借呗总经理怎么做？借呗总经理常见问题及回答技巧

借呗作为蚂蚁金服旗下贷款产品，近几年来备受瞩目。作为借呗总经理，面试是一个非常重要的环节。下面就为大家分享一些借呗总经理面试技巧和常见问题，希望对准备面试的候选人有所帮助。

面试技巧

1.要了解公司文化和商业模式

在面试前，候选人需要仔细了解借呗的公司文化和商业模式。这样有利于更好地理解公司的市场定位、目标客户、产品定价等问题。在面试的过程中，能够更加清晰地回答面试官的问题，并且更好地展现自己的行业理解和商业思维。

2.注重交流和沟通

面试官注重候选人的沟通和交流能力，在面试过程中，候选人需要保持良好的沟通姿态，积极主动地回答问题，并且表达清晰明了。同时，在回答面试官问题的过程中，也需要考虑到面试官的意图和目的，避免偏离主题。

3.强调团队合作和领导力

借呗是一个高度团队协作的公司，候选人在面试过程中需要强调自己的团队合作和领导能力。在回答问题的过程中，可以分享自己成功的团队协作案例、领导经验和管理策略等，这些可以更好地证明候选人是一个合适的人选。

常见问题

1.你对借呗的市场定位是否清晰？如何看待当前互联网消费金融市场的竞争环境？

面试官希望候选人对借呗的市场定位和当前互联网消费金融市场的竞争环境有深刻的了解。候选人可以从不同方面回答这个问题，比如对借呗的产品特点、目标客户、市场份额等进行分析，同时也要关注竞争对手的特点、优势和劣势。

2.如果你要为借呗制定一项新的产品策略，你会考虑哪些因素？

候选人需要展现自己的产品策略思考能力，回答这个问题可以从市场需求、用户体验、风险控制、盈利模式等多个方面考虑。面试官希望候选人有自己的独立思考能力，能够提出切实可行的产品策略方案。

3.你认为借呗在风险控制方面有哪些优势？

风控是互联网消费金融公司最为核心的能力之一，面试官希望候选人能够对借呗在风险控制方面的优势有充分的了解。候选人可以分享借呗现有的风控体系、数据挖掘技术、风险管理策略等，证明借呗在风险控制方面的实力，同时也可以提出改进意见。

总之，借呗总经理面试是一个很重要的环节，候选人需要细心准备，展现自己的实力和能力。同时，更需要有自己独立思考和创新的能