留学生回国找工作没有毕业证和实习怎么办？
如果英国留学生回国找工作没有毕业证和实习经验，可以考虑以下几个方面：
1. 寻找实习机会：尽管没有实习经验，但可以主动寻找实习机会，参与实际工作并积累相关经验。可以向国内的公司、机构或者学术研究机构投递实习申请，展示自己的能力和学习成果。
2. 证明学习成果：尽量提供其他证明学习成果的材料，例如学术论文、项目报告、获奖证书等，以展示自己在学术和专业领域的能力和成就。
3. 个人项目和技能展示：如果没有实习经验，可以通过个人项目、自主学习和技能培养来展示自己的能力。可以在个人简历中详细描述自己参与过的项目、技能掌握情况和成果，以吸引雇主的注意。
4. 自我推荐和网络平台：积极利用社交媒体、专业网络平台和招聘网站，在个人简历中清晰展示自己的能力和求职意向，主动联系和推荐自己给潜在的雇主。
5. 继续学习和证书培训：考虑继续深造或参加相关证书培训，提升自己的专业技能和知识水平，增加在求职过程中的竞争力。
总之，虽然没有毕业证和实习经验可能会面临一定的挑战，但通过积极寻找实习机会、展示学习成果和个人能力，以及不断提升自己的专业知识和技能，仍然有机会找到理想的工作。
刚留学回来但是没有实习经验的我，正在找工作，需要一些求职建议。
建议一：要有职业规划，不要害怕从基层员工做起。针对回国时没有工作经验，特别是错过
校招
，只能零经验参加社招的学生。对于自己目前的能力定位需要有清晰的认知，很多学生不起一些比较低的职位，认为留学生可以直接进入
管理岗位
。但现实情况是绝大多数企业在招聘时都希望招到有经验，能快速上岗的求职者。很多行业其实是不适合
应届生
的，没有一定的经验积累无法企业的用人要求，所以我们不能一步登顶。从基层员工做起是一块不错的敲门砖，能让自己先踏进这个行业。
建议二：进行求职的时候，同学们可以寻找一些对于海外的偏好的公司，一般来讲，国内的大外企对英文能力和视野有很高的要求，员工基本都有海外教育或工作经验。近年，国内一些互联网公司也会比较注重名牌大学的留学生，因为视野和多元文化背景是
互联网企业
所看重的。留学生去名企较多，不是因为留学生的身份而使他们在招聘官面前更吃香，而是留学带给他们的不只是一份文凭，而是一份更加丰富的人生阅历。
建议三：没有办法积累很多的实习经验的情况下，要从其他方面下手，在众多竞争者中脱颖而出。因为近年来留学生人数逐年增长，在招聘的时候只看重学历和校园经历的，只招聘应届生的校招机会，没剩下多少了。没有工作和实习经验，在找工作的时候是非常困难的。
对于没有工作经验的海归留学生，如何找工作？
随着我国经济的发展，招聘市场的需求特点也跟着发生了变化，学历至上的思想已经淡化，经验和能力成了很多企业招人的首选条件。很多企业招聘人才日趋务实，不会因为求职者有海外背景就更加青睐，对于人才的选择还是以适合职位为主。过去走俏的留学生，在信心满满地从国外镀金回来后，却发现自己找工作的待遇与国内毕业生并无异。就业的困难让他们懊恼，难道海外留学生涯就这么失去价值吗？案例一
对于Penny，职业顾问给的建议是：第一份职业的重点是入行。要根据她的个人兴趣和特长，利用自己的专业知识、外语优势，向一些外资公司或者中小型贸易公司求职，从初级职位做起，2-3年后再考虑是否有合适的转岗机会。在成熟的企业开始职业生涯自然是最好，有助于她学习比较规范系统的工作流程。而如果有新成立的公司提供合适职位，在详尽考虑后可以选择，可以随着公司的成长学到很多开拓性的东西。关键是从最基础的事情做起，把握好现在的每一个机会。案例二
小徐本科毕业后去了英国留学，硕士学习结束后回到了国内。他希望能尽快找到现实的工作机会。目前国内对经验型人才更加偏好，这使得小徐在找工作上并没有明显的优势，高学历背景没能转化为求职利器。
职业顾问给小徐的建议是，尝试大型欧洲金融机构在华办事处的基层工作，此外也要对他感兴趣并符合他能力倾向的其他行业与职业做一番了解。这个工作不但在求职阶段要做，在将来职业发展的任何阶段都应该不间断地进行研究和了解。
求职策略上，小徐应该整理和归纳自己已有的项目经验，并在简历和面试中突出表现这点。小徐在留学期间有过非常丰富的跨文化工作经验，但是对国内的人才市场和游戏规则不太有经验，必须多和工作上的前辈讨教。薪酬待遇暂时不要考虑太多，如果在未来几年工作顺利，待遇自然能有一定提高。反之则很容易迷失自己长期的职业方向。
职业规划启示录
一些企业不喜欢海归留学生的原因是，部分海归留学生对自己定位过高，对职位和薪资的期望过高，而且心态不稳定，容易跳槽。赫敦资深职业顾问徐莉琴女士建议，留学生要对自己有个清楚的认识和定位。要认清竞争形势，端正态度，适当降低自己的要求。在求职时，要放低自己的身段。
分析自己的求职目标与自己的实际能力是否相符。尤其是没有工作经验的留学生，初期的求职目标不宜定得过高。不必太在意行政职级的提高或高收入，而应更加关注与自己的目标有关的知识、技术或经验的积累，那样是在为今后在更高的平台上盈利打基础。
应当把留学纳入个人职业规划中。确认自己是否会成为有用的海归。在留学前就应该量身制定好适合自己的职业发展规划，了解自己所学对自己的提升程度，以及市场人才需求程度。一部分学生的态度是，先去留学，回来再考虑就业。这种不考虑自己的留学目的，将就业与留学割裂开来的态度，势必将导致就业时的困难。由于留学投入高，部分人对工作的期望值就更高，希望自己的投资能够尽快收回，而这是招聘者所不喜欢的求职者类型。除了掌握专业知识，留学期间还要注意多实践。
