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应届生找工作应该做好哪些准备?

2024-01-03 16:27:47

应届生找工作应该做好哪些准备?

面试自我介绍最全攻略

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自我介绍时,一定要量化数据,用工作经历中的亮眼数据强调你的能力,紧贴岗位JD和职责说!

HR以此考察什么?

1.你的岗位JD贴合度。

2.你的逻辑思维表达能力。

3.你的语言组织能力。

4.你的时间掌控力。

千万不要这样说:

1.照本宣科一字不落背简历上的信息。

2.临场发挥,随便组织些答案,说话断断续续。

3.说话啰嗦一大堆,半句都说不到岗位JD要求上。

4.说完名字和应聘岗位就没下文了。

5.说大堆形容词的空话,本人活泼开朗,乐观向上,热情真诚等。

自我介绍回答四步骤:

背景介绍-实习经历-校园经历-个人优势

1.背景介绍:

您好!我叫XXX,来自XX,毕业于XX大学,XX专业,感谢您邀请我参加面试(礼貌打招呼+姓名+毕业院校+家乡+专业+感谢语)。

2.实习经历:

多用量化的工作数据,多用专属工作名词,无实习经历的可以写校园项目经历。

比如:我在2019年4月到7月参与公司团队XX项目,提出了XXX创意性想法,通过拉新促活转化,给公司带来XX新的用户。这段工作经历让我印象深刻,它锻炼了我的团队协作和沟通交流能力,提升了我在工作XX方面技能,让我发现自己对XX行业XX工作的热爱。

3.校园经历

自身能力+个人素质+个人荣誉。

比如:在大学期间,我担任过学生会干部,主要负责组织和策划大型活动。我组织过千人以上活动XX次。在此期间,充分锻炼现的统筹策划和团队协作能力。在校期间,我顺利通过英语四六级,还考取了XXX资格证书。

4.个人优势、总结

能力优势+工作经验优势+渴望offer。

我有三份相关工作经验。对应聘的工作内容较为了解。未来,为了我的职业规划若想,我想要从事该领域工作,在这个岗位上深耕发展。我认为我的工作经验和专业技能比较适合应聘的岗位的相关要求。我有信心做好这份工作。因此投了贵公司的简历,我希望能得到这次机会,感谢。

实习生自我介绍回答模板

您好!我叫XXX,来自XXX,是XX大学的XX专业的大三在读学生,我应聘的是贵公司的新媒体内容运营实习生岗位(个人信息)。

在校期间,我售任校刊文学报的主编。擅长原创不同类型文章撰写和数据分析。曾在XXX杂志上发表数篇不同题材的文章。也有短视频运营经验,熟悉小红书平台运营方法,熟悉各个平台的规则玩法。我在2个月从0到1优质内容输出,收获粉丝2万。单视频播放量5万+(用量化数据突出和岗位匹配的个人经历能力)。

我对搜集热点有独特的网感。我也熟练使用PPT、PS、PR等工具。

应届生自我介绍回答模板

您好!我叫XX,来自XX,是XX届学生,毕业于XX大学(个人信息)。

曾在公司实习,担任新媒体内容运营助理职位。主要负责公粽、小红书等平台内容撰写以及推广。擅长活动策划、数据分析、原创文章写作。我在职期问,曾追热点,写出多篇10万+文章。有效地为公司带来产品转化和粉丝粘性(说明能力时,用量化数据强调成果)。

贵公司的岗位要求主要是负责小红书运营,受众群体为18到30岁的年轻女性高消费人群。和我上家公司用户面像相似,我有信心做好这个岗位工作(总结说明你完全胜任这个岗位工作)。

4年工作经验自我介绍回答模板

您好!我叫XX。我有四年XX公司新媒体运营经验。我熟悉小红书、抖y、BZ等平台运营策略。我擅长原创文章撰写,脚本拍摄和视频剪辑。我有从0到1自煤体矩阵搭建经验(紧贴JD岗位,不说废话)。

我在上家担任新媒体内容运营时,主要负责小红书、抖y、BZ的引流和运营。其中抖y单个视频播放量70万+,点赞28万+,3天张粉2万+,4个月全平台涨粉11万+,有效提高了产品曝光量和转化率(用数据说话,强调自己的能力)。

贵公司的岗位主要也是在这几个平台运营,跟我的经验很相符。底层经验是可以迁移的,成功的方法是可以复制的。我相信自己完全可以胜任贵公司这个岗位(总结重点你有成功经验,可以再复制新的爆款)。

应届生找工作应该做好哪些准备?

应届生找工作应该做好哪些准备?

首先需要做的便是认清自我,需要根据自己的个人能力以及学历来找工作。 不能眼光太高,眼光过高的话,在找工作的时候很容易碰壁,最后搞得高不成低不就,需要根据自身的实际情况来决定自己要找什么工作。

对于一些学霸同学来说,在学校里一直都受到老师和同学们的关注,所以会一直都处在安逸的环境下,一旦遇到挫折之后就会一蹶不振,甚至失去对自己最基本的判断。

所以在求职中事先要做好思想准备,要告诉自己胜败乃兵家常事,社会竞争很激烈,好的工作会有很多优秀的人一起竞争,这时候需要的便是保证自己的心态不会失衡。

在找工作前需要做好职业规划,对于应届生来说,进入社会之前就要想好自己未来要做什么工作,以及在工作中有怎样的发展等等,这些都是要事先规划好的。 在学校里我们可以依靠学习成绩以及高考成绩在众多学生中脱颖而出,但是进入社会之后反而会更加残酷,在社会上不仅需要努力,同时拼得也是学历、个人工作能力以及对待工作的态度等等各个方面。

在找工作前要设计好自己的简历,一份好的简历可以让面试官更直观的看到应聘者的个人能力以及在学校的成绩 。如果简历做的漂亮的话,可以给面试官很好的印象,也有利于提高自己的竞争力。

在简历中需要突出展现个人的优势和特点,同时也要说些比较实际的,含金量高的成绩和荣誉,如果是一些比较虚的东西的话就尽量不要写,一笔带过即可。

同时,也要认真仔细的看清应聘单位的具体要求,要清楚知道自己应聘的岗位和工作职责。看下工作以及薪资自己是否满意等等,这样才能在以后的工作中做出最好的成绩。

如果在应聘工作中发现薪资和自己预期的相差挺多的话,那么也是要好好的回答考官的问题,权衡利弊之后做出最好的选择。 即便在面试中被pass掉多次那也没什么,调整好自己的心态,告诉自己你一定可以的。

也可以先找一个工作过度下,等到自己有足够的能力能够做自己喜欢的工作之后可以选择自己喜欢的工作。对待工作要认真负责,不能因为个人的情感或者是生活等方面的事情影响到工作。

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应届生转行新媒体运营,有运营课推荐吗?

大学毕业以后,原来专业没找到心仪的工作,转行去新媒体运营,收到了好几家心仪的offer,最后决定去字节。今天想向和我曾经一样迷茫的应届毕业生小伙伴分享我的求职经历,希望对大家有帮助~ 一、了解行业概况,初步确定方向 决定跨专业转行新媒体运营的第一周,我就去了解运营有哪些具体的岗位,然后结合自身的优势,确定了以新媒体运营/内容运营为目标岗位。 大家可以根据自己能力初步确定自己的岗位,比如你会拍视频、剪视频,那可以选择短视频运营岗;如果你喜欢和人沟通,可以选择用户运营或者社群运营 然后可以进一步确定岗位的发展情况,想一想是否符合未来的发展规划,就拿新媒体运营举例: 小白级别新媒体运营负责的渠道通常是公司的新媒体渠道,比如抖音、知乎、公众号、微博等等,工作内容是利用新媒体平台,做内容比如说写文章,还要做微博、微信的活动; 初级新媒体运营通常绩效考核除了刚才提到的曝光数字和工作量,还会加上一些做活动的用户参加数量,或者给产品带来的引流数字作为KPl。我们可以看到工作渠道正在慢慢变广,工作的绩效从纯体力往实际效果上靠; 中级新媒体运营负责的渠道不再是具体到微博和微信了,根据不同业务,会负责固有的验证的可以给公司带来流量的渠道,再加上可以有权限自己去测试新的渠道; 高级新媒体运营不管是渠道和工作内容,已经全部都没有限制了,不限于具体的渠道,完全可以自己灵活选择。结合岗位要求,梳理工作技能 这里拿字节的招聘要求为例。我们从职位描述和职位要求都能看出来它需要我们策划、数据分析、文案、用户心理洞察等等多种能力。 二、划分学习模块,逐一学习提升 定下来方向后就要开始具体的学习了,对于应届毕业生来说,时间就是金钱,我试过自己看书或者是看一看网络上大V老师的笔记,但是都效果不佳,无法形成体系,我当时果断选择报班,跟着专业老师全面地学习,也把课程推荐给大家,强推!!! 当然自制力好!没有找工作的压力!时间充裕的朋友也可以浅试一下自学,
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