一般就问你，之前工作做什么的，有没有抗压性。一般这些问题都不靠谱。最后会问薪资，关键的。基本薪资是自己要争取的不要相信什么的以后做的好的给你涨。这是扯淡，假如一个人和你一起进公司底薪1.2k而你是1k，你的起点就比别人低了。
猎头公司实习生,面试,怎么： 你这是什么意思
到大的猎头公司做RPO实习对于以后从事人力资源工作有帮助吗?因为马上面临毕业,找实习需要谨慎~：
其实在猎头公司的工作(比如招聘流程外包)和一般公司的招聘工作还是不太一样的,至少在操作流程上不太一样...
猎头公司岗位有,实习生是什么岗位,正示员工待遇如何,实习生面试：
你好,猎头公司对从业人员要求非常高,一般应届生比较难录用,不过对在线毕业生,很多猎头公司还是放开的,...
猎头顾问助理面试题
您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题。
猎头顾问助理的面试其实与一般的面试没有多大的差别，但是有几点还是需要注意的。
首先，对于应聘的猎头公司还有职位，以及猎头这个行业要有基本的认知，建议面试前到公司网址了解公司情况，以及猎头行业的信息。
其次，简单的工作介绍和离职原因，离职原因尤其重要，体现一个面试者的面试技巧。切忌把原因推给过往工作公司。
另外，面试官会问提出2个问题，1：为何选择猎头顾问助理这个职位？2：觉得自己有哪方面适合这个职位？这些是需要事前做好准备的最重要的问题。
最后，保持平常心，不需过分紧张。
希望以上可以帮助到您。
面试猎头，怎么显得自己有商业头脑
一、没有猎头工作经验的面试中要注意什么？
1.猎头说实话是人与人的沟通工作，这个时候求职者要强调你的销售能力或者经验（特别是电话销售），并且谈吐自然。
举个例子：小李作为应届生去应聘猎头职位,一般给的职位是researcher。主要工作就是打coldcall(陌生电话)，扮演各种角色来绕过前台小姐，获取“猎物”信息，随后直接和“猎物”接触，推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力，并且谈吐自然。猎头在本质上和销售的区别不是很大。因此，作为求职者拥有销售能力特别重要。
2.面试官很有可能会让你当场打几个电话，这时要胆子大一点，很自然的通过电话和“猎物”交流。
二、除了面试经典8大问之外，猎头公司的特有问题如下
1.举个例子证明你乐于与人交流，并且擅长；
2.如果你想设法接触IBM的一位consultant，你会扮演哪种身份来绕过前台？
以上几个问题是关于没有猎头经验在面试过程中需要注意的，即便面试通过了还是要考验求职者的业务能力。特别提醒：如果感觉不适合这行，趁早放弃。
三、有经验的猎头面试技巧
对于有经验的猎头来说其实面试并不存在多大问题，主要看的是工作经验，这个时候要做的是：
1.如果有知名猎头公司的工作经验要写在简历上；
2.即便有经验，猎头公司也会对求职者的功底进行考核，作为求职者要平稳发挥；
3.看业务能力，之前完成项目的介绍以及对未来职业的规划。
