教师资格证面试内容如下：
一、考核内容
面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
二、面试方法
采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
三、面试过程
1、候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2、抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。
3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案或演示活动方案，备课20分钟。
4、回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致；报考中职专业课和实习指导教师的考生，此部分为专业概述，时间5分钟。
5、试讲、演示。考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示，时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲或演示内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。报考中职专业课和实习指导教师的考生面试时，考官围绕考生试讲或演示内容和测试题目、专业知识、德育与班主任等方面进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
四、面试科目
1、幼儿园教师资格面试不分科目。小学教师资格面试分为语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、小学信息技术、小学全科和特殊教育12个科目。
2、中学教师资格面试科目与笔试报考科目三相一致。同时本学段还单独设有心理健康教育、日语、俄语和特殊教育4个面试科目。凡已通过初中、高中、中职文化课类别科目一和科目二的考生，也可直接报考上述单独设置的面试科目，其学科知识与教学能力考试主要结合面试进行。
3、中职专业课和实习指导教师资格的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考查。报考中职专业课及实习指导教师的考生面试时，报考专业大类相对应的教材到考点报到。
教资面试时考官说的句话是：某某同学，你好，欢迎参加面试。本次面试共20分钟，先请你回答两个规定问题，然后试讲，下面我们随机抽取两个问题，请你认真听清题目，时间为5分钟。
教资面试考试流程包含：抽题、备课、结构化问答、试讲、答辩。面试考试主要三部曲为：结构化问答（5分钟）+试讲（10分钟）+答辩（5分钟）。结构化问答一共六大类：自我认知类、人际沟通类、计划组织类、应急应变类、教育教学类、综合分析类，2018年后增加了一个时政类，现在一共是7中题型。面试过程中，试讲是占总的环节中最重要的一环。
整个面试中，一定要切记：试讲不等于说课。试讲最主要的就是要当做自己是在真正的给学生上课，假装下面坐着的是学生，从上课开始就要激情饱满的模仿课堂的模样，要喊“上课”、“同学们好”、“同学们请坐”等示意性话语。在课堂提问时，假装有学生，不要问考官问题，考官是不会假装自己是学生来回答问题。
在提出问题后，停顿半秒，假装有学生已经回答完，然后就学生的回答进行点评，比如“这位同学说的真棒”，尽量说一些鼓励学生的语言。在这个里面，一定要有互动，就当做自己完完全全是在真实的上课。试讲中不用提教学目标的内容，但要在教案中书写清楚教学目标，因为试讲后，考官在答辩环节可能就教学目标进行提问。
面试考试注意事项
考试前可以对着镜子多练习练习，不要害羞，把自己试讲的视频录下来，然后看自己哪里做的不好并进行改正。面试——主要就是要自信一点，落落大方，还有就是要考验“演技”，要把面试当成一个真正的课堂，假装下面有学生。
教师编面试是教育部门选拔教师的重要环节，其目的是为了选出最优秀的教育人才，为教育事业的发展做出贡献。以下是教师编面试流程与规则的介绍。
一、面试流程
1.报名：应聘者需要在规定时间内按照要求填写报名表，在规定时间内将报名表递交到指定部门。
2.资格审查：教育部门会对报名者的资格进行审查，确保其符合招聘标准。
3.笔试：考生需要参加笔试，主要考察其对教育方面的专业知识和应用能力。
4.面试：通过笔试的考生将进入面试环节。面试将在指定的时间和地点进行，由教育部门组织。
5.公布结果：面试结束后，教育部门将公布面试结果。
6.体检：被录用的教师需要参加体检，确保其身体状况符合招聘标准。
7.签约：通过体检后，被录用的教师将签署劳动合同，正式成为教育系统的一员。
二、面试规则
1.遵守时间规定：应聘者需要按照规定的时间来面试，并且不能迟到。
2.着装得体：应聘者需要穿着得体，不要过于随意或过于正式。
3.严格遵守考试规则：在考试期间，应聘者不能抄袭、作弊等违反考试规则的行为。
4.注意礼仪：应聘者在面试过程中要注意礼仪，礼貌待人，不要发表过激言论或攻击他人。
5.注重语言表达和沟通能力：面试中要注意自己的语言表达和沟通能力，尽可能清晰地表达自己的观点和想法，注重与面试官的交流。
6.准确回答问题：面试官可能会问一些专业性的问题，应聘者需要准确回答，表现出自己的专业知识和能力。
总之，教师编面试流程与规则的严格遵守，有利于拔最优秀的教育人才，进一步提高教育水平，推动教育事业的健康发展。
