行政人事部门作为公司重要的管理和服务部门，主要负责组织公司人力资源的管理与开发，为公司提供合格的人才，为各部门提供后勤保障。那么，行政人事的岗位职责和要求是什么呢？

　　岗位职责：

　　1、负责公司考勤；

　　2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；

　　3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；

　　4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；

　　5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；

　　6、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；

　　7、对公司车辆进行管理；

　　8、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；

　　9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作；

　　10、组织公司团建活动等。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上，有人力资源。心理学专业的优先，有两年以上的人事行政经验的优先；

　　2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；

　　3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；

　　4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；

　　5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。