HR喜欢什么样的自我评价？ 个人简历自我评价制作小技巧

　　在制作求职简历的时候自我评价这一栏是非常重要的环节之一。自我评价就是自己评价自己，更加主观，一般求职者在自我评价的时候会写一些：性格开朗活泼、团结乐于助人等常见的语句，毫无新意。这种自我评价HR 看的多了，不仅不能够给自己加分，甚至还会扣分。那么，HR喜欢什么样的自我评价呢？下面让我们一起来看一下个人简历制作自我评价的技巧。

　　一、与招聘职位相关

　　企业都是根据招聘要求来选择求职者的，所以，要想吸引HR的注意就要根据招聘的要求来制作简历。对这个岗位进行全面的分析，比如：应聘这个岗位需要具备什么样的能力，将自己所具备的能力，与招聘要求相关的重点描述出来，可以将重点关键词标记出来，让HR一眼就能看到重点。

　　二、体现能力

　　要将自己拥有的能力有哪些优势都写出来，而不是只对自己的优缺点进行分析描述。那么，在展示能力的时候，口说无凭怎样才能让HR信服呢？这时候就可以用实际数据和案例来证明，例如：我有较强的组织能力，曾在校期间成功组织过**大型校园活动，有***人参加，取得了***的成绩；我学习能力强，在大学期间曾连续两年获得学校奖学金。这简短的几句话就可以让人更直观的感受到你的能力。

　　三、展现个人特点

　　想要让自己的简历给HR留下深刻的印象，就要在简历中添加一些可以体现个人特点的内容，比如：去某个网络公司应聘，你可以说：“对贵公司非常的感兴趣，曾参加过贵公司举办的***活动，获得了***成绩等等”。

　　简历中的自我评价是不可忽视的环节，自我评价写的好就会为求职简历增添光彩。不知道怎么制作简历模板，可以使用脚步网在线简历制作工具，有很多现成的简历模板，填写内容就可以下载使用了。