对于在校生来说，一定都见到过每年的春招秋招，有非常多的企业进入校园进行招聘，那么春招与秋招的区别是什么呢？相信大家对于这个并不是很了解，接下来就让脚步网 https://www.jiaobu365.com/  来为大家介绍一下二者的区别。

     首先，秋招才是校招的重点，每到秋季，正是企业拓展业务吸纳人才的关键时刻，因此在这段时间里机会与需求更多，岗位同样会比较多，并且秋季招聘正好避开了盛夏的酷暑，同时在这一时间段，应届毕业生正好在面临一个非常茫然的状态，既对未来充满迷茫又想确定工作，因此，各种因素综合起来，所以会形成秋季才是招聘的旺季。

     那么这是否就意味着春招一点也不重要呢？春招与秋招的差异到底在哪里呢？其实春招与秋招的招聘重点并不一样，下面来为大家具体介绍一下。

     首先，秋招一定是最重要的，对于企业来说，会安排HR与用人部门一起进行招聘，一般碰到合适的人员会当场或尽快确定录用关系；而春招一般处于辅助位置，一般仅仅是HR参加，主要是对公司的形象做一个宣传，所以相比起来，春招像是播种，秋招像是收获。其次，在群体上来说，秋招一般面向的学生群体都是应届毕业生或者已经毕业的学生，而春招照片一般是招实习生或者研究生。在招聘数量上，参加秋招的企业也远远比春招的企业多，因为很多企业都更看重秋招，因为更希望人员能更快的进入公司，另外还有一个比较重要的关系，是很多参加春招的学生是考研或考公失败，然后选择参加春招，所以对于这些人员来说，企业并不会投入太多的人力物力去组织招聘。

     另外，在应聘者，也就是毕业生的角度来说，学生如果参加秋招的话，目的是非常明显的，就是想就业，更关心工作的待遇以及发展等实际内容，而春招的话很多学生都是以咨询为主，主要是来了解一下具体的招聘情况，很少有当场签约的。

     最后，给应届生的应聘建议是，作为应届毕业生，一定要重视学校里的秋招，如果你选择考研或者考公以及其他选择的话，实在无暇顾及秋招，那么在考研失利以及其他情况下你会没有丝毫退路，因此，不管是有什么打算，参加学校里的秋招是必须的，最起码拿到一份offer以后可以给自己多一个选择，如果你等到春招的时候再去进行应聘，那么你的主导权将会大大降低，秋招是人在挑岗位，而到了春招就变成了岗位来挑人，是一个非常简单的供需关系。以上就是春招与秋招的区别了，大家都了解了吗？