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商务助理有前途吗

2023-12-16 15:18:07

商务助理有前途吗

商务助理的工作职责

商务助理需要有良好的服务意识、 较强的执行力、主动性和抗压能力,能够以积极的心态应对和解决遇到的问题;通能力良好,有团队意识。以下是我精心收集整理的商务助理的工作职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

商务助理的工作职责1

1、负责客户订单处理,确保订单作业品质;

2、与销售人员合作共同维护客情,落实执行公司政策;

3、按要求定期整理完成销售工作报表及 工作 总结 。

商务助理的工作职责2

1、确保销售订单、报价单以及所有商务数据准确,成本控制在公司要求范围内;

2、维护商务(速达、广联达、报价、价格体系等系统)的正常运作;

3、完成公司项目跟踪,完成招投标相关的商务工作;

4、相关的销售合同等文件管理、客户资料整理录入;

5、配合公司 其它 部门运作,对销售部门提供商务支持。

商务助理的工作职责3

1.负责协助上级领导完成销售团队内部工作

2.负责公司内其他部门之间的对接、沟通、协调工作

3.负责梳理销售商务流程及行为规范

4.负责日常报表的完成

5.负责销售系统的部分模块,对客户及供应链进行建档管理

6.主要沟通对象:各销售、技术人员、商务人员、上级领导等

7.负责大客户的客情维护

8.完成领导交办的其他任务和各种应急事务处理

9.独立完成合同投标等商务文书。

商务助理的工作职责4

协助工程项目跟踪、维护客户或潜在客户关系;

参与公司工程项目的投标工作,配合公司及项目经理完成项目前期各项工作,如公司市场推广材料整理及编制、投标、商务标书编写、项目方案PPT制作;

协助公司及项目经理签订中标后合同签订、分包合同准备等;;

项目各类专业会议会前会后的会议准备,会议纪要的记录和整理;

负责项目文件的收集、整理、分类归档等工作;

负责对项目所需的各种受控表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放;

负责公司内部资料库管理;

协助公司员工日常的费用报销;

协助制定各部门 岗位职责 说明书 ;

协助公司编制 企业管理 规章制度 、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

负责员工培训需求的搜集、整理、协助公司制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工培训的组织及考核。

协助公司招聘工作,包括但不限于职位发布、刷新、筛选、应聘人员的预约,接待及初试,复试安排, 面试 结果跟进、通知报到;

公司网页及招聘网站信息的更新,合同维护。

商务助理的工作职责5

1、处理客户订单的售后问题;

2、在线客户(妈妈群体)互动、维护;

3、数据统计、表单制作;

商务助理的工作职责6

1. 协助销售经理处理销售相关事务、客户档案及业务文档收集和管理、协助完成合同及标书等商务文档。

2. 售前、售中、售后客户服务及业务支持。

3. 协调衔接仓储、运输等,支持销售业务。

4. 销售数据、报表汇总与整理。

5. 公司领导交办的其他工作。

商务助理的工作职责7

1、负责客户关系维护;

2、负责招投标相关工作;

3、负责合同草拟和商务文件的编制工作;

4、负责合同修改工作;

5、负责项目回款工作。

商务助理的工作职责相关 文章 :

★ 商务助理工作职责是什么

★ 商务助理的主要工作职责

★ 商务助理工作职责和工作内容

★ 关于商务助理的岗位职责范本模板

★ 商务助理岗位职责标准模板

★ 商务助理工作职责都有哪些

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★ 关于商务助理的工作职责

★ 商务助理工作职责2020

商务助理有前途吗

商务助理岗位职责

商务助理岗位职责(通用15篇)

在生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗?下面是我帮大家整理的商务助理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

商务助理岗位职责 篇1

1、负责协助安排总监日常行程,包含出差、内部会议、客户接待等相关安排;

2、协助上级处理相关事务,完成与各个部门间的沟通协调工作;

3、负责协调和组织各业务部门开展的销售活动,做好上传下达工作;

4、按时完成领导交办的其他工作。

商务助理岗位职责 篇2

1、能维护各招标网站信息,能组织整理投标文件,能协调项目信息的整理和更新

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作

3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递

4、负责与财务沟通协调,保证投标保证金的及时汇出以及保证金退回的跟进

5、完成领导临时交办的任务

商务助理岗位职责 篇3

1、负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作;

2、课程约课、消课、对接其他部门,套餐使用管理工作;

3、负责保管校区运营资料与登记、接听电话与收发邮件、与教学部对接相关内容;

4、协助建立畅通的沟通渠道,听取家长合理化建议,协助组织处理家长投诉和争议,提高服务质量与良好口碑;

5、上级领导安排的其他事务。

商务助理岗位职责 篇4

1、协助项目成本测算、商务投标工作;

2、协助项目过程中对接业主/咨询公司,进行日常请款,以及业主合同结算工作;

3、协助项目过程中分供商询价及招标工作,负责分包月度结算及付款。

4、协助项目过程中工程成本定期分析工作,进行成本动态监控及项目现金流监控并日常成本报表上报;

5、协助部门合同管理相关工作

6、协助部门资料管理等相关工作

商务助理岗位职责 篇5

1、的直接主管为相关部门总监、主管、经理,对上级交待的任务进行上传下达;

2、负责各自区域人员的工作,以及周、月报告、计划的催缴;

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集,报财务部;

5、负责各区域合作伙伴的资料,往来商业文件的管理与档案建立;

6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;

7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备,协调内外部资源;

9、负责公司公关外联工作,收信和整理经营管理信息,

10、协助法律顾问处理法律事务;

11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果,定期提供公司、经营管理周报等;

商务助理岗位职责 篇6

1、负责市场部日常事务性工作,包括:名片定制、邮箱管理等;

2、负责平面媒体广告的跟进、入库、发票催收、付款、存档;

3、负责展会的物资准备、人员协调、物流等,并做好总结评估工作;

4、负责市场部定制的各类印刷品、助销用品、礼品的库存管理,库存不足及时补充,过期文件及时处理;

5、协助投标文件制作;

6、助企业内刊的采编、校对工作;

7、为业务人员提供各类销售支持;

8、及时高质完成主管安排的其它工作,共同推进公司及部门工作的优质高效运营;

9、储备报价事务;

10、市场费用统计,即各类事务的统计工作

商务助理岗位职责 篇7

工作职责:

1、负责网店定期更新版面、推进店铺营销活动,保持网店的正常运作对于网店营运;

2、能够提出对于网店营运的建议与营销活动想法,并能策划店铺及产品推广方案;

3、定期了解网店销售状况,做好网代店铺的销售目标管理与分析;

4、准确地将活动信息传递给产品、客服、设计部门;

5、监督活动的执行情况,及时修正和调整;

6、营销活动、交易情况、商品管理、竞争对手等的数据报表;

7、对产品的市场进行分析,维护管理商城的产品;

8、主要对订单转换率负责。

任职要求:

1、大专以上学历,电子商务、计算机、市场营销及相关专业专业;

2、有淘宝店铺营运工作经验者优先,应届毕业生优秀者可考虑,22—30岁;

3、对商品的市场进行分析,维护管理商城的产品;

4、熟悉淘宝商城运作模式,对网店的流量分析、策划营运、转换率及GMV提升有独到的见解。

5、有丰富的想象力和极强的策划能力,较好的文字功底;

6、工作积极主动,责任心强,并有良好的团队合作意识,有钻研精神以及强烈的责任心,擅长沟通,踏实诚信,工作细致严谨;

7、能够正常使用办公室软件,如WORD、EXCEL等;

8、欢迎应届毕业生投递简历,择优考虑。

商务助理岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责整理客户相关资料,商务信息的收集、整理、分类,对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪;

2、协助接洽及维护合伙人、客户、渠道关系;

3、协助开发与挖掘客户潜在需求,收集相关业务、市场信息;

4、协助渠道总经理完善内部客户服务规章制度和操作流程与规范,做好渠道的后台支持;

5、相关的销售协议、合同等信息整理、存档;

6、前期项目进度情况时时跟进,与财务部做好对接

7、辅助渠道经理完成项目的报价、合同以及客户需要信息制作;

8、相关部门的沟通协调工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有驾照,销售内勤、秘书类相关经验优先;

2、2年以上商务相关领域工作经验优先考虑,优秀应届生也可考虑;

3、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,头脑灵活,善于学习与创新;

4、能接受经常出差。

商务助理岗位职责 篇9

1、 负责公司领导商务谈判会议的翻译工作;

2、 熟练翻译文件信函,并能够熟练对国际用语礼仪进行编写邀请信函、信件、通话等;

3、 熟悉业务的知识并能在现场保持口译通畅;

4、 与外国客户保持联系;

5、 完成临时安排的工作。

任职要求:

1、 具有全日制大学本科及以上学历、英语专业毕业,英语口语口译流利;

2、 从事翻译、国际贸易等工作优先考虑;

3、 形象佳,吃苦耐劳、敬业、有团队精神,接待客户有礼貌;

4、 通过国家专业测评考试,具备较高的外语能力笔译、口译能力;

5、 读写能力强,专业功底扎实。

商务助理岗位职责 篇10

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;

3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

2、1年以上外贸营销工作经验,有国外参展经验;

3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;

4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;

5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

商务助理岗位职责 篇11

1、负责公司的考勤记录,快递收发,会务安排;

2、参与公司行政采购报销等事务管理;

3、对内接待,接听来电,解答咨询;

4、负责公司的会议相关通知以及协调工作;

5、建立本公司的人员档案管理等。

商务助理岗位职责 篇12

岗位描述:

1.在商务部工作,直接上级商务经理。

2.承办各项商务工作,代表公司与购销双方联络。

3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有客户的产品渠道,丰富业务内容。

4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。

5.一人跟单到底,把合同执行到最后。

岗位要求:

1.25-35周岁,大专及以上学历,熟悉办公自动化。

2.善与人沟通,有较强谈判能力。

3.性格细心严谨,稳重塌实,有事业心。

4.有团队合作意识和敬业精神。

商务助理岗位职责 篇13

1、在与市场、营销、(客户)服务相关的部门工作,直接上级相关部门经理。

2、承办各项商务工作,代表公司与上下游合作机构联络。

3、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有合作渠道,丰富业务内容。

4、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。

5、一人跟单到底,把合同执行到最后。

商务助理岗位职责 篇14

1、公司日常客户英语资料的'翻译,对相关中英文资料进行整理并归档保存;

2、各种生产资料的中外文互译,协助其他部门完成所需的中英文互译工作;

3、短期访问外国专家的申请审批、签证变更等工作的办理;外籍专家在我公司指导期间的沟通翻译、生活管理、机场接送等工作;

4、国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判翻译工作,跟踪国外客户定单;

5、海外专家来华对员工指导培训内容的翻译,公司各种会议的会务工作,做好记录存档;

6、上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档;

7、督促员工的英语普及学习工作及领导交办的其他工作等;

商务助理岗位职责 篇15

根据公司的经营运作及发展,加强办公人员的日常规范,公司决定确立经济责任制,完善各种规章制度,加强行政部门业务管理和绩效考核。

一、工作概述

在总经理的领导下,负责公司国外市场的销售工作,负责公司产品出口的相关工作,负责公司英文说明书和其他翻译类工作。

二、工作职责

1、 负责公司国外市场的销售服务、收集销售市场信息。

2、 贯彻落实公司制定的价格及策略,进行新产品的国外市场推广。

3、 构架和维护公司的B2B、B2C商务平台,及时更新B2B、B2C网站中的产品信息,及供应信息,

4、 开发和维护客户关系,及时和客户进行交流,记录并反馈客户意见,建立和完善客户档案,并负责跟进销售账款。

5、 现有客户关系维护

1、处理好定单和索赔问题,保证交货期和产品质量,协调与客户之间的关系

2、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策,并提供一定程度的广宣支持,塑造良好的企业和品牌形象。

3、 在国外的重要节假日里,需发送电子贺卡以示问候。

4、 及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。

6、 新客户开发:通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场,寻找新的客源。

7、 协助公司英文网站和英文说明书的翻译和管理,及其它公司电动车产品、销售需要的其它翻译类工作。

8、积极完成上级交代的其他各项工作。

三、工作权限

1、执行和跟踪外贸单据结算。

2、负责跟踪出口产品的全过程。

3、与职责相适应的其他权利。

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商务助理有前途吗

商务助理有前途吗

这个不一定,看个人选择。
商务助理是个基础岗,杂活很多随便来个毕业生一个月就能都学会了。而这也代表了这个岗位可替代性太高没有技术含量,可替代性太高会怎么样呢?一般毕业生刚进一家公司任职商务助理工资资普遍是在4.5k-6k这个范围,每年按照1k来涨薪。
假设一个商务助理在一家公司工作三年,公司就得开起码7k的工资,而这个岗位给企业带来的效益不敢保证对得起这个价值。企业运营是为了利润,想想每年都有那么多的毕业生出来,重新聘用一个新手的成本低太多太多上手又快,企业为了节约用人成本肯定会裁员。哪怕企业不裁员工资涨到了1w或者1.5w已经到了顶端,工资肯定是提不上去了,当然自家开的公司不在此列。工资提不上去随时又有被裁的风险,每年除了年龄增长精力衰弱啥也没挣到。
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