招聘面试视频怎么做？招聘面试视频常见问题及回答技巧

招聘面试视频回答技巧、常见问题

无论是企业还是求职者，招聘面试是一个不容忽视的环节。针对现在疫情的情况，视频面试不仅成为了一种趋势，也让远程招聘变得更为便捷。本文将从回答技巧和常见问题两方面为大家分享视频面试的经验和技巧。

回答技巧：

1.准备丰富的面试问题和答案

准备面试问题和答案是最基本的，我们可以从招聘方的职位要求入手。根据自己的经验和技能制定出切实可行的回答。

2.在回答问题时感性和理性相结合

回答问题时，要在情感方面表达出真实的自己，但同时，在表现自己的同时不要遗失理性。坚持实事求是的态度，回答问题时要认真思考，给出尽量完整和高质量的答案。

3.注意提前准备

在视频面试中，技术问题可能会成为难点。所以，我们要提前准备技术性问题的相关答案，做到心中有数，不出现尴尬的情况。

常见问题：

1.自我介绍

面试最初的自我介绍常常被忽视，但它恰恰是建立面试良好起点的关键。在自我介绍中，我们应主要介绍与面试职位相关的教育背景、工作经验、职业技能和个人爱好等方面。

2.面试者的优势和劣势

这是企业最希望了解的问题。在回答时，我们应当从职业能力、团队合作、沟通能力和主动性等多个方面进行说明。如果有劣势存在，我们可以说出取得进步的措施。

3.空缺期的解释

如果面试者有过较长的空缺期，如无经济来源的时间或照顾家庭的时间，应该如何解释？我们的答案应该充分体现出自己的责任心和自控力。如果有一些有针对性的学习计划或自我提升计划，更能加深企业的印象。

综上所述，面试成功的关键在于充分准备。通过回答技巧和常见问题，我们可以更明确地了解视频面试的关键要点，并在面试过程中发挥最好的效果。