外企主管是做什么的？发展前景怎么样？

外企主管：就业前景可观

随着中国经济的发展和国际化进程的加快，越来越多的外企进入中国市场。外企主管在跨文化、多语言和多元文化的工作环境中拥有独特的优势，具有非常可观的就业前景。外企主管需要具备全球化视野和战略思维，以及流利的英语及其他外语能力，这些都是外企主管职位的必备条件。

外企主管：发展规划重要

外企主管需要具备全面协调和领导能力，在公司内部协调管理工作，与外部客户进行战略合作，深入了解市场和客户需求。外企主管的职业发展离不开规划与培训，需要不断提升自己的技能和知识水平。外企主管可以通过定期参加行业内的培训和交流活动，加强行业敏感度，把握国际市场走势，以及不断升级自己的领导和管理能力。

外企主管：薪资待遇优厚

外企主管的薪资待遇相对较高，除了基本薪资外，还会有丰厚的奖金和股权激励等。此外，外企公司还会提供各种福利，如保险、补贴、带薪休假等。外企主管的薪资不仅仅与其职位等级有关，还与其个人的能力水平和贡献度相关。因此，外企主管需要不断提升自己的综合素质和能力水平，以实现职业发展和薪资待遇的提高。