在我们国家当中，有一种职业是考古挖掘队。作为考古的挖掘人员准确的来说是非常辛苦也很兴奋的事情。他们每一次去挖掘大一点的古墓，心里面肯定都是非常期待跟紧张的。
考古挖掘队他们每一次挖掘古墓的时候都是小心翼翼的，还要经过勘察，测量才能够确定挖掘的方位以及挖掘的深度。他们在挖掘的过程当中都是把神经绷紧的。 很多的古墓里面都设有机关，以前古代的人制造墓穴完了就会在古墓里设下很多的机关防止后人盗墓。对于挖掘工人来说设下层层的机关。对他们挖掘的工作是有很大的难度的，他们还要保护文物的完好无缺。
他们挖掘古墓的时候，心里面就会想着到底有一些什么宝贝。对古墓里面的东西他们都是比较好奇的，都会想着这一次能够挖出一些什么稀奇古怪的玩意。这个古墓到底是哪一个朝代的？又是谁的墓呢？他们肯定也会感叹这个古墓怎么那么大。
古墓挖掘的人这个职业我觉得是非常神圣的，他们肩负着保护文物，挖掘文物的重要工作，他们在挖掘古墓的时候，都是千万要小心的，不能出一点点的差错。他们要保护文物，不能够在挖掘的时候使一些文物损坏。他们看到如此大的古墓，心里面也是肯定会感到无比的震撼。觉得以前的人他们很聪明，竟然建立起了那么大的墓穴。反正挖掘古墓的人，他们都是比较好奇，又要小心翼翼的工作。
主要还是招聘考古学、文物与博物馆等本科以上专业。
大专专属专业，真的有，考古探掘技术专业！惊不惊喜，意不意外，不要再说开挖掘机的不懂考古了！标明大专以上没问题，毕竟考古探掘技术专业只有专科有，本科还真没这个专业。
但实际上有编制的专业，竞争都十分激烈，基本要求双一流硕士及以上学历。
所以我在要求上，直接写明。你要非拿着招聘信息上的要求专科以上，那我也没话说。要求1、2年经验都问题不大，实习都要，又不是要求有10年以上工作经验。
一、考古岗位人员薪酬信息：
基本工资大概在2000到2800之间，
获得初级专业技术资格（初级职称）的，每个月增加一二百元
工资，中级职称每月增加二百到四百元，基本工资之外有工龄工资、地区津贴等等，这些加一起每
月大概可以开3000到4000元，但是还要扣除五险一金和个人所得税，并且每个省市的情况也可能
不一样。
野外工作补助，每日补助约在50到200元之间，月收入较其他岗位高，但是野外工作的环境一般较
为艰苦，而且此类岗位更倾向于招收男性。
以上，参考考古从业者的回答，如果想要更具体的信息，请咨询回答链接里面，已经认证的几位考
古从业者。
稍微有点阅读能力的都能看明白，敦煌研究所招聘的不是公务员，甚至连事业编都不是，人家招聘
的是合同制工作人员，也就是大家熟悉的临时工，所以新闻报道拿国考报录比当开头很蛋疼。你招几个没编制又低收入的合同工（工资多少没提，看其他合同制岗位月薪两三千，估计这个一年
到手也不会超过5万），限制30岁以内，还指望一堆名校硕博人才打破头来抢着干么？
这和之前中国天眼10万年薪招劳务派遣科学家不是一样么？
二、为人民服务，为科研努力在哪里都可以做，你这里又不是独一份的机会，
为啥人家要自虐去待遇
差、地方偏还不给编制的地方呢？
中国现在对科研硬件设备投入已经达到国际先进水平，但是对人才的投入跟国际先进水平差距还很
明显，这是制约中国科技现代化的重要短板。
相关薪资改革如果不能跟上时代发展，天天宣传什么贷款上班、不发工资上班的先进事迹，只会寒
了人心，毁了事业。总是空缺。
而另一方面，今年国考报名人数突破200万，报名比例达到68:1,多个岗位上演百人争夺战。
这一强烈的反差，引起了众多网友的关注。敦煌考古编制岗位无人问津
敦煌研究院考古研究所：岗位有增无减 没人愿意过来根据敦煌研究院考古研究所所长所说，这些年来，所里招聘的岗位不断增加，但是很少有人报考，
之前有遇到过，有个岗位，有5-6个人，学校都挺不错，但是最后都缺考了，导致这个岗位名额被
浪费掉。
最后更是无奈的直言内地所招得多，更没人往我们这来。
招聘门槛高 西部城市一般事业单位待遇
敦煌研究院是我国拥有世界文化遗产数量最多、跨区域范围最广的文博管理机构，在国内外具有相
当影响力。其对于报考者的要求是比较高的。
三、要求学历层次为硕士研究生，并且院校范围为双一流建设高校和八大美院。
一般院校的学生都没资
格报考。
但是待遇的话一般，根据20年敦煌研究院领导接受媒体采访，曾说过敦煌面积不大，人口不多，
经济也不发达，不能称之为大城市。此外，敦煌研究院领导也表示：敦煌研究院的待遇就是西部城市一般事业单位的待遇，和发达地区
相比可能还有差距。
经济不是很发达，待遇是西部城市一般事业单位的待遇，所以很难留下人才，很难吸引人才。
符合条件的有更好的选择 想报考的却不符合条件
考古专业 算是冷门专业，有一个敦煌研究院的机会，大部分相关专业人员是趋之若鹜的，更何况
还有编制，但是较高的要求却卡住了众多报考者的热情。
岗位招不到人，无非两种，要么要求太高，满足条件的有更好的选择；要么想去的不符合条件。
四、符合条件的人，有更好的去处，不符合条件的，想去也只能干瞪眼。
如果提高待遇或者降低招录要
求，我想肯定是有大把的人去报考的。考古研究工作，对整个中华文化有重要的意义；任何工作，不能光靠情怀留人，更要给其提
升待遇，增加上升空间，这也是一种对人才的尊重。这年头，画饼不能充饥，情怀满足不了养家糊口的需求。一天到晚委屈没人报考，咋不说说自己的
招聘条件和实际待遇差距有多大。
岗位要求特别高，必须硕士，院校范围是双一流和八大美院。就这个要求有多高，能刷下多少年轻
人，自己心里没数吗？
就算有少数年轻人符合条件，一打听这岗位，要么蹲在荒郊野外吃土考古，要么没日没夜修文物，
要么天天写材料，最后到手3500，其他待遇不明。年轻人用脚投票，给这位敦煌考古所的领导上了生动的一堂课。
我觉得敦煌考古研究所的相关领导确实应该好好反思一下，搞清楚当今年轻人的实际情况，也搞清
楚自己能给年轻人什么。
心里有点数，别一天到晚飘在天上，踏实一点吧。
五、我是真不知道这些单位领导怎么好意思觍着脸跳出来说招不到人。
要求双一流或者八大美院的硕士，给的是专业技术12级编制，不谈实际待遇应该就是按当地事业单
位正常标准给呗。
这个岗位专业技术12级，大家猜猜是个什么级别？
最低级，助理级，最高级是1级。下面还有个13级，一般是临时工或者实在没能力的关系户。
7、6、5级是副高级，一般我们偏远地区单位招聘博士会给副高待遇，进单位就会最低给到7级。如
果是双一流博士，有可能直接给到6级技术岗，对标当地副县级干部待遇。
虽说硕士不如博士，但甘肃比贵州还偏远，你怎么着也给个10级技术岗吧？12级不是埋汰人吗？
这种国企的助理岗位，非一线城市效益特别好的单位，除开五险一金，到手能有个6000大几。效益
差的单位到手2800也不是不可能。
文物考古技术专业主要学考古学通论、田野考古学、田野考古 工作 规程、科技考古概论、文物学概论、中国古代史、文物政策法规及技术标准、考古调查技术、考古勘探技术、考古发掘技术等课程，以下是相关介绍，供大家参考。
1、专业课程
专业基础课程：考古学通论、田野考古学、田野考古工作规程、科技考古概论、文物学概论、中国古代史、文物政策法规及技术标准。
专业核心课程：考古调查技术、考古勘探技术、考古发掘技术、水下考古概论、考古现场文物保护技术、考古绘图、考古测绘、考古摄影。
2、培养目标本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和文物考古、文物保护等专业等知识，具备田野考古和现场文物保护等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事考古调查、勘探、发掘、考古资料整理及出土、出水文物现场保护等工作的高素质技术技能人才。
3、 就业方向
面向考古探掘工、考古专业人员等职业，田野考古、考古资料整理及出土、出水文物现场保护等岗位（群）。
