实习生都做什么？？
实习项目就是在毕业前期，本人在企事业单位从事的工作。
实习项目就是在毕业前期本人在企事业单位从事的工作。相当于踏入社会工作前的一个预演。首先建议先找家实习单位，经过一段时间的学习，在回校前让所。
实习顾名思义是在实践中学习在经过一段时间的学习之后或者说当学习告一段落的时候。需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中因为任何实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。
实习生的岗位职责
职位描述岗位职责1协助营业部做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳，协助营业部各部门完成部分日常事务性工作。
跟踪收集行业公司以及投行创新业务研究会计或法律专业的可参与投行项目的跟进协助编制项目相关资料。营业部交代的其他工作，任职要求金融、经济、营销、市场管理、法律、会计等相关专业在校或应届毕业生。
未来有意向在金融行业或投行中就职发展能长期实习者优先有实习经验者优先，实习时间充裕，学习精神强有高度的责任感能按质按量完成任务做事不拖沓能适应高强度工作，此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。
腾讯实习生招聘的简单介绍
腾讯实习生招聘有什么条件
这个要看你想应聘什么类型的了，我猜楼主是技术类的人才吧。比如说腾讯后台前端开发实习生，讯招聘后台前端开发实习生，它就有以下条件：1)对互联网行业有兴趣，喜欢玩微博2）招聘对象：大二、大三学生3）有从事学生工作的经验，做事有责任心，良好的沟通表达能力，执行力强，有团队合作精神4）工作时间：每周保障有3天以上，实习期保障三个月以上
当然这只是一个比较低端的职位，如果想应聘高端一点的。如：手机的终端开发就有以下要求了：
计算机软件相关专业本科及以上学历；对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构
所以建议楼主如果想进入腾讯要去学习
实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。
应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。
腾讯招人要求211.985吗？
不一定。腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高。
深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。
腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。
架构体系：
企业发展事业群：为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。
互动娱乐事业群：发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。
技术工程事业群：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。
微信事业群：搭建和运营微信生态体系，依托微信基础平台，以及微信公众号、小程序、微信支付、企业微信、微信搜索等开放平台，为各行各业的智慧化升级提供解决方案和连接能力。同时开发和运营包括邮箱、通讯录、微信读书等产品。
云与智慧产业事业群：推进云与产业互联网战略，依托云、安全、人工智能等技术创新，打造智慧产业升级方案。探索用户与产业的创新互动，打通产业上下游不同企业，联动线上线下的场景与资源，助力零售、医疗、教育、交通等产业数字化升级，同时协助企业更智能地服务用户，构建连接用户与商业的智慧产业新生态。
平台与内容事业群：推进互联网平台和内容文化生态融合发展，整合QQ、QQ空间等社交平台，和应用宝、浏览器等流量平台，以及新闻资讯、视频、体育、直播、动漫、影业等内容平台，为内容生态创造更好的生长环境。同时，以技术驱动，推动IP跨平台多形态发展，为更多用户创造多样化的优质数字内容体验。
腾讯招聘的日常实习值得去吗?有什么经历?
腾讯招聘的日常实习当然值得去啊，我觉得在腾讯实习是一段很棒的经历。
首先，腾讯算是在国内数一数二的“大厂”，很多人想加入腾讯，而且腾讯的薪资在互联网业内也还是很吃香的。加入了“腾讯”的实习生，等于就是给你的简历镀金，当然，要通过腾讯的实习生面试也不是那么容易的。
在简历关筛选腾讯就很严格，对于985，211，还有海外名校留学的学生肯定会更加吃香。但是其他普通学校的学生也并不是没有机会，但是你的能力需要更加突出了。
腾讯招聘的日常实习可以在“腾讯招聘”官网上找到入口，你可以在上面报名。用QQ账号就可以登录，然后选择想要报名的岗位，再填写自己的资料进行投递即可。腾讯的实习招聘分为三个项目：日常实习，寒暑假实习和pre留学生实习。日常实习和寒暑假实习的区别主要在时间，而在寒暑假的实习会相对比较集中，因为学生也大多数会在寒暑假有大段的实习时间。另外，pre留学生实习提供给12月左右已经被海外高校录取的留学生，到下一年九月之前的这一段时间就可以作为实习期。
有空缺的实习生岗位会直接放投递入口，并且标明了实习的职责及任职资格，而且还会写清楚录取的报录比。而一个比较有特点的是，腾讯的实习投递也是分事业群的，你可以投递你所喜欢的事业群，因为很多岗位还是跟业务比较贴近的。腾讯的实习生岗位分布在很多地方，包括深圳、广州和北京等，大多数都是在深圳总部的，广州主要是微信事业群。
很多人如果得到了腾讯的实习机会，会宁愿在深圳自己掏钱租房子，因为这个实习经历很宝贵。
找不到实习工作该怎么办？
1、摆正心态，这个重点说
首先还是要提心态的事，拥有一副好身体和强大的心理内核，是做好任何事情的基础。
找工作无回应、一直找不到工作很焦虑？其实焦虑的状态是正常的，是个有责任心的人都会焦虑。
因为有目标且强烈但未实现也暂时实现不了，人就会焦虑。
1）接纳自己没找到工作的现状
先找到焦虑的点了，接纳目前的现状，不要再有过多的内心挣扎，是的，不用力不挣扎。
因为内心挣扎了就是二次加重，反思下原因很简单你再内心挣扎觉得自己这不足那不行的，其实也无济于事，改变不了什么。
还不如踏踏实实的先接受目前的现状就是如此，稳住了接受了后面再去想怎么干的事情。
2）接下去便是对自己重塑信任与耐心
从信任自己当下的体验开始，你无法成为别人，你就是你自己，接纳自己基础上，要成为更好的自己。
当然也要接纳自己的不信任，假如还有不信任自己的情况，那也要接受当下，不要因为“不信任自己”而自我批评，那便是又是二次的伤害自己了。
要对自己耐心，了解也接受找不到工作，投了简历也没有面试邀约，面试了也没有回应，也没有收到offer邀请，统统的接受。
因为找工作这件事本身，只能依照其自身的速度来发展，我们无法给它加速，只能耐心的与它和平共处。
3）放下，放过自己
工作是为了更好的生活更好的塑造自己，我们人类需要在多样化的场景下去实践自己，而不是为了加重夸大工作本身这件事去压垮自己。
没有工作，处于当下还是学生的你，影响不会太大，实习需要找到的是对口的，不管是你专业上对口还是你职业规划上对口，那样才能意义最大化，而不是简单的“暑假兼职”赚些零花钱。
从我当时的场景来说，我还有充足的积蓄，我没有负债，我有工作经验优势，相信在合适的时机能找到合适的工作，所以我不担心。
放 下心中的担忧、焦虑与不安。从本质上来说，你已经在为找到对口的工作在努力当中了，而没找到也不会有太大的影响，时间问题。
先把情绪安抚好，内心沉定自若，再来想怎么做的问题。
2、安排好自己的时间
安排好自己每天的时间，做好管理。该找工作的时间找工作，该吃吃该喝喝，该看看书看看书，该打打游戏打打游戏，该出去玩就出去玩。
而不是把自己所有的时间盯着找工作这件事，陷入在里面无限循环的出不来，我们还有生活这件可大可小的事情的。
合理规划好自己的时间，做自己的主人。
先区分好自己一天的主要事项吧，重要紧急的规划好，当下找工作是重要紧急的，那拿我当时来说，接着便是在什么时间段做这个事情是最有效果的。
那便是一早和一晚了，我一般会在晚上时间找好一些合适的匹配的岗位，在当晚或者是第二天一早进行简历投递、留言回复。以期在早上企业的人事上班的时候能够与其链接上。
投简历这事一般占据我上午一到两小时，其余时间基本就是app或者网页挂在那边等回应，其实的去做一些回应以及回复其余企业主动找我的信息。
刨除掉找工作的事，那其余的生活类的，我相信你们一定比我会规划，把一天时间充分利用起来。因为确实找工作这件事他是可以与其他事情的时间实时共用起来的。
3、找工作这件事
1）优化简历
实习找工作，一份完整的简历，那便成功了一半。
大学经历虽短但是优秀的经历都要好好的写，所以这里还是要提前的说下，大学期间能争取的都要积极的去争取。
学习类的，努力学习、争取收获奖学金，不管是省级的还是国家级的，学校的优秀学习表彰；
活动类的，学生会、社联会、社团等等的积极参与，争取当上干部，有筹备活动与管理的经历；
竞赛类的，代表学校参与的竞赛类表彰，跟随导师获得的期刊类的发表等等；
公益类的，积极参加公益活动，学校公益、社团公益、社会公益等等。
兼职类的，做过哪些的社会兼职，如销售、店员、助理、服务员等等。
这些丰厚的经历与表彰都是你找工作时你最优质的背书，在简历上更为出彩。
2）简历投递、内推介绍
选择好对应企业的官网，提前一两个月关注，官方公众号、微博等等都是会提前的发布出来相关实习机会，要注意留心。
还有一些求职类的网站、app，如BOSS直聘、前程无忧、实习僧、智联招聘、58同城、拉勾招聘等等，准备好简历的情况下，积极的筛选合适自己的岗位进行简历投递。
还有就是通过关系进行企业内的岗位内推。基本就是靠关系了，父母、亲戚、老师&学长学姐（学校资源靠自己平时关系走动维护了，你是班干部、社团干部等等活跃分子有优势），其他的自己也可以从脉脉上找校友托关系。
3）面试准备充分
收到面试邀约后，要积极的准备面试，才能在面试中有良好的表现。
提前准备好调整好自己的心态，落落大方一些，不用紧张，面试就是互相选择。
提前准备好自己在学校里的学习经历和工作兼职经历，练习好如何表达。
提前准备好面试的主题问题，你对应聘行业、企业、自己的了解程度。
对行业的发展现状与前景要去了解清楚，不管是通过网上搜索还是各种渠道。
对所面试的企业的发展历程、主营业务、市场情况、所面岗位的主要职责及义务，需要具备哪些技能与能力。
对自己为何适合这个岗位要有较深的分析，结合自身的经历，对自己的性格了解、特长的了解、优缺点的分析。
4）谈薪资
谈薪资简单说下，虽说一般实习有固定的确定薪资了，但如果有谈薪的空间那也一定要把握住。
谈薪资前还是要对自己所在行业、岗位的普遍的薪资水平有一个相对的了解，也可以跟学长学姐们了解。
其次，基本招聘方基本也是会在招聘时候给出区间可做参考的，自己也要有一个基本的心理预期区间多少到多少之间的。
再者也要与HR沟通的时候了解清楚薪资的构成是如何的，固定薪资or底薪+提成or底薪+绩效，加上福利、补贴（车补、房补等）、年终奖这些的是否有什么水平的，以及未来的涨薪机制是什么样的，加薪的周期是什么时候，每次涨薪的幅度大概多少。
那确定了以上的一些基本信息后，跟HR洽谈沟通一个比较合理的容易被企业接受的又不会太低的薪资，那一般也是比较容易一致达成的。
一些谈薪技巧就不在这里展开细说了。以后有机会再与大家分享。
祝你有一颗平常心，在稳住心态后，做好准备，然后一战告捷！
