hr实习生面试技巧怎么做？hr实习生面试技巧常见问题及回答技巧

HR实习生面试技巧

作为一名HR实习生，面试是你必须经历的一个环节。这个环节不仅是自我展示的机会，更有可能决定你是否能够得到这份实习工作。下面，我们将为你提供HR实习生面试技巧，帮助你迎接这个挑战。

回答技巧

1. 面对问题要心态平和

首先，你要保持心态平和，不要过于紧张。在面试中，HR并不是要找出你的缺点，而是了解你的优势与劣势。面对问题，听问题，深入思考，然后回答。

2. 明确回答问题，突出亮点

回答问题时，要从自己所掌握的技能和知识出发，给出一个有条理、有逻辑、有重点的回答，突出自己的亮点。同时，不要通过夸张的语言和无理的笔墨来夸大自己的能力。

3. 没有经验就说实话

要是面试者没有经验，也不要在回答中试图混淆视听，迎合面试官。应该坦白认输，表示虽然没有类似的经验，但是愿意从头学起，并且通过自己努力，能够快速适应工作。

4. 简练的语言

回答问题时，要用简练的语言。不要用记不清的词汇或语法错误，因为这会降低你的面试效果。在准备面试时，可以提前列出自己的优势和缺点，然后对每个点进行一些具体的例子和证明，以补充你的回答。

常见问题

1. 请介绍一下你自己？

这是一道必问的问题。回答时要主要突出你的工作经验和专业技能。同时，可以介绍一些自己的兴趣爱好和人生理念，以吸引面试官的关注。

2. 你为什么选择应聘这个职位？

这是面试官最关心的问题。应该针对这个职位，列出一些自己的能力和优势，并结合这个职位的相关要求，让面试官看到你的能力和需求是相符的。

3. 你最大的优点是什么？

回答这个问题时，可以从各个方面提出自己的长处，比如态度端正，思维清晰，沟通能力强等等。同时，也可以引用其他人的评价，以证明这个优点是存在的。

4. 你面对挑战的态度是什么？

这个问题考察的是你的心态和应变能力。回答时要表现出自己的冷静和自信，同时也可以引用过去的经验，让面试官看到你的应变能力。

5. 你未来的职业规划是什么？

这个问题考察的是你的职业目标。回答时不要急于表现出你的野心，而应该先介绍清楚自己目前的情况和所学的专业，再谈自己的职业规划，最后可以适当地提出一些自己的期望和目标。

总结

以上是HR实习生面试技巧及常见问题的回答技巧，希