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本人前两天面试了都可coco奶茶,让我明天去上班试工,我想问一下热心的网友们,都可奶茶上班怎么样?

2024-01-24 20:52:21

本人前两天面试了都可coco奶茶,让我明天去上班试工,我想问一下热心的网友们,都可奶茶上班怎么样?

本人前两天面试了都可coco奶茶,让我明天去上班试工,我想问一下热心的网友们,都可奶茶上班怎么样?

1、工资待遇

在都可coco奶茶连锁公司上班,一线 二线城市 的coco店员薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作员能拿底薪+提成还有饭补房补=6K。多数奶茶店不提供 五险一金 。奶茶店长或者主管一类的底薪会在6.5k以上。

2、带薪培训

每位新员工通过面试正式入职后都有1-3个月的培训期,在这期间会指定导师进行带训与教导。

3、晋升制度

面试官需要与新员工进行至少四次面谈,主题包含是否适应自己的工作范围、是否掌握了工作技能、与团队的相处如何、培训学习的进展、未来的职业规划是什么。通过面谈来进一步判断员工的适应性,以及判断员工是否与 企业价值观 一致,有助按照新员工的职业规划进行针对性培养。

4、激励制度

员工的晋升资格有自荐也有上级推荐,这个他人一般就是店长。为了保证每个店长都能尽心培养员工、公正对待,除了业绩指标之外,还将门店服务员工的保留率、培养与人才发展情况也加入了店长的考核项,对优异者进行 绩效奖金 激励。

扩展资料:

CoCo都可企业文化

1、打造一致的价值体系

员工选择加入一家企业、留在一家企业的缘由因人而异,也许是这里能为他们提供良好的机遇、也许是他们对福利待遇感到满意、抑或是远大的愿景打动了他们、甚至可能因为他们崇拜这里的某个领导者。

企业需要多样的个体才能富有生机,但如果没有一个强大的企业文化与价值体系作为支撑,它将成为一盘散沙。

2、坚持维护好品牌形象

雇主品牌 和产品品牌一直有着非常紧密的联系:产品品牌的积累会对雇主品牌产生正面的影响;反之,好的雇主品牌会帮助企业打造一支目标一致、积极向上的团队,服务客户并塑造更好的产品品牌。

3、每位店长都是人力资源管理有力延伸

除了招人留人,在像CoCo这样的连锁餐饮企业中,人力资源管理的另一个难点来自于门店的分散。应聘者往往喜欢在住处就近寻找机会,招聘网站等渠道的效果远远没有门店线下张贴的招聘效果好,所以在CoCo一般都是由各个店长或者区域面试官来具体操作面试流程。

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去奶茶店面试别人问为什么来这里应该怎么回答

我对这份工作特别感兴趣,比较擅长制作饮品之类的东西,希望我能给店铺做出贡献,并学习到新的知识与技能。
回答这个问题的最佳方式是,要从自己的情况出发,说明自己对这份工作有兴趣,喜欢并且擅长处理一些奶茶店特有的事务,并且希望能够利用自己的经验来为店铺做出贡献。同时,也可以表达一些对工作岗位的期待,以便能够在这里学习新的技能和知识,并且能够起到积极的作用。
奶茶店是指在一定的场所,公开地对一般大众提供奶茶、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。

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奶茶店无工作经验怎么写简历?

即使你没有奶茶店工作经验,你仍然可以编写一份吸引雇主注意的简历。以下是一些建议和步骤,帮助你撰写一份无工作经验的奶茶店简历:
1. 个人信息:
在简历的顶部提供你的个人信息,包括姓名、联系方式(电话号码、电子邮件地址)等。
2. 职业目标或个人说明:
简要描述你对在奶茶店工作的兴趣和动机。解释你为什么对这个行业感兴趣,以及你希望通过这份工作学到什么。
3. 教育背景:
提供你的教育背景,包括学校名称、所学专业或课程。注明你获得的任何相关证书或培训。
4. 技能和特长:
强调你在与奶茶店工作相关的技能和特长。这些可以包括团队合作、客户服务、沟通技巧、快速学习能力、灵活性等。如果你在学校、社团或其他活动中有相关经验,记得提及。
5. 个人项目或志愿者经历:
如果你参与过与奶茶店工作相关的个人项目或志愿者活动,例如组织学校活动、筹款活动、社区服务等,描述你在这些活动中的角色和所获得的经验。
6. 兼职或临时工作经历:
如果你曾有其他兼职或临时工作经历,即使不是在奶茶店,也可以提及。强调你在这些工作中获得的技能和经验,如团队合作、工作效率、客户服务等。
7. 强调可转移技能:
尽可能强调你拥有的可转移技能,这些技能在奶茶店工作中也是有用的。例如,处理现金、保持清洁卫生、工作效率、与顾客友好交流等。
8. 其他技能:
如果你具备其他与奶茶店工作相关的技能,如制作饮品、熟悉使用特定的奶茶机器设备等,务必在简历中提及。
9. 软件和技术能力:
如果你熟悉使用POS系统、收银机、电子邮件或其他与奶茶店工作相关的软件和技术工具,记得在简历中提及。
10. 个人特质:
强调与奶茶店工作相关的个人特质,如积极向上、细心、善于学习、适应力强、有良好的工作态度等。
11. 简历格式和排版:
使用简洁、易读的排版格式,确保简历整洁、清晰。使用标题、段落和项目符号来组织内容。避免拥挤的文字和错别字,仔细检查拼写和语法错误。
12. 简历长度:
控制简历的长度,尽量将其控制在一页以内。只包括与奶茶店工作相关的信息,确保简洁明了。
13. 仔细审查:
在提交简历之前,仔细审查,确保没有拼写或语法错误。请注意,以上只是一些建议,你可以根据自己的情况进行调整和修改,以突出你的优势和能力。祝你好运!
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