如何回答面试官“有工作经验为什么还要应届毕业生?
前言:毕业生找工作时,经验不足往往是面试官的质疑点之一,如何高情商地回答这个问题?下面我将从几个方面进行分析和解答。
1、强调优势
面对工作经验不足的质疑,我们可以通过强调自己的优势来回答。比如说,在校期间我们参加过各种实践活动和项目,这些经历让我们具备了很好的团队合作、沟通协调、问题解决等能力。同时,我们也在校期间积极参加各种培训和课程,不断提升自己的专业技能和知识水平。这些都是我们的优势和资本,可以加强我们在岗位上的表现。
2、表达学习意愿
面试官关心的不仅是你的经验,更重要的是你的学习能力和发展潜力。因此,我们可以通过表达自己的学习意愿来回答这个问题。可以说自己有强烈的求知欲望和学习动力,希望在这个岗位上不断学习、成长、提升自己的能力和水平。同时,也可以表达自己想要为公司和团队做出贡献的心愿和决心。
3、分享实践经验
就算是没有正式的工作经验,我们依然可以分享一些实践经验和所学到的知识。比如说,在校期间我们可能参加了一些社团和组织,承担了一些职责和任务,这些经历也可以帮助我们在工作中更好地发挥作用。此外,我们也可以分享一些在学习和实践中遇到的问题和解决方法,以此来展示我们的分析和解决问题的能力。
总结:面对工作经验不足的质疑,我们可以通过强调自己的优势、表达学习意愿、分享实践经验等方式来回答。重要的是要展示出自己的学习能力和发展潜力,以及对公司和团队的热情和贡献意愿。同时,也需要在平时多加实践和学习,不断提升自己的能力和水平。
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
作为一名职场上的老司机,自己对当年各种小白遇到的求职问题,可以说从现在来看已经是经验非常丰富了,在这里给大家做一个简单的分享
,当应届生出去找工作时,应该注意哪几点。
第1点:应届生一定要找大公司工作和实习。
为什么要去大公司实习而不是去小公司实习呢?是因为大公司的制度和管理机制是系统化的,小公司不是系统化自己在系统化的公司里面学习和成长对比以后的发展会更好一些,小公司可能会门槛较低,但是注定会影响自己以后的基础,因此
能去大公司千万不要去小公司,这是自己多少年来走过的一个坑。
第2点:能去大城市,千万不要去小城市。
同样的道理,如果自己在北京毕业就要在北京找工作,如果自己是在三线城市毕业,那么自己就要去二线城市工作,自己可能不会留在二线城市,但是自己的工作经验和工作能力是可以带走的,这是自己在三线城市学不到的东西,这对于自己以后回到家乡找工作也是非常有帮助的,因此能去大城市,千万不要去小城市,
能留在大城市发展,就不要选择回到家乡发展。
第3点:要有明确的职业目标和规划。
很多毕业的大学生在毕业之后出去找工作,根本没有明确的职业目标和规划,这对于一个人而言肯定是不好的,因为把职业目标明确的越早,对于自己以后的发展就会越明确。自己年轻的时候明白这一点,已经快要30岁了,所以自己起步比别人要晚了很多,当自己晚了这么多的时候,却发现想要追赶他人已经很困难了,因此
提前给自己树定一个较早的职业目标是非常有必要的。
第4点:千万不要一毕业就想着去创业。
很多年轻人一毕业就想着去创业,认为创业不仅能给自己带来财富,最重要的是也能给自己带来实现梦想的快感,但是这样的想法往往是非常梦幻的根本一点不切合实际,从这几年的经济发展状况和小公司的存活率来看,所谓的创业可以说是九死一生,不仅很多人创业失败,更有一些大公司在这种激烈的竞争环境下面临倒闭关门的风险,因此,
谁能保证自己就一定可以创业成功呢?
自己走过了这将近十年的职业生涯,把这最宝贵的几点分享给大家,
目的就是想让更多的人少走弯路,在找工作的同时保持住未来方向,这是很有必要的事情。
应届生找工作的渠道有哪些?
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了,大家都在忙碌着考研复试或找工作,其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。
线下渠道
1. 校园招聘会
校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择,高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会,能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的,很多都是非常可靠的中大型企业,而且招聘岗位对专业也很有针对性,学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位,直接投递简历,参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生,所以对能力和工作经验的要求没有那么高,所以应届生参加校招是个很好的选择。
2. 实习转正
我们在大三、大四时会进行实习,很多企业每年都有实习岗位,如果你进了一个比较好的企业,在实习期间表现良好,能够较好地适应实习工作,就可以在实习结束时提交转正申请,留在企业继续工作。
3. 人才招聘市场
人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘,专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少,而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重,所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大,而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力,也是能找到心仪的工作的。
4. 老师或学长学姐推荐
很多高校老师都会和一些企业保持联系,有着很广泛的人脉关系,这些老师通常会向学生推荐一些就业机会,学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐,应届生可以联系他们,掌握有效信息,看看有没有合适自己的岗位,让学长学姐帮助自己获得内推资格,增加进入面试的概率。
线上渠道
1. 学校的就业信息网
学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息, 并且有相应的简历投递地址,这些企业也会定期开展空中招聘会,应届生可以先听听企业的招聘宣讲,选择适合自己的岗位进行投递。
2. 各种招聘网站
除了校招,还有很多非常靠谱的招聘网站,像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张,工作岗位种类丰富,也有很多应届生岗位和实习岗位,大家可以在平台投递电子简历,如果招聘方有意向,就会和你联系,确定时间面试,不过,招聘网站有好有坏,招聘信息也良莠不齐,甚至有一些骗子在内,所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。
3. 企业的官网
如果有的同学已经有心仪的企业选择,可以去这些企业的官方网站看一看,一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址,有些企业官网上没有招聘信息,但是有联系方式,也可以打电话进行咨询,或者投递简历毛遂自荐。
每年的毕业生都在增多,就业也越来越困难,大家在找工作是肯定会四处碰壁,但是不要灰心和气馁,这是正常现象,相信自己一定能找到合适的工作的。