姓名：七小分
年龄：28岁
电话：159****4551
邮箱：147418****@qq.com
经验：6年
意向：环境/健康/安全经理/主管(EHS)
时间：2006-09 - 2009-07
学校：脚步网工程大学 | 专业：市场营销 | 学历：大专
工作时间：2011-03 - 至今
公司名称：脚步网信息科技有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：销售主管
工作描述：
本人在2011年3月加入到斯沃琪集团的欧米茄品牌工作，在转正后从6月开始成为下半年全店铺销售的TOP，并在2012，2013，2014三年连续成为店铺的Topsales，两次成为全国的Top，由于销售业绩的突出以及对店铺的贡献在2012年8月开始以Sales的身份做主管的职位帮助经理管理店铺，在2013年被公司提升为Seniorsales，与当时的主管和经理建立领导班子，与此同时在管理的同时也保证了我个人的销售业绩名列前茅，有幸成为了全国的销售冠军，在2014年正式被公司提升为店铺主管，由于个人业绩的突出以及对于店铺运营和管理方面提出很多优化建议，使得店铺在2014年度全球经济低迷的市场环境下创造出了优异的成绩，同时我也是迄今为止该品牌升职最快的人，不过在升职的道路上并非一帆风顺的，因为需要我面对和管理的都是经验非常丰富的老员工，他们少则工作三五年，多则工作七八年，这对我日常的管理工作势必增加难度，通过对管理技巧，沟通技巧等方面的学习帮助了我为人管理的方法，能够最大限度调动人员的积极性，定期我都会与员工进行面对面的谈话和沟通，以便了解员工的工作状态和思想状况，对于销售不理想的员工会做定期的Coach辅导，并制定具体的行动方案和检查结果，对于有负面情绪的员工进行思想谈话，鼓励并帮助他们走出困境和阴影，给他们带来正面的积极的想法，以帮助其成长。在欧米茄工作的这几年里也曾多次参加公司的培训，包括如何对员工进行评估，如何进行Coach，如何调整心态发挥正能量，还有专业的ROT培训，ROT也是能够帮助到员工的最有效的培训，从开始接触客人的破冰，到如何去挖掘客人的需求，如何处理客户的异议，三明治技巧，对产品FAB的介绍，到最后如何达成交易，如何维护客户等等都可以在实战中得以实现，在日常的培训工作中我可以帮助大家了解竞争品牌的相关知识，用我对钟表业13年的工作经历教出了一些知识丰富，销售优秀的人员。在2015年5月青岛开业了当地第一家的直营店铺，我也受公司指派到青岛去做开店初期管理工作，在青岛的一个月里从经理到主管再到员工对每一个人都进行了系统的培训，从店铺管理到营运，从产品知识的培训到销售计划的制定，对整个店铺做了全面系统的指导，相信有了这次的开店经历会对以后的工作更加游刃有余。2016年有幸成为全国最佳主管，去里约参加奥运会的学习。
工作时间：2014-07 - 2017-09
公司名称：脚步网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理/秘书/文员
工作描述：
1、根据年度营运运行情况合理优化、整理中心流程、岗位职责以及绩效考核指标的工作；
2、根据年度销售合同情况，与各施工单位负责人进行日常沟通，汇总各型号沥青生产计划，合理安排沥青生产加工、仓储、运输工作；
3、执行销售合同相关计量结算约定，制作计量（结算）单，发票申请单，上报至销售部、财务部审批，并于年终召开各项目结算会议工作；
4、车辆调配及车队成本的核算工作（车辆与司机补助费用）
5、各项票据、数据的录入，并行成数据报表，上报中心经理；沥青、辅料、备品备件手工帐的书写及配合库房盘点工作；
6、营运各部门档案归档、整理及管理工作；
7、公司各部门间情况说明、通知等文件的起草工作及传达工作；
8、中心人员考勤、请假、值班记录、报餐、制表打印等日常内业工作；
项目时间：2014-07 - 2017-09
项目名称：经销商质量调查审计工作
项目描述：
项目介绍
项目审计范围:
经销商对产品物料流(收货，存储和配送等)过程中的质量管理情况。
经销商在安全健康环保(SHE)方面对国家法规要求的执行情况。
经销商在法律合规方面的执行情况。
提供产品流向相关数据的有效性。
我的职责
项目时间：2008-03 - 2017-09
项目名称：商机网
项目描述：
项目介绍
SQL Server2005, Microsoft Visual Studio 2005, Microsoft Visual SourceSafe，Dreamweaver(开发工具)
Windows XP .NET Framework2.0(软件环境)商机网管理系统实现商机的管理。商机的发布。商机的显示
项目基于.NET Framework平台，B/S模式开发。采用webservices, asp.net, Ajax, xml,sqlserver，css+div等技术。
1．系统采用抽象工厂模式。Web层。业务逻辑层(Bll)、(Idal)接口层、（Dao）数据处理层、(DBHelp)数据访问层、(Reflect)反射层和(Model)模型层。
2.Web层使用Css+Div。利用缓存加快整个系统的运行效率和性能。
3.大量使用Ajax+Webserver实现无刷新效果。
4. 为了有利于以后的代码维护。Idal层实现所有业务的方法函数的定义。
5.为了防止SQL的注入。DAO层设计中实现Idal层的函数的实现。从而达到业务的实现。所有的SQL语句使用存储过程。或参数化命令。利于网站的安全防护。
6. (Reflect)反射层。通过反射DAO层。有效的解决了代码的重复冗余问题和代码的安全问题。
7. 在线支付。通过调用银行的支付端口。实现了在线安全支付。
8.利用权限管理。有效的把公司后台和系统前台分离。有效的保护公司的信息安全。
9.采用Profile实现后台登陆。全球标示符为唯一索引。有效的保护用户账户安全。
10.为了代码重用。大量的编写了自定义控件。用户控件。模板。
11. 为了更好的记录操作步骤。及系统抛出的错误。采用try—cath抛出机制。实现了快捷而有效的日志记录。
12.后台使用HTML框架。加强用户的友好性。
13.为了提高用户使用的友好度。建立全局应用程序。如系统报错就自动跳到指定页面。
14.采用Md5对前台用户的信息加密。有效的保护了前台用户的信息安全。
15.为了解决页面值传递的问题。使用Session实现小数据的页面传递。
16.利用框架的放射模式。有效的解决文本框取值的问题
我的职责
参与系统部分需求的分析和部分文档的编写，及模型的编写，以及系统管理和搜资讯.找项目.代码的编写
诚实守信，乐观向上，工作认真踏实，不浮夸。沟通协调能力强，责任心强，有良好的团队精神和较强的社会适应能力。能吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。力求完成好本质工作的同时实现岗位的工作的创新。学习能力强，能承受较大的工作及心理压力。
劳动经济基础、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合实训、人力资源市场服务、组织行为综合训练、人力资源管理基础技能、招聘与测评技能、培训管理、绩效管理技能、薪酬管理技能、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理等。
