我国审计部门是属于那个机关管理。政府还是财政部？
我国审计部门属于政府管理。
按相关法律规定，按实际情况，并不是所有的审计机关都受国务院总理领导。审计署是受国务院总理领导。省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导。
《中华人民共和国审计法》
第七条 国务院设立审计署，在国务院总理领导下，主管全国的审计工作。审计长是审计署的行政首长。
第八条 省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。
行政主管的工作内容和职责？
1.目的
为加强公司总部办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度
2.原则
2.1 办公管理贯彻 “规范、效率、效益”的理念
2.1.1 规范:以制度规范办公管理
2.1.2 效率：有助于提高整体工作效率
2.1.3 效益：减少资源耗费，降低成本
3.范围
3.1 办公管理的范围包括:
3.1.1 档案管理
3.1.2 办公用品管理
3.1.3 邮发管理
3.1 4 文件打印管理
3.1.5 办公现场管理
4.档案管理
4.1 归档范围:
4.1.1 由公司总部接收和发出的正式公文
4.1.2 公司总部接收和发出的重要文书，主要指及总部及下属公司各类规划、年度计划、规章制度、统计资料、财务审计报告及报表、劳动工资报告及报表、经营情况报告及报表、公司级会议记录、领导报告、决议、合同、协议、项目方案、通告、传真电报等
4.1.3 总部职员及下属公司委派人员人事档案、委任书
4.1.4 各类证书
4.1.5 以上内容的电子档案
4．2 档案管理由综合管理部指定专人负责，规范编码，设立卷宗。密级档案
必须保证安全
4．3 档案的借阅与索取
4.3.1 专业经理以上级借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档
4.3.2 部门总经理借阅机密级以下密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档
4.3.3 总裁可直接提档所有档案
4.3.4 公司其他人员借阅绝密级文件需由总裁签准，需借阅其他密级档案时,需经部门负责人批准,并办理借阅手续
4.3.5 借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总裁批准方可复制，一般内部档案由综合管理部总经理批准方可摘录和复制。
4.4 档案的销毁：
4.4.1 任何组织或个人无权随意销毁归档的档案材料
4.4.2 若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总裁批准后方可销毁，一般内部档案，经综合管理部总经理批准后方可销毁
4.4.3 经批准销毁的档案，档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督销毁
5.公文打印管理
5.1 本制度所指公文为公司对外的请示、报告及其它文书，对内的以总部或部门名义发布的各类正式文件
5.2 公司公文的打印工作由综合管理部负责
5.3 各部打印的公文、文件须经本部门负责人签字，交综合管理部统一打印
5.4 各部门打印的公文、文件一式两份交综合管理部统一存档
6.办公用品的管理
6.1 办公室用品的采购:
6.1.1 综合管理部制定每月办公用品计划及预算，报总经理批准，并负责采购
6.1.2 负责采购人员要做到价格合理、数量适中、品种满足工作需要
6.2 办公用品入库
6.2.1 采购人员购入的物品必须附有合格证及入仓单，仓库保管员收票时要
当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数
目,如发现实物与入仓单数量、规格不符，应向交货人提出并通知有关负责人
6.2.2 库房物资存放必须按分类、品种、规格、型号分别设帐
6.2.3 物资入库后，应当日入帐。所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算
准确，不得随意涂改
6.2.4 物资出库须填出库单，经综合管理部总经理批准后方可出库
6.2.5 库房物资一般不可外借特殊情况由综合管理部总经理批准
6.3 办公用品发放
6.3.1 综合管理部按计划分发给各部门，由部门负责人指定专人领发
6.3.2 计划以外办公用品领用，须经综合管理部总经理批准方可领用
6.3.3 新聘人员办公用品，综合管理部根据部门提供的名单，负责为其配备
7.邮发管理
7.1 7.1 综合管理部统一管理各部室邮发信件、邮件。所有公发信件、邮件
由收发员登记，负责寄发
7.2 综合管理部负责在每年根据各部门的需要制订报刊订阅计划报总裁
审核批准后，办理有关订阅手续
7.3 综合管理部指定一名报刊管理人员每日负责将报刊进行处理、分类
登记，并及时送达有关部门
8.办公现场管理
8.1 员工形象的基本要求
8.1.1 衣冠整洁、得体，按规定佩带公司标志
8.1.2 男员工不得留长发、胡须，女员工应化淡妆
8.2 工作行为要求
8.2.1 坐立规范，举止文雅大方
8.2.2 不聊天喧哗
8.2.3 不随意串岗
8.2.4 不用电话闲聊
8.2.5 不做与工作无关的事
8.2.6 参加重要会议注意关闭手提电话、BP机（或置震动档）
8.3 办公环境要求
8.3.1 每天下班前整理一次办公环境
8.3.2 办公桌上摆放物品简洁、整齐
8.3.3 办公区内洁净有序
8.3.4 办公区内不任意悬挂、张贴物品
8.3.5 办公区内除会客室外严禁吸烟
企业的行政部门有哪些职位？主要都负责哪些工作？
行政部门是企业中非常重要的部门。它不仅承担着为企业生产经营提供必要的行政支持和帮助工作，而且在管理工作上，行政部门也起着举足轻重的作用，可以说，它是所有企业中管理部门最重要的一个部门。那么，企业中的行政部门有哪些岗位呢？他们都负责哪些工作呢？一起来看看吧！企业中的行政部门主要分为行政、人事、财务、
人事管理
等部门。
行政管理部门主要负责企业的行政事务，包括企业的
规章制度
制定、起草、修改与公布等。这些工作的内容往往是琐碎繁杂的，而且对员工来说也是一项工作，对他们来说既是负担也是压力。所以，企业行政管理部门应该尽最大努力协助好企业行政工作。为企业创造良好的办公环境及各种便利条件也是行政部门重点工作之一。当然行政管理部门还应该对企业行政事务处理起到一个协调及监督作用。
人力部门主要负责人员的招聘、调配、招聘后的
绩效考核
及培训等方面的工作。企业中的人力部门，需要具有很强的人事性和管理性能力和良好的
沟通能力
，能够及时准确地掌握员工动态，并能及时提供各种服务措施。同时他们还需要能够掌握员工的心理状况，了解员工的喜好与想法并及时反馈；还需要具备很强的沟通能力，能及时有效地沟通工作；还需要具备良好的组织协调能力，能及时合理地解决各种工作中出现的问题。此外，人力部门还要有一定的组织协调能力，这需要他们能够很好地协调内部和外部各种关系。在工作中还要具有很强的
责任心
和耐心；还需要有良好的人际沟通能力并能够与领导融洽相处；还需要具备较强吃苦耐劳精神和
团队合作
精神；能够及时有效地处理日常事务；需要具备较强的领导能力和组织协调能力等等。
财务部门的主要职责是，管理企业各项财务工作，建立健全
财务制度
，定期对企业财务工作进行监督和考核，合理运用会计手段对企业财务收支进行合理的核算和监督，并根据
会计核算
和财务监督进行分析、研究和管理。如果企业出现经营状况恶化等现象时，财务部门也要及时向上级报告。除此之外还有一个职能就是进行审计工作。在企业中做财务审计是很重要的一个环节。它是为了明确企业的财产状况和企业内部管理体制以及企业管理制度能否真正落到实处而开展的一项审计工作；也是为了通过财务审计确保公司资金安全、合理地运用于生产经营中以减少公司潜在问题及损失。对于企业中进行财务审计也有着十分重要意义，它不仅可以使企业更好地了解和掌握自己企业实际情况和内部经营管理情况从而进行更加有效地对公司资源进行合理配置以及对公司
资金流动
进行合理控制。
