射频工程师需要具备的素质和前景的展望
射频工程师需要具备的素质和前景的展望
射频工程师的必备素质： 1。英语。 基本所有的射频器件都是国外的 2。理论功底。 从低频到高频 到电磁场 到通信系统
作为一个通信行业的射频工程师，主要需要熟悉射频电路的设计，准确地说— —就是高频电路的知识，比如混频器电路，锁相环电路，功放电路，低噪放电路。 主要书籍射频电路设计理论与应用，射频通信电路，微波技术基础等可以做完 入门教材 3。大量的实际经验。包括（1）对器件的熟悉程度；（2）实际电路调试能力；（3）对仪器的熟悉程度；（4）对各种指标例如gsm或者wcdma等等和产品性能的理解程度 如此看来对一个射频工程师的要求还是比较高的。 其实以后器件集成度越来越高是趋势，所有工程师都必须面对这个变化。 射频和基带的区别是前者偏重通信系统 ，后者偏重应用。 射频可以局限于无线和移动的范畴， 假如是有线，那射频的'知识就局限于EMC了。 只要以后的通信系统要在 无线，移动，带宽上继续拓展， 射频工程师的知识就不会作废。 实际上器件的整合 对射频工程师的变化就是 实际电路调试能力不需要再象以前那么强了。 但换句话说，这些工作由IC工程师完成， 但和IC工程师能接的上口的还不都是一些具有射频背景的射频应用工程师嘛。 无非是现在在手机公司，以后照样可以在芯片设计公司找到自己的位置的今后射频的发展趋势是通过高速的AD和DA集成在一块芯片上实现目前的射频电路，射频人员的工作简化成使用射频仪器测试下那些射频指标，硬件工程师到时候就可以完成，他们到那时应该寻找新的出路。 所以，要想成为一名合格的射频人员，首先要扎扎实实学好的模拟电路最最基础的
电路、尽量学好电磁场理论还有通讯原理（它的基础是信号与系统和随机过程），这些才最重要。
射频工程师前景不错，因为移动和无线是未来20年通讯的主旋律。当然成为一个好的射频工程师需要付出的努力也不少，最需要的就是经验，这和数字工程师不同。这其中，RFIC工程师尤其吃香，刚毕业的薪水应该在8万年薪左右。射频工程师可以通过学习芯片设计的常用软件和熟悉芯片知识来进行行业转换。 ;
射频工程师的要求
射频工程师的要求
射频工程师是从事终端产品硬件射频部分设计开发，并对产品的实现过程进行跟踪确认的专业人员。
教育培训：
通信、电子、微波、计算机等相关专业本科以上学历。
工作经验：
熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;掌握各种数字电路和模拟电路知识，熟悉移动通信的基本原理和相关知识;能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;对工作耐心细致、认真负责，富有团队合作精神和创新精神。
负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;
制定和建立开发流程，完成相应产品相关文挡(如原理图、PCB板和BOM表和测试分析报告等)的拟制及评审;
射频器件的新供应商、新元器件的评估;
和结构生产等部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现;
项目量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题;
为其他部门提供所需要的`射频技术支持。
一般一个合格的射频工程师需要的成长年限是7到8年的时间。这不但需要包括基础的知识，还需要包括对分离元件、各个厂家器件的熟悉，以及各个通信标准的深刻认识。此外，射频工程师可以通过学习芯片设计的常用软件和熟悉芯片知识来进行行业转换。
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华为射频工程师能干多久
60周岁。华为射频工程师的工作职责是负责无线通信终端产品射频部分的研发工作，保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性和一致性要求，和其他部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现，设计方案所采用元器的选择和成本控制。而华为射频工程师是可以干到退休60周岁。
