场控怎么做？场控常见问题及回答技巧

场控面试技巧

场控面试是一个相对较为特殊的面试岗位。由于场控的工作需要在现场掌控全局，应聘者需要具备较强的沟通协调能力，同时还需要有条理性、耐心性以及处理突发事件的能力。下面是一些场控面试技巧：

1. 提前了解公司背景和岗位职责

在面试前，应该提前了解公司的基本情况、业务范围、文化氛围等。同时还需要了解岗位职责，对于场控岗位来说需要了解现场的基本流程、场地设施、安保措施等。

2. 注意仪表和着装

场控岗位的工作需要在现场进行，不同于办公室内的面试，应聘者需要注意仪表和着装。穿戴整洁，不要穿着太过随意或过于花哨的衣服，给人一种乱糟糟的感觉。

3. 突出自己的协调能力和沟通能力

在面试中需要突出自己的协调能力和沟通能力，这也是场控工作中最重要的能力之一。应聘者可以结合自己过往的经验，举例说明如何处理矛盾纷争，如何有效沟通等。

常见问题

下面是一些场控面试中常见的问题：

1. 你有没有场控经验？

这是一个非常常见的问题。如果有场控经验的话，应当详细介绍一下自己过往的经验和所对应的项目。如果没有经验，也可以说明自己有其他相关经验，比如组织过一些活动等。

2. 你如何处理突发事件？

突发事件是场控岗位中最为常见的情况之一。应聘者需要介绍自己的应对方法，并举例说明自己在某些情况下是如何应对的。

3. 你对现场安保有什么了解？

场控岗位与安保紧密相关，应聘者需要了解现场安保措施。在回答问题时，可以介绍自己的了解情况，并提出自己的建议和意见。

4. 你对工作时间有没有什么限制？

场控岗位的工作时间通常是比较长的，应聘者需要明确表态，是否能够适应这种工作模式。

5. 你有没有什么技能或特长？

除了基本的能力和素质外，应聘者还可以提出自己的技能或特长。比如，某些技术能力、语言能力等，这些能力和技能有助于应聘者在现场工作中更加得心应手。