渠道经理岗位简介

　　渠道经理就是管理目标区域内，我们把产品销售到终端消费者的通道，也就是我们的合作伙伴。

　　渠道经理属于城市代理商管理中心的职位，主要负责代理商的管理，包含团队的管理与赋能。最主要的是能够使其匹配公司的业绩节奏。

　　渠道经理通过合作伙伴间接销售产品，这些合作伙伴，也就是渠道(代理、分销商、经销商，等等)的成绩是渠道经理的业绩来源。渠道经理是通过合作伙伴来完成自己的业绩的。

　　渠道经理岗位职责

　　1、 寻找潜在合作伙伴。

　　2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

　　3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

　　5、 管理当地区域代理商经销商

　　6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训

　　7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

　　8、 制定当地的市场推广计划及方案。

　　9、 组织执行当地的上市推广方案

　　渠道经理岗位要求

　　1、 与代理商的谈判和沟通能力强;

　　2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

　　4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

　　6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

　　7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

　　8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

　　9、 具备较强的学习能力及团队合作精神;

　　10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　11、 良好的个人信誉及职业操守。

　　渠道经理发展前景

　　渠道经理必须为区域经理提供明确的渠道发展策略和目标，要去了解不同区域的具体特点，要去帮助他们制定出合适的渠道拓展模式.同时还要为他们制定出渠道管理的标准.并为他们提供持续的培训和指导.评估他们的渠道拓展成效，为他们指出调整和改进的方向。另外，在跨区域渠道;中突严重的状况下，渠道经理还必须从整体上提供根本性的管理体系.同时配合过程中的协调、约束和奖罚.全力支持区域经理的销售工作，为他们扫除发展障碍。企业有这样一支渠道经理与区域经理强势配合的优秀团队，将会无往不胜。

　　渠道是一种有限的资源，商家谁占有了渠道，就能赢得了竞争优势。渠道经理就要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注，定目标、造规划、设标准，常评估、勤指导，从而维护各类渠道的良性发展，形成企业真正的核心竞争力。