面试应答有哪些话术和技巧？
自我介绍的技巧
(1)清晰的报出自己的名字。
(2)介绍时要讲话流利，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要在面试官面前磕磕巴巴，眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。
(3)介绍时不要完全背简历上的东西，要把自己的优点，专业技能，突出成就等尽量陈述给面试官，一定要突出你所学到知识和应聘岗位的密切关系，必须突出自己能为公司做出贡献。
回答题的技巧
(1)要把结论放在首位，先把中心思想表达清楚，在做陈述，
(2)回答面试者的问题时不要单单的会答是或者不是，有需要解释说明的就一定要解释清楚。
(3)要时刻保持冷静的头脑，不管面试者提出什么样的问题，你都要沉着应对，有时候，面试官往往在面试中考察你的应变能力和适应能力。
(4)面试时，有时也会遇到一些你根本不了解或者专业性过强你也感觉到好像见过，又模模糊糊的记不起来的问题，这个时候，面对这种问题，不要去回避，也不要牵强附会。诚恳、坦率的承认自己的不足之处，也许是最真确的答案。有的面试提出这类问题本意可能就是为了考察你是否诚实、可信。
提问的技巧
面试的时候，当面试者问到你没什么要了解问题时，你可以适当的问一些问题。但是，问题应该是应聘岗位所涉及到的责任和挑战，在这一职位上应该取得什么样的成果等，所应聘职位的工作任务是什么等，提问也是推销你自己的一个过程，不要什么都问，什么都问，还不如不问。不要问一些风马牛不相及的问题，或者让招聘者不好回答的问题。
谈话时技巧
谈话时要留意对方的反应，注意语速、音量、语速适当，说话时要自然，不要太过固执，不要误解话题，不要拍马屁说奉承的话，在面试官说话时不要插话。要表现的自信，有风度。
应届生参加面试专业问题答不上来，该怎么委婉的救场？
当应届生参加面试时，遇到无法回答的专业问题是很常见的情况。在这种情况下，以下是一些委婉的救场方式：
1. 承认不知道：坦诚地表示自己对该问题没有足够的了解，但愿意学习和提升。可以说：“非常抱歉，我目前不了解这个问题的具体内容，但我会努力学习和掌握相关知识，以便更好地应对类似的问题。”
2. 分析问题关键点：尽量理解问题的核心点，并表达对相关概念或原理的初步理解。可以说：“虽然我对这个问题不是特别熟悉，但我认为问题的关键可能涉及到……”然后简要描述自己对于该关键点的理解。
3. 引申至相关领域：如果无法回答具体问题，可以探讨相关领域或相关概念的知识。可以说：“虽然我无法回答这个具体的问题，但我在相关领域或相关概念方面有一些了解。例如......”。然后展开介绍一些相关的背景知识或实际案例。
4. 提问或请求更多信息：若无法回答问题，可以委婉地请求面试官提供更多的背景信息或解释。可以说：“这个问题很有挑战性，我是否可以请您提供一些更多的背景信息，以便我更好地回答？”
在回答之后，你可以拓展一下以下几个方面：
1. 学习态度的重要性：强调对于新知识和专业领域的学习态度。解释自己愿意不断学习和探索新知识，并述说过去在学习上的经验，例如通过参加研讨会、自主学习或实践项目来提高自己。
2. 多样化的专业知识：指出现代社会的复杂性和知识的多样性。强调你的学习能力和适应新环境的能力，以及在学术和实践中培养的综合素质，这些都能使你迅速掌握并应用新知识。
3. 团队合作与知识共享：表达你是一个团队合作的人，并强调从同事、导师、专家等他人身上吸取知识的重要性。强调你愿意充分利用团队资源和寻求他人的帮助，在实践中不断成长和进步。
4. 意愿和能力的匹配：说明你对该岗位的热情和对新挑战的适应能力。从积极态度、追求卓越、自我提升等方面强调，使面试官相信你拥有克服困难和适应新环境的能力。
在面试过程中，重要的是保持自信和积极的心态。即使遇到无法回答的问题，展示出你的学习态度和解决问题的能力也会给面试官留下深刻的印象。记住，面试是一个展示自己全面素质的机会，不仅仅局限于专业知识。
怎样邀约应届毕业生参加面试
1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：
“×××
先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说”
×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“
2、主管级以上职位：
“×××
经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？
如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；
如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说”
×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。“
注意事项：
第一，你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。
如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。
第二，如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。
（之前常有别的HR给我电话，直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了，我又没有投简历给你们，这个是什么职位啊！）
这样如果候选人有sense的话都应该会耐心听你说完，他应该会告诉你答案。
第三，如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。
告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。不过你约的对象是销售，应该没有路痴。
