应届生面试技巧和注意事项如下：
注意服装仪容：
室内不要戴帽和手套，女生穿着要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣，最好不要佩戴耳环，手镯等首饰；男生勿留长发，更不要染发，胡子要剃干净，修剪好鼻毛。
注意礼节：
要提前10分钟到达面试会场，不要踩点或迟到，见到面试官要主动打招呼，并保持微笑；面试时要将手机调到静音或者关机，不要频繁看表，敲门不要过于用力，要轻敲，腰要挺直，不要摇头晃脑或架起二郎腿，坐椅不要靠椅背，坐沙发不要坐得太深，离开面试桌时要把椅子放回原位，出入要关门；记住主考官的姓名，面试结束致谢时带上面试官的称呼。
面试前的准备：
1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。准备好自荐材料，充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。
4、心理准备。择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置，要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐，要增强心理承受能力。
1.着装
很多应届毕业生都奉行：“把头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装”法则。小猪想告诉大家：真的不必那么拘束!除了国考事业单位以及金融、审计、律师等职业，穿正装是必要且加分的之外，其余岗位去面试只要穿着得体即可。
2.妆容
不要觉得只有女性需要化妆，一个干净的妆面不仅会给女性加分，也会给男性求职者加分，尤其是需要从事较为新潮和前线岗位的男同胞。
妆容不要太浓，因为面试的时候难免紧张出汗或者室内人多闷热，晕妆可就太尴尬了。干净清爽最佳，口红也是接近唇色稍微提亮就好。网上还是有好多教面试妆容的博主，找些视频来稍微练一下就好。
3.模拟
模拟面试很重要。因为你在心里面默念的再好，出口可能也有错误。找人全程观看你的面试表现，并提出专业的建议，熟能生巧，上场前练熟了，当时再紧张也不会出太大的错误。
模拟面试的流程包括：
面试前可以根据应聘的公司进行背景和职位分析，更好的根据职位设置面试问题以及未来该职业发展趋势评估。
50分钟的模拟面试。整场和连续的模拟面试，能够全方面仿真面试现场以及考验面试者的综合能力。
面试之后的问题解析。这个部分就是错题本的功能，指出所有问题并且提供个性化解决措施，通过练习不断完善和加强
模拟互动。面试现场少不了提问互动，模拟现场互动的感觉，最重要的是能够解答面试者心中的困惑。
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应届生面试技巧总结如下：
拓展知识：
主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
