请问在招聘面试的时候都问些什么问题呀.我是应届毕业生.学国际贸易的.希望能说的具体点.
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各类考试面试的形式和内容都是不同的：
1、结构化面试：
组织管理类题型
人际沟通模块题型
自我认知与拟任职位匹配模块的题型
综合分析模块的题型
应急应变类题型
2、无领导小组讨论面试：
开放式问题
两难问题
多项选择问题
操作性问题
资源争夺问题（材料分析问题）
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急急急！应聘外贸业务员，没有任何经验，对外贸流程也不是很熟悉，只有英语口语还有点意思。急急急急等！
一般说来，业务员要掌握必要的外贸流程、函电方面的知识，以及足够的英语水平，然后，作为新手，必须全力学习行业产品的知识，即你们公司主要经营的产品方面的内容，此为重中之重！
总的来说，外贸业务员是比较具有挑战性的工作，以后会遇到相当的工作压力，前期必须做好足够的心理准备，包括学习基本的产品知识过程中，会相当辛苦。
做外贸业务员的关键不是英语有多好，流程理论知识学得有多棒，而是肯吃苦，肯学习，熟悉行业内的知识，细心全面，责任心强，能承受压力等，简单地说就是更加注重个人的工作素质和全面的职业素养。
所以面试的时候，表现的应该是个人素质以及肯吃苦、肯学习的愿望，让单位看到培养你的前景（当然，像必要的外贸知识和英语等技能也是不能少的），这才是面试的时候能表现出与众不同的关键，我招新人也是看重这一点。
应届生如何面试外贸业务员
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