分享几个制作个人简历自我评价的小技巧

　　大家一定觉得简历制作https://www.jiaobu365.com/   也没什么难的，就是简历上有什么就填什么呗！其实在制作简历的时候是有技巧，同样都是要写但是些什么怎么写都是由技巧的。因为HR看简历的速度非常的快，也就是说会在你的简历中寻找关键词，关键词匹配才回去关注简历中其他的，如果你的简历中关键词不是非常的契合，就会去看自我评价，从中寻找重点。所以在自我评价在简历中式非常重要的点。所以，自我评价应该怎么写？

　　1、写不写？

　　一份简历包括个人信息、教育背景、工作经历、个人特长和自我评价这几个模块。而自我评价在其中占据比较重要的位置。不过也是要分情况的，比如对于一个工作经验丰富的人来说，侧重点就不用放在自我评价上了。如果是一名刚毕业的应届生来说，你现有的工作经验和实习经验较少，甚至跟你要应聘的岗位不匹配的时候，就要将重点放在自我评价上。

　　2、怎么写？

　　要知道，在校期间的实习经验或者是实践经历，做的都是最基础打杂工作，可能学不到什么有用的知识，所以就要用自我评价来填补空白。在填写自我评价的时候要学会从你的实习经历或是在线表现中寻找亮点。那么，怎么写呢？可以从以下几个角度出发

　　⑴ 获得的证书等：可以从你获得过的证书和荣誉等，寻找与你应聘的岗位相关的类型列举。

　　⑵ 能力：比如学习能力、沟通能力等，比如你要应聘人事岗位，需要你有足够的沟通和组织能力，可以写具体的事例：在校期间我曾组织过**大型活动等等；用人单位其实更看重的是你的软实力，只要你他是肯干，即便是没有优秀的成绩也依然可以干的很好。

　　⑶ 性格：在描写自己性格特点的时候要从你符合你应聘的岗位特质，比如：销售，你可以说自己性格开朗活泼，善于交际，不怯场等等。切忌，一定要符合自己真实的性格。

　　⑷ 兴趣：如果你想要应聘新媒体的工作，那么你可以说自己平时就喜欢各种软件，像微博、小红书、贴吧等等能够熟悉的操作，并且平时也喜欢写作等等。

　　3、量化数据

　　在简历中最好用数据来说话，比如：曾在实习期间担任某公司的销售职位，在任职期间将本组的业绩由以前的***提升至***，在**月之内为公司创造了***的利润等。