简历 是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。下面是我给大家整理的关于个人简历 入职 个人简历,欢迎大家来阅读。
入职个人简历1
基本信息
姓 名:
性 别:男
民 族:汉
专 业:电子信息工程
学 历:本科
出生年月:
联系电话
电子信箱
通信地址
教育 情况
20__年9月――20__年7月 武汉工程大学电气信息学院
求职意向
电子信息产品(硬件方面)
大学奖励
获得两次学校奖学金、优秀共青团员等称号
自我评价
1.大学4年的学习,培养了学习和生活的态度:
2.学习,永不止步;生活,积极坦荡;
3.工科知识锻炼了我的IQ,管理学知识培养了我的EQ。
4.大学 毕业 从基层做起,兢兢业业,脚踏实地,2-3年工作期间,不断学习,考取MBA,实现人生价值。
主修课程
《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《高频电子技术》、《计算机网络》、《数字信号处理》、《数字微波通信》、《微机原理与单片机》、《信息理论与编码》、《通信原理》、《电子设计自动化》、《程控交换机》等
辅修课程
《管理学原理》、《 企业管理 》、《 市场营销 学》、《经济学原理》(曼昆著)、《经典 广告 案例赏析》、《投资学》等
英语与计算机水平
大学四学期成绩依次为:66、60、77、81分;
大学英语四级考试成绩:413分;
通过C语言二级笔试考试;
实习经历
学校
金工实习、电工电子实习;
工厂
认识实习:参观武汉钢铁集团、中原电子公司等;
生产实习:中原电子公司;
课外活动
1、参加计算机 爱好 者协会,现在已掌握了电脑的基本知识和技巧;
2、参加学校志愿者协会,懂得作为一名大学生,要热爱自己的祖国,参加志愿活动,做力所能及的事,帮助身边需要帮助的人;
3、在大二,参加了院电器维修小组,作为一个工科学生,通过它,将理论与实际相结合,锻炼了自己的动手能力;
4、本人对工商管理有很大的兴趣,在校期间,学习了相关课程,了解企业的相关知识。
入职个人简历2
___
女,24岁
学历:大专
期望工资:3001-5000元
工作年限:3-5年
工作区域:上海
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍 :
本人以前就职过销售部门文员工作,负责业务员的接单安排,运用ERP系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。
打电话给我时,请一定说明在__网看到的,谢谢!
入职个人简历3
___
男,38岁
学历:高中
期望工资:5001-8000元
工作年限:5-10年
工作区域:上海-奉贤
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
高中毕业,九七年当兵,零二年退伍,
自我介绍:
B2证。有资格证,9年无事故驾龄,熟悉江浙沪线路,可以跑长途。最好节后上班的打电话给我时,请一定说明在__网看到的,谢谢!
入职个人简历4
基本资料
姓 名:
性 别:女
出生日期:1975年1月29日
婚姻状况:已婚
年龄:34岁
民族:汉族
身高:168cm
最高学历:大专
户籍:陕西省西安市
毕业学校:长安大学
计算机能力:精通
目前所在地:陕西
求职意向
工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区:陕西等
待遇要求:6001-8000元/月 --可面议 ,要求提供住房
最快到岗时间:随时到岗
期望职位类型:全职工作
个人 总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评! 缺点是: 英语口语 较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理 经验 ,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的'同时,亦为酒店创造价值”期待您的 面试
工作经历
工作经验:__年 何时工作:__年-__年
工作经历:
20__年至今:某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
20__年~20__年:某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
20__年~20__年 某三星国际商务酒店 总经理办公室
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩:
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店 企业 文化 建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求,负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话:
email:
入职个人简历5
基本信息
姓名:___
性别:女
出生年月:1986-7-21
民族:汉族
最高学历:本科
现居住地:河北省-唐山市
工作年限:应届毕业生
联系电话:0311-88888888
求职意向
应聘类型:全职
应聘职位:法律类,公务员类,储备干部・培训生, 保险 类,咨询・顾问类
应聘行业:不限
期望工作地区:唐山市,秦皇岛市,石家庄 其它 地区
期望月薪:面议
自我评价
为人诚实守信,有较强的责任心,对待工作一丝不苟。性格乐观开朗,擅长 人际交往 ,与人交流。积极参加各种活动,具有扎实的专业基础知识,较强的动手能力,脚踏实地,思维周密严谨,善于学习,能在短期内掌握新知识
教育背景
20__-9至至今学校名称:西北政法大学
专业名称:法学
取得学历:本科
校内活动职务描述
任职于校社团联合会交流部期间,先后组织策划举办了“西北政法大学首届社团文化节”、“西北政法大学 元旦 游园晚会”
任职于校社区法律诊所小组组长期间,先后组织策划了“模拟法庭”、“法制宣传”、“法制课堂”等活动
在校获奖情况
20__-12因成绩优异获“单项优秀学生”
20__-12-20__年度,在陕西省“爱心100农家书屋工程”建设中,荣获陕西省“社会公益事业爱心使者”称号
在校实践
20__-8至20__-9实践公司名称:河北省唐山市宏广律师事务所
所任职务:实习生
实践描述:起草和修改诉讼文书、帮助律师查阅资料、研究法律文件中的法律事实;
协助律师调查案件、随律师出庭或与对方当事人和解,管理简单行政事务
20__-7至20__-9实践公司名称:河北省唐山市玉田县人民检察院
所任职务:实习生
实践描述:主要从事检察官助理的日常工作,制作阅卷笔录、协助检察官制作起诉书,
并与检察官探讨一些疑难案件的法律问题,搜寻相关资料。
20__-10至20__-12实践公司名称:西北政法大学校社团联合会
所在部门:交流部
所任职务:部长
实践描述:任职于校社团联合会交流部,负责邀请外校相关人士,拉商家进行赞助,解决活动经费,保证整个活动的顺利进行。校社团联合会为与学生会并列同属团委管理下的校官方组织,主管全校近百个社团的各项活动。首届社团文化节,就是全校各个社团拿出自己最具有特色的节目,展现给校师生。该活动已成为学校传统特色活动
20__-3至20__-7实践公司名称:西北政法大学社区法律诊所
所任职务:组长
实践描述:任小组组长,组织协调整个工作的策划、实施、协调小组成员间关系,直接向老师负责,先后组织策划了“法制宣传”、“西北政法大学社区法律诊所模拟法庭”等活动,既扎实了专业基础知识,又将理论与实践相结合,增强了实践能力以及协调人际关系与组织策划能力it技能
全国计算机等级考试,二级visualbasic操作能力:熟练应用microsoftoffice办公软件,如word,e_cel,powerpoint等。
语言技能
外语语种:英语外语水平:六级
荣誉
20__年度,在陕西省“爱心100农家书屋工程”建设中,荣获陕西省“社会公益事业爱心使者”称号
20__.12因学习成绩优异获得“单项优秀学生”奖项
证书
1、英语四级证书
2、英语六级证书
3、计算机二级证书
3、“单项优秀学生”证书
4、西北政法大学社区法律诊所毕业证书
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对于申请 入职 的保安求职者来说,个人 简历 的写作是至关重要的第一步。下面是我为大家精心推荐的保安入职简历 范文 模板,希望能够对您有所帮助。
保安入职简历范文模板(一)
基本信息
姓 名:xuexila
性 别: 男
民 族: 汉族
出生年月: 1988年6月21日
证件号码: 0******
婚姻状况: 未婚
身 高: 175cm
体 重: 65kg
户 籍: 河南洛阳
现所在地: 河南洛阳
毕业 学校: 南京侦察训练大队
学 历: 本科
专业名称: 武装侦察
毕业年份: 2011年
工作年限: 一年以内
职 称: 其他
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 其他类
保安/家政/其他服务-保镖
职位名称: 司机 ; 保镖 ;
工作地区: 洛阳涧西区 ;
待遇要求: 1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力:
教育 培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历
其他信息
自我评价 : 机智灵活,胆大心细
发展方向: 某部侦察连服役5年
有一定车辆驾驶 经验
有一定擒拿格斗经验
其他要求: 专职司机兼内保
联系方式
保安入职简历范文模板(二)
姓 名:*****
出生年月:1982-1
性 别:男
身 高:182
婚姻状况:未婚
籍 贯:甘肃庆阳
政治面貌:群众
目前所在地:义乌
• 求职意向
期望职位:保安 内保 保安队长或主管
职位类型:均可
工作地点:义乌市
工资待遇:面议
住房要求:包吃住
• 工作经验
工作经验:8年
工作经历:
03年在银湖酒店保安主管。
07--09年稠北中队上班,后有调大队督察室任职。
教育背景
最高学历:高中
毕业院校:1
所学专业:
毕业时间:2000-1
第一外语:
水平:普通
计算机能力:普通 其它 能力:
所获证书:
教育培训经历:
04年曾经在金华某武警支队受训。
06在义乌市巡逻防控警察大队去毛店受训。
保安入职简历范文模板(三)
(男,32岁)
求 职 位:保安工作人员
期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:其他职位
学 历:大专
工作经验:10年以上
现居住地:北京朝阳双井
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
自我描述
1988-9 至 2001-7工业大学 企业管理 专业
因有新的安保项目需要安保人员。
要求:男性,身高175厘米,年龄18—35岁之间,五官端正,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录。公司直聘不收取任何费用,免费带薪培训,均包食宿,免费发放皮鞋被褥,签合同,绝不拖欠工资,待遇优厚,欲报从速
工作经验
北京非凡奥警保安技术服务有限公司
2001-9 至 现在任职其他职位薪资2000-3000元/月
工作职责:北京奥警保安技术服务有限公司成立于1998年,经工商行政管理局注册正式成立。注册资金100万元人民币。公司主要从事安全保卫工作的服务性企业。公司于2005年正式加盟北京市保安服务总公司,成为北京编号的特许保安公司之一。资质证照齐全。在2008年荣获《奥运安保》集体三等功,并在2009年度北京市单位内部安全保卫工作中《荣获集体嘉奖》。受到各方面赞誉。
教育经历
1988-9 至 2001-7工业大学企业管理专业
汲经理语言能力
英语:精通
汲经理专业证书
保安证书 2001年6月由北京内保局颁发证书
保安证书 2003年2月由北京内保局颁发证书
保安证书 2003年3月由北京市内保局颁发证书
简历 是求职者应聘活动的起点,也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言,简历都具有着重要的现实意义。以下是我给大家整理的有 经验 个人工作简历模板,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!
有经验个人工作简历模板1
个人信息:
? 姓名: 性别:
? 籍贯: 民族:
? 生日: 年龄:
? 身高: 体重:
? 电话: 邮箱:
学习经历:
1996年~2002年 小学 天河区中心小学
2002年~2005年 初中 天河区初级中学
2005年~2008年 高中 广州市实验中学
2008年~2012年 本科 广州大学
其它 说明:
2009年6月 电脑培训学校 国家二级计算机认证
2010年8月 新华人寿 保险 广州支公司 职业讲师
2012年6月 温州大学 市场营销 专业
工作经历:
工作时间:2011年10月 至2011年12月
公司名称:深圳头狼电子商务有限公司
职位名称:项目经理
工作内容:外包商城项目运营2011-10月-2011-11月:商城运营:实习1个月的商城运营。头狼电子商务商城运营。作为团队项目经理,从中运营能力得到了快速的提升。也让我的团队意识得到不断的增加。
工作时间:2012年1月 至今
公司名称:广州南雪药业有限公司
职位名称: 渠道 专员
工作内容:分销渠道主管/分销渠道专员/校园渠道专员,2个月的工作经验。分销渠道的拓展,自己从零开始开拓NICEX/南雪品牌的分销渠道、以及校园渠道。不断的 总结 出分销的体系。不断规划好分销的去向。利用一个多月的时间,NICEX/南雪品牌分销渠道达到了一定的规模。效果也非常名校。一个月:成交700多笔。成交金额:10000元以上。也得到了自己的分销渠道一定的人脉圈子。
电脑技能:
? 操作系统 :Win2003、NT、2000、XP、genesis2000、Adobe Premiere 6.0等
? 熟练操作OFFICE等办公软件,熟练使用Word 、 Excel 等软件
个人特长:
1.性格分析:“性格外向,乐于交流,善于交流”。责任心强,在自己的工作中体现出来。积极乐观、上进心强;战略性思维及持续的创新能力;在发现问题、分析问题过程中能够以小见大、见微知著。
2.大三三年获得奖项:
A.大一是学生会成员之一,成绩优秀,很容新获得了国家励志奖学金,院级一等奖。
B.大二班里面的优秀团员成为发展对象,成为了中国共产党预备党员。获得院级三等奖
C.大三成为班里面的班长,也从预备党员转正为正式党员。获得了院级二等奖。
3.团队意识分析:
A.在学校团队活动我都会积极参加。努力的融入集体,在集体中贡献出自己的价值。
B.在工作中,电子商务专业的需要的团队意识是非常强的。在电子商务公司的实习中更强化了我自己的团队意识。
C.自己的成长经历,也给了我很多的团队刺激。在我心目中团队意识留下了更深刻的印象。
4.策划方面分析:
A.自己对自己拥有比较强的策划意识。想的更远,才能走得远。这个道理我时时刻刻铭记。
应聘岗位:
应聘岗位:策划营销、内训讲师
到岗时间:
正常时间,在正式接到 入职 通知后的15天内可到岗
待遇要求:月薪3500以上,福利待遇面谈;
结束语:假如我有幸成为贵公司的一员,我一定竭尽全力,为公司的美好事业添砖加瓦。付出不一定有同等的回报,但是不付出是一定不会有回报的。富有挑战性,可以锻炼一个人的能力,以达到我想要竟界
有经验个人工作简历模板2
姓名:年龄:23
地址:深圳国籍:中国
邮箱:电话:
求职意向
人才类型:应届 毕业 生
应聘职位:人力资源,培训师
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:深圳
工作经历
x培训中心
起止年月:2012-10～2013-5
公司性质:其它所属行业: 教育 /培训/院校
担任职位:初中数学教师
教育背景
毕业院校:嘉应学院
学历:本科
毕业日期:2013-06
专业一:数学与应用数学
自我评价
本人在校期间学习成绩优异,多次获得校级奖学金。工作能力强,曾担任学生干部。另外,待人真诚友善,做事细心有耐性,脚踏实地,认真负责,生活独立,有较强的适应能力和学习能力;自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳,时间观念强、积极主动、谦虚好学,善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
有经验个人工作简历模板3
姓名:x 性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:辽宁-锦州年龄:30
现所在地:广东-惠州身高:163cm
希望地区:广东-惠州、其他-其他
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管
待遇要求:6000元/月
最快到岗:1个月之内
教育经历
2000-09~2004-07西安交通大学信息工程专业本科
1997-09~2000-07辽宁省锦州市第二中学无高中
培训经历
2008-01~2009-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书
工作经验至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作
x司名称(2011-06~至今)
公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业
担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管
工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司 企业 文化 活动的开展.
x司名称(2007-12~2011-05)
公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务
担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
6.参与新进员工的培训工作.
离职 原因:寻求更好的发展空间
x司名称(2004-02~2007-06)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:2006年2月提升为人力资源主管.
管理:人力资源平台建设,建立 人力资源管理 的各项程序与 规章制度 ,用于指导人力资源各项工作的开展.
招聘:
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定.如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
4.建立企业人才库
业绩考核:
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2.进行工作分析,形成职位 说明书
3.业绩考核实际操作
培训:
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
薪酬:
1.定期开展薪酬调查.
2.参与薪酬方案设计.
档案管理:
1.员工人事档案的分类管理.
2.人事系统的维护.
离职原因:求发展
技能专长
专业职称:市助理人力资源管理师
计算机水平:高级
计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.
技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:CET-4
英语:良好
求职意向
发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自身情况
自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚, 元旦 晚会,员工报刊等有一定的经验.
7.熟练的操作电脑办公软件
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
有经验个人工作简历模板4
姓名:
性别:女
民族:汉族出生年月:1990年8月25日
证件号码:婚姻状况:未婚
身高:157cm体重:45kg
户籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:佛山职业技术学院学历:专科
专业名称: 财务管理 (金融)毕业年份:2012年
工作年限:一年以内职称:
求职意向
职位性质:全职
职位类别:财务/审计/税务
职位名称:财务、会计、出纳;银行柜员、信贷员;
工作地区:湛江市;
待遇要求:可面议;需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语B级;普通话标准
计算机能力:良好;
综合技能:能熟练操作财务软件,能很好的与人交往,同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
2009年9月-2012年6月佛上职业技术学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
2010年5月-2010年7月佛山市财政局会计从业资格证
2011年4月-2011年5月佛山市财政局初级会计电算化证书
工作经历
所在公司:佛山卜蜂莲花超市
时间范围:2011年6月-2011年8月
公司性质:合资企业
所属行业:批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位:前台收银
工作描述:在这两个月的收银工作中,我受益匪浅。看似简单的收银工作,实际操作是一个繁杂的过程,它需要很大的耐心和细心,还要懂得如何去与人沟通,在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作,团队合作精神是非常重要的。
离职原因:实习期满
所在公司:佛山农业银行
时间范围:2011年10月-2011年12月
公司性质:国有企业
所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位:信贷经理助理、大堂经理助理
工作描述:为期一个月的银行实习,在个人金融部门主要做信贷业务工作,主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少,但通过这次的学习,知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外,在此期间还当任过大堂经理助理,在这个过程中,在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼,也锻炼了耐心和信心等。
离职原因:实习期满
所在公司:佛山喜运来实业有限公司
时间范围:2012年2月-2012年4月
公司性质:合资企业
所属行业:印刷、包装、造纸
担任职位:财务助理
工作描述:负责进、出仓单的录入及对账,月末交发盘点表给香港总公司,大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制,签收各供应商发票,与采购部以及仓库工作紧密联系。
离职原因:个人原因
其他信息
自我评价:本人性格乐观开朗、肯求上进,温和稳重,有责任感,自立性强,做事认真;勤奋好学,能很好的与人交往,同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向:出纳/统计――会计――会计主管――财务经理――财务总经理
其他要求:
联系方式
有经验个人工作简历模板5
姓名:x 性别:男
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东-中山年龄:31
现所在地:广东-东莞身高:177cm
希望地区:广东-东莞、广东-深圳
希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-RD/研发工程师
工业/工厂类-RD/研发经理
机械(电)/仪表类-结构设计师
寻求职位:产品设计主管、产品设计
教育经历
2000-09~2003-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专
x公司(2007-11~至今)
公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口
担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管
工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;
2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;
3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;
4.负责物料确认,BOM制作,编制各种设计输出文件,装配图,零件图,文件修订与更改通知及执行;
5.负责新产品手板性能测试;
6.跟进新产品由开发设计到量产过程
7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;
8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.
9.对业务或客户,提供产品技术支持、问题解答;
离职原因:没发展空间
x公司(2003-07~2006-08)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师
工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;
2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;
3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;
4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;
5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.
公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.
离职原因:想换个环境
技能专长
专业职称:产品设计
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
技能专长:熟练应用AUTOCAD、SolidWorks、PRO/E等软件进行工艺设计.
对金属材料加工工艺有一定的了解(如冲压、NC、挤压、锻造、压铸、脱蜡、粉墨冶金)
对常用塑胶材料特性有一定的了解
对产品表面处理有一定的了解(如染色、涂装、电镀、电泳、阳极、喷油)
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:
求职意向
发展方向:努力成为既具备扎实的专业知识又具有丰富实战经验的全面性产品开发人才.能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步.
其他要求:
自身情况
自我评价:1.8年新产品设计经验及团队管理经验,擅长五金、塑胶类产品结构设计.多年的研发设计产品工作经验;
2.熟悉ISO质量管理体系及欧美企业研发流程;
3.能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;
4.能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;
5.擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力,能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。
6.了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。
多年的产品开发机构设计,能单看一张照片,或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.
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