没有什么经验的应届毕业生可以做什么工作
1，首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求。要了解自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2，市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站。
3，现在做对外汉语教师是很有发展的，但也是需要有一定的教学技术和资质的，可以参加一些培训具体的学习，将来会有不错的工作前景。
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毕业生没经验，如何找工作？
对于很多刚刚毕业的学生，或者换行业的求职小伙伴，或者全职在家的宝妈出来找工作，他们是没有多少工作经验的，对于职场老手来说，工作经验是变现的重要手段，企业主也以此来评估求职者的能力和薪资水平，这样的话，对于那么没有工作经验求职小伙伴可以说是非常的不友好了。
那在这里分享一下找工作的经验。
1、找销售。销售这一个工作的话，在所有工作中是门槛比较底却又成长性最高的。如果你没有任何工作经验的话，只要你有强烈的赚钱欲望，以及不怕被打击，愿意拉下脸皮去磨嘴皮子，就能胜任该项工作。
2、找储备干部。很多大公司的话，很喜欢招收一些刚毕业的新人进来培训，然后再分配到各个岗位上去，因为这样子培养起来的员工，对于一个企业的忠诚度是非常高的，因此，很多大公司愿意花费时间跟精力去培养这个没有工作经验的毕业生。
3、找熟人托关系。在我们目前现实生活中，如果没有任何工作经验而想去某个公司或者地方上班的话，还可以托熟人找关系进去，只要进去了的话，就会有老员工或者领导指导完成工作。
4、找助手类工作。相对而言，很多助手类工作是不需要工作经验的，只需要求职的工作者在以后工作中能够配合完成工作。因此，没有工作经验的话，找助手类的工作也是可以的。
5、找学徒。还可以找学徒类工作，很多公司或者用人单位有时候想招某方面的技术性人才，但是又舍不得成本，这个时候就会招收一些没有经验的学徒进来。
6、找跟专业有关性的工作。在公司里面，除了研发需要技术以外，任何一个岗位只要用人单位愿意用你，其实你都是可以胜任的，只不过是没有经验的毕业生做事情比较毛躁，不稳定性强，但也有很多小公司跟大公司是两个极端，他们一个是为了节省成本，一个是舍得投入。所以，只要你专业对口，是可以找到工作的。
完全没有工作经验的应届毕业生，适合找一个什么类型的工作呢？
毕业找工作是很多人都需要面对的一个非常现实的问题。可因为缺乏经验很多人会频频碰壁，有人在现实打击下最终选择妥协，找了一份门槛极低的工作或者被迫委身于非常讨厌的岗位。这种不负责任的做法会阻碍未来发展。
换个角度思考，毕业生不止一人，大家都是同一起跑线出来竞争，所以也就不存在谁高谁低的区别。既然别人能找到心仪工作，自己肯定通过努力也可以找到，只是需要花费更多时间精力而已。同时对于企业而言，补充新鲜血液也是个必要措施。有些公司有完善的人才培养机制，它并不在乎对方有没有经验，反而应届生身份给自己创造了更多优势，所以给它们投递简历会获得更多面试机会。既然解开工作不好找的心结，接下来就要回答找什么工作的问题，这个“仁者见仁，智者见智 ”。
第一，找感兴趣的工作
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎 ”，找工作是个必须深思熟虑的问题，所以为了避免将来后悔，最好选择一份感兴趣愿意努力奋斗的职业。因为工作中肯定会遇到各种各样问题，承担来自各方面的压力，如果没有兴趣支撑整个人可能很快就会坚持不下去。这种疲惫感不仅仅是任务量带来的，而是工作内容让大家难以忍受。所以为了从根源解决问题，大家要好好审视当初理想，选择一份喜欢的职业奋斗下去才是最高目标。
第二，找专业对口工作
掌握的专业知识需要学以致用，所以进入社会后毕业生最好还是找对口工作。这样面试通过几率更高一些，进入到具体岗位后自己也能随时发挥作用，降低公司培养成本。公司不养闲人，每个人入职后必须要尽快适应环境，创造价值，而专业知识无疑是其中的最大倚仗。
