人才发展主管是做什么的？发展前景怎么样？

就业前景

随着经济的发展，人才需求与日俱增，人才发展主管成为了许多企业中不可或缺的一份子。在未来的就业市场中，人才发展主管的职位将会越来越受追捧，尤其是在拥有大量人力资源的企业中，人才发展主管的就业前景将十分广阔。同时，人才发展主管的工作难度较大，需要具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够根据企业需要制定出相应的人才发展方案，提高员工的工作效率。

发展规划

作为人才发展主管，不仅仅是要对企业中的人员进行管理，更需要具备一定的战略眼光，为企业的未来人才发展做出规划。无论是招聘人员还是培训人才，都需要制定出相应的方案，不断优化人才管理制度，提高员工的工作效率，为企业增加价值。通过对企业发展状况进行分析，制定出针对性的人才发展方案，使企业能够有更快速的发展。

薪资待遇

人才发展主管在企业中的重要性不言而喻，因此其薪资待遇也相对较高。根据工作经验和能力，人才发展主管的薪资待遇也会有所不同，一般来说，中高级人才发展主管的薪资待遇在20K-40K之间。随着企业的发展，人才发展主管的薪资待遇也会上涨，同时企业也会提供更加完善的福利待遇，如住房补贴、带薪休假等。总之，对于具备优秀管理能力的人才发展主管而言，薪资待遇是相当可观的。