课程顾问的工作内容与职责
1.通过电话和面对面的方式与家长沟通,挖掘他们的实际需求,帮助他们了解公司的服务;
2.评估学生,制定切实可行的学习和进步计划;
3.协助主管确保完成计划销售,保证利润率;
4.回访老客户,反馈信息;
5.在主管的指导下开发新市场,增加新客户。
课程顾问的职责2:
1.负责课程的推广和客户的开发维护。
2.电话邀约客户,上门接待咨询,促成签单,完成每月销售任务。
3.记录咨询登记表,定期回访客户,收集客户需求信息和消费习惯,分析客户需求和反馈,不断反思工作。
4.积极参加部门和公司组织的各种培训和学习,不断丰富个人涵养和销售沟通技巧。
5.协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。
6.协助处理教学及其他部门的日常事务,完成教学中心组织的各项活动。
课程顾问的工作内容是什么
课程顾问的工作内容通常包括以下几个方面:咨询、信息传递、招生工作、跟进、评估与反馈。
1、咨询:课程顾问需要了解学生的需求和兴趣,为他们推荐合适的课程和学术项目。这可能涉及到根据学生的年龄、背景、兴趣和职业目标来选择合适的课程。
2、信息传递:课程顾问需要向学生和家长提供关于课程、学费、报名流程等方面的详细信息。他们还需要解释学校的教学方法、师资力量、设施等相关信息,以帮助学生做出明智的决策。
3、招生工作:课程顾问参与学校的招生活动,与潜在学生和家长进行沟通,介绍学校的优势和特色,吸引他们申请入学。
4、跟进:课程顾问需要在学生报名后,持续跟进他们的学习进度和需求。这可能包括回答学生和家长的问题、协助解决可能出现的问题,以及提供必要的支持和指导。
5、评估与反馈:课程顾问需要定期评估自己的工作表现,并根据学生和家长的反馈来改进自己的服务。这可以帮助提高客户满意度,促进学校的发展。
课程顾问主要作用:
1、帮助学生选择合适的课程:课程顾问了解不同领域的学科和专业,能够根据学生的兴趣、能力和职业目标来推荐适合的课程和学术项目。这有助于学生更好地规划自己的学习生涯,提高学习效果和成果。
2、提供详细的信息:课程顾问需要向学生和家长提供关于课程、学费、报名流程等方面的详细信息。他们还需要解释学校的教学方法、师资力量、设施等相关信息,以帮助学生做出明智的决策。
3、解答疑问:课程顾问需要回答学生和家长的问题,解决可能出现的问题。他们可以帮助学生和家长理解学习过程中可能面临的挑战,并提供必要的支持和指导。
4、促进招生工作:课程顾问参与学校的招生活动,与潜在学生和家长进行沟通,介绍学校的优势和特色,吸引他们申请入学。他们的工作有助于提高学校的知名度和吸引力,促进招生工作的顺利进行。
课程顾问岗位职责
岗位职责有接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;做好学生学习管理工作,增加客户满意度等。
课程顾问的岗位职责:
1、负责拓展业务,开发新的客户,维护老客户;
2、电话预约,接听咨询电话,做好相应的信息记录;
3、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的活动、促销动态;
4、接待来访家长,全面、准确、有针对性的做好咨询工作,分析客户需求,提供针对性解决方案,推荐合适的培训课程给客户;
5、作好数据统计分析,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;
6、保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐;
7、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写报名资料的准备与整理;
8、与学生及家长保持良好的沟通,及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见,提高服务满意度,减少投诉和退费;
9、通知学生上课及调转时间,新开课与家长沟通;
10、处理学生入学、转班、请假、停课等事宜。