托管老师的工作，要求高吗
托管老师工作要求不高，主要是保证学生安全，有足够的的耐心。
岗位职责：
1、学校专职老师每天根据孩子的放学时间，到学校门口接孩子放学，让孩子的人身安全和学习时间有保障。
2、老师安排孩子完成学校留的作业，并及时检查，发现问题，马上讲解。
3、老师针对写作业拖拉、粗心、注意力分散、学习动力不足的孩子做心理干预，从根本上解决问题。
4、老师根据孩子们身体发展需要，合理安排孩子们的饭菜，让孩子们每天定时吃到卫生，健康，可口的饭菜 。
5、为家长提供专业、免费的”家长沙龙”，定期召开家长会，和家长一起分享家庭教育知识、亲子沟通技巧等，更有效地读懂孩子，理解孩子，成为孩子的良师益友。
6、做好托管中心的招生、收费、财务等日常管理工作。
扩展资料：
托管班提供的是一种教育服务，而服务的对象则是托管学员，但是由于托管学员年龄普遍偏低，三观尚未健全，心智也并未成熟，还需要托管老师引导其正确发展。但是教育的基础是孩子能听老师的话遵守课堂纪律，这样托管老师才能更好地管理孩子。
管理好托管班的学员，主要从以下几个方面着手：
1、因材施教
不同年龄层次的孩子接受能力是不一样的。最理想的情况是，托管班老师能深入了解每一个孩子的状况，然后制定个性化教学方针。
2、制定奖惩措施
奖惩措施不失为一种有效的行为准则，可以帮助孩子矫正行为习惯。当有孩子违反纪律时，根据孩子过错的大小进行一定的惩处，常见的方式有写检讨、罚作业等等。
另一方面，如果孩子表现良好，可以适当的采取一定的奖励措施，比如一定的物质奖励：作业本、玩具等等。一套行之有效的行为准则必然会给老师的教学带来十分巨大的作用。
3、帮助孩子养成观念
托管班学员这时候正是价值观逐渐养成的时候，老师应该注意潜移默化地影响孩子，帮助孩子塑造正向的观念。
参考资料来源：
百度百科-学生托管
小学托管老师主要负责什么？
职责描述：
1、负责班级管理、整理资料、批改学生课后作业；填写班级管理手册；
2、合理安排学生作业内容，认真维护课堂秩序，激发学生学习兴趣；认真检查学生作业质量，统计学生错误状况，难点答疑；
3、课后检查学生清洁，对学生当日表现进行记录并统计，填写统计表，将资料及物品归位；
4、及时向主管老师反馈学生日常学习中的特殊状况；关心学生身心健康，与家长定期沟通。
5、参与必要的市场等相关活动。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，英语类，早期教育类优先考虑。
2、有责任心有爱心有耐心；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动。
托管老师工作职责有哪些？
目前经营托管服务的机构越来越多，对托管老师的需求逐步增大。求职者见到某托管机构招聘托管老师，薪资待遇都符合自己的心理预期后，打算应聘又存在担忧，因为她们不懂托管老师的工作内容。
托管老师的工作内容有：
1、每天早晚接送孩子，上学放学送孩子过马路，保证孩子人身安全。
2、教导孩子学习。孩子放学之后在托管机构学习的时候，托管老师需要指导孩子，给孩子解答疑惑的地方。督促孩子完成当天作业，避免孩子拖拉不完成自己的作业。对于完成作业的孩子，督促他对第二天上课内容的复习。
3、对孩子进行分餐，孩子吃饭的时候在一旁陪着，避免孩子挑食或出现不吃饭、没有吃饱情况。
4、对于完成作业并且预习工作的孩子，可以带领他们一起玩游戏、做手工，进行丰富多样的课后运动。
5、管理课堂状态，避免孩子捣乱、打架或有抄袭作业等行为。
其实每个托管机构对于托管老师的工作内容都不一样，具体托管老师要做些什么，建议可以在应聘之前多看看求职岗位的“工作职责”。
