应聘一个珠宝区域经理应具备什么能力
1.数据分析能力（最起码周权重指数得懂，排班，物质调动、工作目标、有无异常情况都靠这个数据）！2.市场分析能力（这个有就是有，没有就是没有，勉强不来的）！3.还有，有不一样的眼光，珠宝不仅仅是珠宝！不懂的可以追问。不然就采纳吧。
珠宝店值班经理给区域经理写周总结
强调安全、服务、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
珠宝店领班要做些什么
可以参考下面禧
六福珠宝
店的岗位职责。
禧六福珠宝店长岗位职责
1.
协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；
2.
顾客、商场及店员关系的协调；
3.
促销活动的执行和实施管理；
4.
协助商品、物料的调配和有效管理；
5.
专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；
6.
顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
7.
专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8.
协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9.
负责对下属的工作进行
绩效考评
，并进行正面的指引，帮助下属改善
工作效率
；
10.
完成上级安排的其他工作。
任职要求
1.
高中或以上学历，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。
2.
三年以上零售行业工作经验,熟悉珠宝公司营运
工作流程
。
3.
较强的口头表达、
沟通能力
，娴熟的
销售技巧
。
4.
工作积极主动、吃苦耐劳、
责任心
强，有良好的组织、协调及沟通能力。
