供应商管理怎么做？供应商管理常见问题及回答技巧

供应商管理面试技巧

供应商管理是企业管理中非常重要的一环，供应商管理面试也成为了各大企业招聘的重要环节。在面试中，候选人需要展示自己对供应商管理的了解和能力，同时回答常见问题也是必不可少的。

常见问题

1. 请介绍一下你的供应商管理经验。

面试官希望了解候选人是否有相关的供应商管理经验，候选人可以结合自己过去从事的工作或者项目经验，讲述自己是如何管理供应商的，包括评估供应商、签订合同、监督供应商履约等方面的经验。

2. 如何评估供应商的能力和信誉？

这是供应商管理中非常重要的一项工作，候选人可以分享自己的评估方法，比如根据供应商的资质、历史业绩、技术能力、质量管理体系等方面进行综合评估，同时也可以谈谈自己如何获取供应商的信誉信息，比如通过参考其他客户的评价、行业口碑等途径。

3. 在供应商管理中遇到过什么困难，你是如何解决的？

这个问题是考察候选人解决问题的能力和应变能力，候选人可以结合具体案例，分享自己在供应商管理中遇到的困难以及解决方案。这样可以展示自己的才智和技巧，同时也凸显了候选人在解决问题上的积极态度。

4. 请谈谈你对供应商合作关系的看法。

这个问题考察候选人对供应商合作关系的理解和重视程度。候选人可以谈谈自己对供应商合作关系的重要性的认识，以及如何建立和维护好供应商合作关系的经验和方法。

5. 如何管理供应商履约？

供应商履约是供应商管理中的重要环节，候选人可以分享自己的履约管理方法，比如建立履约考核指标、定期履约评估、沟通反馈等方式，以确保供应商按照合同约定履行义务。

面试技巧

1. 提前准备

面试前，候选人需要对供应商管理的基本知识进行充分了解，并准备好相关的经验和案例供面试时使用。同时，还要了解公司对供应商管理的具体需求和要求，以便能够更好地回答问题。

2. 结合实际经验回答问题

在回答问题时，候选人可以结合自己的实际经验进行回答，这样能够更加具体和有说服力。同时，也可以通过分享自己的成功经验，展示自己对供应商管理的能力和成就。

3. 突出个人特长和优势

在面试中，候选人可以重点突出自己在供应商管理中的个人特长和优势，比如沟通能力、协商能力、问题解决能力等，这样能够给面试官留下深刻的印象。

4. 注意语言表达和态度

在面试中，候选人需要注意自己的语言表达和态度，保持自信和适度的谦虚，避免过度自