销售经理的主要岗位职责怎么写
销售经理的主要岗位职责怎么写(精选5篇)
销售经理具有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。那么销售经理的岗位职责是怎么样的呢?下面是我为大家整理的销售经理的主要岗位职责怎么写,希望能帮助到大家!
销售经理的主要岗位职责怎么写精选篇1
1)为员工提供安全,卫生的工作环境。
2)保持与员工的良好沟通,领导和激励全店员工,建设积极上进的团队。
3)计划并实施对直接下属的目标管理,评估,考核直接下属。
4)培训,指导下属,帮助下属自我提升,并培养本岗位接班人。
5)对店副总经理的招聘,提升,奖惩,辞退有建议权;对部门经理的招聘,提升,奖惩,辞退有决定权;对店副总经理,部门经理提出的相关人员招聘,提升,奖惩,辞退的决定有否决权。
6)积极执行上级的工作安排,能提出创造性见解,并付诸实施。
7)以积极,开放的态度与公司各相关部门沟通,保持与各部门的良好协作。
8)与周边相关政府部门,社区,媒体保持良好的关系。
9)负责促销员管理。
销售经理的主要岗位职责怎么写精选篇2
1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控
2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
3、及时捕捉市场信息,了解市场动态,掌握销售进度、制定销售计划,并组织实施。
4、对上级领导及时汇报销售进度,便于领导层的下一步决策。
5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能,销控及时、准确,避免重复销售。
6、与销售人员配合,提高现场成交的比例。
7、与项目策划专案及时沟通,对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。
8、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。
9、与项目策划专案结合,针对项目营销费用的编排与控制。
10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。
11、销售道具的制作及购买。
12、销售说辞及培训资料的制作,并组织销售部人员学习和考核。
13、对于销售合同条款的拟订,最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
14、对于大客户群的资料录入及管理,并及时分析客户的各项信息,便于推广方面的调整。
15、配合管理部对部门人员的出勤考核。
16、根据销售进度对户外广告位的.选择。
17、对公司各主管部门的关系梳理,便于开展各项销售工作。
18、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。
销售经理的主要岗位职责怎么写精选篇3
1)了解主要设备的维护,保养,大修等原则。
2)具备设备使用安全意识及开源节流的理念。
1)负责全店设备,存货等资产的安全。
2)确保设备正常运营,并依据《设备手册》,督促日常维护,保养工作的实施。
3)提高设备的使用效率。
4)对出租户进行管理。
销售经理的主要岗位职责怎么写精选篇4
一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议,受理客户投诉。
四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。
五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。
六、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。
七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。
八、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。
九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。
十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。
十二、完成直属上级交办的其它工作。
十三、本职责经总经室批准后生效,自公布之日起执行。
十四、本职责修改权、解释权属总经室。
销售经理的主要岗位职责怎么写精选篇5
1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。
2、明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情况。
3、编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。
4、督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作的管理。
5、掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。
6、调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关系。
促销经理薪酬
8000-12000元。促销经理是指负责计划、执行产品的促销活动,并分析促销活动的效果管理人员。该职业由于属于管理层因此薪酬较高大多在8000-12000元之间,但是该工作比较累对于体力脑力都有一定要求。
促销经理做些什么?
促销经理顾名思意式以销售为基本准则。
作为促销经理应该做到以下几个方面
1、管理属下的促销团队,安排团队的日常工作
2,、收集市场信息并进行整理分析
3、制定相应的促销政策
4、监督执行促销的过程
5、处理促销过程中的临时突发事件
6、整理市场反馈的信息并向市场部反馈
7、执行公司的相关政策并向下属宣导
8、培训下属促销员