服装设计师需要具有独立提案能力，优秀的设计能力，能够独立高效地完成原创设计，优秀的设计习惯以及严谨的工作态度;以下是我精心收集整理的服装设计师工作职责篇,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计师工作职责篇1
1 对目标客户和市场进行调研，收集相关信息，并做市场 调研 报告 和分享;
2 共同完成部门产品款式系列设计开发，为业务提供可推荐新品;
3 负责安排及跟踪设计产品的制作过程，保证产品样衣的质量;
4 根据客户需求配合业务完成客户产品款式的改款及设计;
5 完成上级交办的其他工作安排;
服装设计师工作职责篇2
1、擅长韩风，对市场上的流行元素拿捏准确。
2、确定季度商品主题走向，面料配比，色彩搭配等，完成每期新品设计。
3、对面料、工艺具有敏锐的把握能力。
4、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。
服装设计师工作职责篇3
1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。
服装设计师工作职责篇4
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期;
3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季 策划方案 ，并提出相关市场传播建议;
4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货;
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
服装设计师工作职责篇5
1.根据 企业 文化 内涵和行业特征及时推出设计方案;
2.准确理解服装款式特征和结构,准确绘制款式图和效果图;
3.掌握丰富的面辅料和配饰样品;
4.能够提供建设性的设计思路和意见。
服装设计师工作职责篇6
1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。
2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。
3、负责公司安排的其他事件。
服装设计师工作职责篇7
1、根据公司战略目标和各品牌定位，对所负责类目进行企划和开发计划制定，并落实进行;
2、负责 市场调查 和款式收集、保持负责类目在市场上的竞争力及良性发展;
3、做好产品进度表，确保研发产品上市后分析与检讨复盘;
4、移交色卡和物料卡;
5、落单系列产品卖点提炼和宣导;
6、完成其他临时事务;
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★ 服装设计师岗位职责优秀范本
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★ 服装设计师岗位的工作职责概述
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★ 服装设计师的职责描述
★ 服装设计师的具体职责内容
★ 服装设计师的工作内容
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服装设计师的工作职责内容
一、 岗位职责 的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、服装设计师的工作职责内容十篇
服装设计师需要根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案。下面是我为大家带来的服装设计师的工作职责内容十篇，希望大家能够喜欢!
服装设计师的工作职责内容1
职责：
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
2、 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、 独立设计国内最新流行的服装产品。
5.、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。
任职条件：
1、品牌男装主设计师三年以上从业 经验 ，有个人比较成熟的设计理念;
2、对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。
服装设计师的工作职责内容2
职责：
1.有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;
2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;
4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
任职要求：
1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;
2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;
3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;
4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、 想象力 丰富;
5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。
8.设计风格是女装类的20-45岁，轻少淑OL风的女装设计风格优先考虑。
服装设计师的工作职责内容3
职责：
1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;
2、负责独立完成系列产品的设计与开发;
3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。
岗位要求：
1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的企划方案
5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。
服装设计师的工作职责内容4
职责：
1.根据客户风格配合业务部门进行款式设计和画图;
2.根据流行趋势做产品季节分析预测和整理;
3.浏览各网站咨讯，选择款式，设计并开发产品;
4.与生产制作负责人沟通，确认设计细节。
岗位职责：
1.服装设计专业，英语水平良好者优先
2.熟练应用电脑画图软件
3.对男女服装有敏锐的觉察和分析反应能力
4. 创新思维
5.为人正直，团队意识好
服装设计师的工作职责内容5
1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;
2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;
3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;
4、负责带领部门员工与公司版房充分配合，及时准确的完成设计与结构的充分结合。
5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历，3年以上同职经验
6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。
7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。
8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精神。
服装设计师的工作职责内容6
1.辅助设计师调取面辅料并做登记留样
2.做工作所需 Excel 等等
3.做面辅料信息确认单
4.跟踪样衣进程(面料吸水、印绣花效果、成衣工艺等)
5.学习了解品牌风格，每季及适当出款
服装设计师的工作职责内容7
1.根据客户需求帮客户结合公司最新产品帮客户做出设计效果图;
2.帮客户推荐适合客户的面料以及生产工艺;
3.了解客户需求，为客户解答其他疑问;
服装设计师的工作职责内容8
.在本部门经理的安排、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期准备工作;
2.完成开发样制单与备料单的制作;
3.安排样版，进行样衣制作;
4.对完成的样衣进行修正调整，准备与客户会议的相关资料;
5.协助业务部完成大货的相关工作。
服装设计师的工作职责内容9
1、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信
息;
2.做 市场调查 ，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查
报告 ，为季度产品的开发提供帮助;
3.外出寻找新款面辅料，参加面辅料展会，收集流行面辅料小样;
4.协助设计总监做季度产品企划，根据季度产品开发计划，调整并明确设计思路，以专业需
求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;
5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
6.跟进车样衣的制作，控制样衣的工艺 方法 和质量。并跟进样衣制作完成;
7.参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;
8.下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确;
9.正确版的跟进确认;
10.做好季度 总结 ，为下次开发做准备。
服装设计师的工作职责内容10
1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩，面料，辅料及工艺(健身 瑜伽 );
2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ;
3、 样板面辅料的采购，并跟踪采购的进度;
4、 设计相关资料的及时整理归档。
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