急！！！明天面试一个校园经理的工作，面试时怎么回答这些问题呢
你好，希望我的回答你可以满意，我用我做过你所说的校园经理，我的方法是，首先你要做一个详细的工作计划，计划的主要内容要以如何招生，如何管理自己的团队，如何保障在上课期间的人生安全（你可以提议，给每位来上课的同学买人生保险，这是一个不错的提议。）其次，你可以说一下你的人生经历，最好说你以前做过家教辅导机构。关于你的问题，回答如下。这个工作的看法，这个工作，成败的关键是招生的成功，如果招生不够，其他的都是瞎扯。为啥呢？你可以回答，这个工作可以磨练自己的意志，锻炼自己的组织交际和管理能力，给公司创利润，给子给赚点零用钱。
中国联通如何成为一名合格的校园经理
1、首先他要热爱这项工作，能够兢兢业业工作。
2、其次，他应该制定校园的规章制度，让每个人都遵守。
3、最后，他应该平等的尊重每个人，建立和谐的人际关系。中国联合网络通信集团有限公司是经国务院批准于1994年7月19日成立，是一家基于GSM和WCDMA制式网络的移动通信运营商，同时作为中国主体电信企业和基础网络运营商，覆盖全国城乡，在全国范围内经营电信业务。
校园经理筛选流程？
校园招聘流程
第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。
2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。
4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
