应届生无经验找互联网运营工作好找吗？
本人从事策划运营工作目前已经7年，互联网运营4年，具体你说的应届生无经验找互联网工作好不好找，这个要看具体的情况：
如果你大学专业学的就是相关内容，个人觉得找个实习单位还是没问题的，具体薪资待遇可能一开始不会很多，但是经验有了，有成功案例了，相信加薪是分分钟的事情。像我目前在的公司，就会有专门招聘管培生的部门，小无到有的培养，很多优秀的管培生一步步发展，现在在公司都担任管理层职位。
但如果你大学学的不是这个专业，纯小白，可能用人单位会有所考虑。毕竟毫无基地的培养，公司时间成本会太高。当然，如果你有超高的互联网思维，说动面试官，也是有机会的。
互联网的运营分不同的岗位，像：活动运营，内容运营，用户运营，数据运营，平台运营等。不知道你更想从事哪一个方向，不管什么方向在互联网公司基本都是以数据为导向，你除了策划能力之外，要有强大的数据思维，活动的pv、uv，转换率，环比，同比数据，竞品分析等等。目前本人主要做的活动运营，像专题活动，节假日的大促活动。
4、运营是一门很深的学问，我虽然在这行摸爬滚了7年，但是还是觉得远远不够，因为时代在进步，我们也要不断的学习，像现在小程序盛行，自媒体崛起，都需要我们去琢磨研究。如果你真的想从事这行，建议多找案例学习，多找前辈指教，纸上学来终究浅，最重要的是需要自己实践。如果需要可以关注我，推荐你几个不错的案例。最后祝你在找工作的的道路上一帆风顺！
刚毕业，找工作面试时人家问你是应届生，缺乏经验，怎么能胜任这份工作
应届毕业生就像是一张白纸，虽然缺乏经验，但是他的培养完全在于企业的文化，他身上没有坏的习惯。更重要的是应届毕业生对工资的要求不高，且服从领导安排，他们在一个单位如果得到重视，则会为企业服务相对较长的时间，不会很快跳槽。
因此，一个企业在招募人员的时候，如果它考虑招募应届毕业生，那么他们一定是了解应届毕业生在这个方面的优势的。
所以当面试遇到这个问题时，你应该提醒对方这个优势，例如：虽然我是应届毕业生，但是我认为我所从事的职业和我所学的专业正对口。而且我的学习能力和适应能力都很强，并且我会很认真努力地工作。请您相信我，我会用胜任这份工作的。
望采纳，O(∩_∩)O谢谢
没有工作经验的应届生怎么找工作呢？
对于应届生来说,工作经验的确是个短板,面试时很容易被面试官提出质疑。这时候需要运用高情商进行回应,主要有以下几点:
1. 承认自己的不足,但表达学习和成长的意愿。比如说“您说得对,我的工作经验还不足,但我有强烈的学习意愿和成长欲望,相信通过努力我可以快速适应工作要求。”
2. 强调自己的其他优势,如专业技能、学习能力和蜕变潜力等。如“虽然工作经验不足,但我掌握的专业技能和学习能力可以弥补这一短板,并且有很强的进步提高的潜力。”
3. 举例说明自己在实习或项目中取得的成绩,以证明工作潜力。比如“虽然正式工作经验不多,但在学校实习期间,我参与的项目取得了很好的成果,这证明了我的工作潜力和发展可能性。”
4. 说明自己在其他领域的经验也可为工作所用。如“虽然工作经验较少,但我参加的社会活动和 campus 实践也锻炼了我的沟通能力、组织协调能力等,这些软实力也会有助于工作。”
5. 表达工作学习的热情和决心。像“我知道工作经验的重要性,但我有足够的热情和决心不断学习和进步,弥补自己的不足之处。只要给我机会,我定会通过努力 work 证明自己!”
总之,应届生在这方面确实比较吃亏,但只要能巧妙回应,强调自己的优势、学习能力和进步潜力,并表达强烈的工作热情,还是有可能说服面试官的,获取Offer的机会。政 const 希望这些建议能为您的面试回应提供一定参考。
