东莞招聘面试怎么做？东莞招聘面试常见问题及回答技巧

东莞招聘面试回答技巧

在东莞招聘面试中，面试官通常会问一些开放性的问题，需要应聘者进行深入思考并给出清晰的回答，因此，掌握一些面试回答技巧非常重要。

1. 给出具体的例子

面试官通常会询问应聘者是否有过相关经验，此时，应聘者应该给出具体的例子。例如，如果面试官询问你是否懂得团队协作，你可以回答说在之前的工作中，你和同事们一起完成了一项让公司节省了成本的项目。

2. 用“S.T.A.R.”的模式回答问题

“S.T.A.R.”是指“Situation（情境）”、“Task（任务）”、“Action（行动）”和“Result（结果）”。应聘者可以按照这个模式回答问题，这样可以让面试官更清楚地了解你的能力和经验。

3. 沉着冷静

在面试中，不要紧张或慌乱，这会影响到你的表现。要保持沉着冷静，思考清楚后再回答问题。如果你不确定如何回答，可以请求一些时间来思考。

常见问题

在东莞招聘面试中，以下是一些常见问题：

1. 能否介绍一下自己？

这是面试中最常见的问题之一。应聘者应该简洁明了地介绍自己的背景、技能和经验，让面试官对你有一个初步的了解。

2. 你为什么想要应聘这个职位？

这个问题跟“你为什么想要加入我们公司？”类似。应聘者应该展示自己对公司的了解，并强调自己可以为公司带来价值。

3. 你最大的优点是什么？

这个问题看似简单，但是应聘者需要考虑如何表达自己的优点，同时不显得自夸。可以列举一些实际案例，来说明自己的优点。

4. 你最大的缺点是什么？

这个问题也需要应聘者进行思考，应该展示出自己具备改进和学习的意愿。同时，也可以让面试官看到你的诚实和自我反省的态度。

5. 你的薪资要求是多少？

这个问题需要注意，应聘者可以询问公司对这个职位的薪资范围，然后基于自己的资历和市场行情提出要求。要注意不要过于贪心或低估自己的价值。

6. 你有什么问题要问面试官吗？

这个问题看似不重要，但是应聘者应该提出一些有针对性的问题，例如公司文化、发展前景、工作职责等，以便更好地了解公司和职位。