造、建设等工作。
培训机构教务老师的工作内容如下：
1、制定学年、学期的教学工作计划，按照教学计划完成教学任务；
2、按照教学计划，负责常规教学工作开展；
3、负责月考的试卷批阅、成绩分析，通过分析及时调整教学计划；
4、根据学生的成绩，确定帮扶和培优名单，进行补差和培优工作；
5、定期参加项目组织的教学教研活动；
6、保持和家长的学习反馈，配合校区进行满意度提升；
7、配合校区完成招生、续班；
8、定期提交月报、周报、日报及学校要求配合提交的报表等相关报表改善
9、完成上司交办的其他任务。
在教育机构做教务老师的工作内容和工作技能。每家机构的不一样，但是一般只要细心仔细，沟通能力强就可以胜任。
一般来说，当培训机构体量较小时，教师和教务有时会作为同一个角色出现。在中型机构和大型机构中，教师和教务的角色是分开的。教务主要是做运营和服务工作，对老师和学生家长进行管理运维，需要对教师、家长、学生服务到极致。
除了平时的工作流程，最基础的教务服务是不足以打动家长的，只有超预期的教务服务才能触动家长，与家长建立良好的、坚固的感情链接。
教务工作职责和内容：
1、学籍管理、成绩管理和学历学位管理等相关规章制度的制定、修订工作；学籍异动、专业分流和学位授予等文件起草、报批等工作。
2、教学调度和教学运行日常工作，教师换课、调课、停课等工作，本科教室调度、借用等使用工作，教学日历制定。
3、学生校内注册管理；学信网学生信息维护、学年注册和毕业注册等学籍学历工作；学位网备案、学位信息维护等工作。
4、成绩提交设置、成绩提交、成绩修改、成绩保存、成绩审核和成绩打印等管理工作。
教务工作者要求
1、业务素质能力较高，能熟练掌握所管理的仪器等专业技术设备使用性能，工作质量好，管理效率高，能为教育教学提供优质服务。
2、有良好的职业道德，服从安排，团结协作，敬业奉献，讲文明礼貌，服务态度好，善待教师，热爱学生，主动协助教师做好学生思想工作。
3、模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，廉洁奉公，正确贯彻党和国家教育方针。爱岗敬业，尚德笃学，善教乐研，全身心进入教育教学及新课改。
