教师编制和教师招聘有什么区别

教师编制和教师招聘有什么区别

教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念，教师招聘考试包括教师编制考试。教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。

教师编制和教师招聘有什么区别

教师招聘考试是各类学校，包括民办学校甚至是培训机构都可以举办的考试。这类考试是不经过教育局备案的，并且全国没有统一的考试大纲，考试形式也没有具体要求，入职门槛相对比较低，而通过考试的这些教师往往是没有编制的，也就是我们通常所说的“合同工”。

而教师编制考试对于专业有硬性要求，师范专业可以报考，非师范专业需要取得教师资格才可报考。而教师编制考试通过之后，便是在编教师，属于事业单位编制。可享受各种福利与津贴，就是我们通常说的“铁饭碗”。

教师招聘就是教师编制吗

教师招聘不一定就是教师编制。
现在获得教师编制的方式只有通过教育局公考的考试才可以获得教师编制。
学校组织的教师招聘考是有的学校单独招收的，存在2种情况，
1.通过教育局备案，给该学校自行招聘的权力，有笔试、面试。当然主要是优先招聘优秀的师范类毕业生和研究生
2.就是一些学校自行招聘的，没有教育局及备案和授权的，那说白了其实就是代课教师，或则叫做编外教师，学校给你安排相应的福利但是国家的教师编制是没有的。
教师编制笔试与教师资格证笔试不同，各地考情有所差异，一般会考教综加学科，可以先查找一下自己打算报考地区的考察科目，但不管考哪个地区，教综一般都要考察。
以上就是教师招聘就是教师编制吗的全部解答。

教师编制招考年龄有要求吗？

正常情况下要求考生年龄限制到35周岁以下。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，一般是由当地教育局统一发布招聘公告并组织考试的。考教师编制对考生是有年龄限制的，正常情况下招考单位要求考生年龄限制到35周岁以下，如果为博士或者硕士学历，年龄可以放宽至40周岁。特岗教师招聘对象一般为应届毕业生和往届毕业生，后者年龄不能超过30周岁。

教师资格考试只要超过16周岁以及没有达到国家规定的退休年龄都可以报考。

教师编制考试的基本要求：

1.证书要求：要求考生具有与报考学科相符的教师资格证。比如报考音乐学科，那么就要具备音乐类教师资格证书。

2.学历要求：考教师编制的学历要求一般是全日制本科学历医学上，部分岗位全日制大专学历可报，具体学历要求要看当地的招教简章。

3.专业要求：考教师编制一般要求所学专业与报考学科专业相近。这里专业相近不是说不是师范生就不能考编制了，比如大学学汉语言文学专业，那么报考语文学科的成功率是比较高的。

4、年龄要求：为避免教师编制队伍老龄化过于严重，在年龄方面都有相应的要求，国内很多地区教师编制年龄要求不超过35周岁，当然也有的地区不能超过40周岁，对于研究生或者更高学历的考生，年龄可能会被适当放宽，具体标准参考当地教育部门的公告。