人事专员

　　人事专员岗位简介

　　人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。

　　人事专员岗位职责

　　1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;

　　2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。

　　3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系;

　　4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题;

　　5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能;

　　6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。

　　人事专员岗位要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

　　人事专员发展前景

　　具备专业的人力资源管理知识及过硬的人力资源管理能力的HR人才在现代职场是炙手可热的。读人力资源管理在职研究生，提升人力资源管理能力

　　在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业，人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力，因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青眯的渠道之一。