应届生怎么找工作？
对于职场新人来说，毕业后的第一份工作很重要。它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事，对自己未来的职业都有着一定的影响。
但对于毫无经验的职场新人来说，在求职过程中，总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。
因此，今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何去判断一个公司的靠谱程度。
首先，找工作之前，你应该想好这两点。
01
行业
找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。
没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。
想好自己想要发展的行业后，持续关注该行业的发展变化，这有可能让你抓住更多更好的机会。
02
城市
毕业后想去哪个城市发展，要考虑清楚，因为一旦确定自己想要在哪个城市工作，就意味着以后你的人脉、资源都会在那个城市。
同时，想清楚是去大城市还是小城市。大城市像北上广深这些，会有好的行业环境，行业精英都在大城市，如果你想好好奋斗打拼，大城市的工作机遇更多，能够让你快速成长。而选择小城市则意味着压力较小，比较稳定。
哪个城市里有你想成为的人，你就去哪个城市。
想好这两点后，你就可以开始找工作了。找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。
公司的一些基本情况
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的，你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境，工作环境是否舒适，公司工作氛围如何，这些都是你去面试的适合可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道，合理的绩效管理，以及高效的沟通机制这些
公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱，企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么，反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈，对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化，我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解，或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说，能够给自己足够的成长空间是很重要的。
衡量标准是你是否可以学到行业内最专业的工作思维，是否有机会参与好的项目，能否接触到行业老司机。
所以毕业后找的第一份工作一定要慎重，不要着急，擦亮眼睛好好找，希望每个找工作的小伙伴都能找到自己满意的工作！
什么都不会的应届生该如何找工作呢？怎么能找到一份好工作呢？
公什么都不会的应届生该如何找工作呢？怎么能找到一份好工作呢？
公司选择符合自己职位的专业人才无可非议，而学生想面试那样表现自己有胜任力没什么问题。但对于年轻人来说，通常是不知道能够胜任什么的工作，怎样的工作能较大展现自己水平。因此在工作上，在公司中来锻练、找寻属于自己能力圈或许是一个不错的方式。如果公司存有很明显的薄弱点和缺点不但发生招人难，还会导致留不住人的态势。再看一遍就业问题通常是有一些年轻人找工作就如找老婆选女婿太挑剔，不但公司名称要能叫的响，还需要工作稳定工资待遇高，家近大都市不可或缺。无形之中失去了很多就业机会。
处理左右为难局势可以从两个方面下手，从用工方而言，重要需要不断改变现状工作性质，提升薪资福利，提升劳务报酬。从就业者而言，要更新观念，从发展的眼光看，将来一个新的就业机会通常是私营，中小企业。何苦都往大都市，大型企业去挤。名牌大学毕业生大体上找个工作很容易，入校招聘的公司多，选择的余地大。企业用候选人人机遇非常大，因此会更在意重点大学毕业生，可用名牌大学的何苦用普通高等院校的。
非名牌大学的毕业生找工作相对性就难，公司并不是慈善组织，总是会挑人任何一个企业都是会挑人，公司一般会讲，大家看好水平，不看重院校，实际上蜂拥而至学校招聘，已是看好院校。其次才是水平，有责任心的同学是极少数，大多数是必须培育的。每一年毕业应届毕业生总数比比皆是，找工作的话，只需你想要干、不在乎工资多少、不在乎加班加点是多少、不在乎与你兴趣爱好是不是有关、不在乎与你技术专业是不是配对得话，找个工作确实是非常特别简单的事。
什么都不会的应届生应该如何找工作？
那我得先问你有没有毕业证？大学文凭很重要，就算没有真才实学，有一张大学毕业证的话还能好找一点，现在很多人从事的工作都是专业不对口的，基本上都是到了工作岗位之后，跟着师傅从头学起的。
除了像医生编程这类专业性较强的工作以外，一般的大学文凭也就算是个敲门砖，真正未来发展是什么样还真不好说，所以先混一张大学毕业证，将来找工作的时候起点低一点也可以，到了社会上你就会发现，其实在学校里学的知识真的能用上的没多少，多数都是在工作当中边实践边学出来的。
假如说连大学毕业证都没有的话，那这4年确实是荒废了，在一线城市的话，一般的公司是进不去的，即使有的公司要人也多是一些销售之类的，如果不嫌弃的话，这种工作一大把一大把的随你便挑，根本不是什么难事，关键是在这样的工作环境下能不能将你磨练出来，有的人做销售成长起来了，而有的人却半途而废，因为那个压力确实很大，底薪很低很低。
实在不行的话那就创业吧，创业不需要文凭，只需要学一门技术就可以，我老家的一个同学连大学都没上，但人家现在过的风生水起，高中毕业以后学了开挖掘机，现在在工地上也是数一数二的人物，条条大路通罗马，学习不好不要紧，给你灌点鸡汤，你只管努力，剩下的交给天意。
