面试小公司的游戏文案策划需要注意什么，一般会问什么

面试小公司的游戏文案策划需要注意什么，一般会问什么

少听下面的人胡扯,收不要钱的打工小学徒才是那标准.一般来说招聘游戏文案策划的字面标准都差不多,招聘广告都贴上了:1.会使用Word和Excel. 2.热爱游戏,接触过很多类型的游戏. 3.一定的合作能力,最怕的就是那种整天跟人争吵的. 4.如果你写过一些不错的作品,比如小说之类,就比较好了. 面试这东西很难猜到标准,唯一的标准就是你比别的面试者强. 其他都是屁话,不管你以为自己多牛,有个更牛的和你抢,你就过不了.这是竞争,不是打游戏关卡.

游戏运营面试技巧和注意事项

游戏运营面试技巧和注意事项如下：
1、适合的穿着，符合气质的同时，让穿着打扮更像是游戏运营。
2、专业知识要陈述。不管之前自己从事什么样的工作，在面试游戏运营的时候，需要陈述具备的游戏运营方面的知识和技巧，让面试官知道具备专业知识。
3、丰富的经验要表达。除了要想面试官陈述具备专业知识，还需要有一些表达丰富的游戏运营或者相关工作经历的案例。

游戏策划面试

1.首先你要熟悉所应聘的游戏公司的一些产品，最好玩儿过，考官问你的时候你能有自己的独到见解就成了，不一定对，但是一定要敢说，有自己的分析。
2.按照面试的策划类型不同，一般会有笔试题，如果通过之后，考官一般会围绕你的笔试题对你进行业务上的深入考核。
3.面试的时候考官也会通过你的回答看一看你的沟通能力，表达能力，以及为人处世的态度，主要还是对一个问题要有自己的看法。
4.学会聆听，不要答非所问。
5.不懂就说不知道，别不懂装懂。如果不懂可以通过沟通技巧，变相的问一下，例如：考官问你什么是任务系统？如果你不知道，那么你可以这样反问，您所指的任务系统是游戏中的故事剧情吗？如果反问的对，那么考官一般会说：是的。然后你就可以展开回答了。如果反问的不对，那么一般考官会给你解释一下他的问题。
6.如果能通过笔试，进入面试，那么说明：你基本上能符合一个游戏策划新人的标准，然后就是沟通了。加油吧。