又到了一年的毕业求职季，你有什么经验给毕业生分享？
一、求职简历一定要新颖，这样才能够吸引更多公司的关注。
简历作为求职过程中一件非常重要的东西，每个求职者都会精心去制作，一份新颖的简历会让招聘者眼前一亮，也会让自己有更多的机会。当然，简历除了必要的内容之外，最好不要过于繁琐，也不要做的非常花哨，这样也会让人觉得华而不实，简单大方的简历往往会给人更好的印象。
二、找工作的时候一定要主动积极，否则留给自己的将会是最没有前途的岗位。
每年都有大量的毕业生找工作，公司招聘 应届生 的时间也比较固定，所以，在这段时间内，一定要多投简历，多去寻找工作机会，当然，可以通过参加招聘会，也可以在网上搜索招聘信息，主动打电话，投简历，给自己创造更多的面试机会，也就给自己创造了更多的就业机会。如果到最后了，不仅公司里招聘的岗位饱和了，即使有剩余，也是那些没什么前途的位置。所以，找工作也要积极主动。
三、找工作的时候不要眼高手低，适合自己的才是最好的。
有些学生找工作的时候一心看待遇，虽然待遇很重要，毕竟大家上班都是为了赚钱，但是，也要看自己的能力，只有两者匹配了，才能够找到更合适的工作，眼高手低是很多毕业生容易犯的错误。要根据自己的能力，自己这个工作的前景综合去判断。当然，在找工作之前也应该多去了解一下所投简历的公司，做到知己知彼，这样也会在面试的时候更能轻松应对，增加面试通过率。
如果要跳槽，千万要低调；决定跳槽之后，老板升职加薪千万不要接受；简历一定要突出重点。 年轻人求职时候会遇到很多问题，比如自己无论怎样做公司就是不录用自己，自己和别人没有什么竞争优势，因此年轻人求职的过程当中一定要去完善自己，同时要在自己求职之前就必须要为自己打好基础。
1、跳槽要低调
当自己在一家公司工作了很多年，又觉得这样的工作岗位实在没有任何兴趣的时候，那么如果选择跳槽一定要低调，千万不要今天跳槽明天就全公司的人都知道了这样想法，这会让全公司的人以及老板觉得自己是一个不忠心的人，最终会慢慢的疏远自己，甚至给自己穿小鞋。因此自己跳槽过程当中一定要选择低调性跳槽，等自己找到下一份工作之后慢慢的去告诉自己的老板自己想法。
2、不要留
很多年轻人在一份工作岗位待了很多年，决定跳槽之后老板会选择升职加薪来去挽留年轻人，可是很多年轻人完全没有办法抵住老板给诱惑，于是就会选择继续留下来给老板工作。其实不知道的是，老板在这种情况之下给自己加报酬是因为没有找到合适的人，如果有一天老板找到了合适人来顶替自己的工作，老板会找各种理由将自己开除，因此，如果自己决定要走，就千万不要留下来，否则会有很多严重的后果发生，甚至会让自己措手不及。
3、简历要突出
以上我们所说的这些情况是属于在职场当中工作了很多年想要跳槽的朋友，而对于那些第一次找工作年轻人一定要记住自己的简历要突出重点，要突出自己究竟会什么东西，还有自己获得的重大奖项。千万不要通篇都在扯废话，因为面试官只有三秒钟的时间去阅读一份简历，因此突出重点，才能够给自己更多机会。
以上这几方面的内容就是对年轻人在求职方面的经验分享，如果感兴趣的也可以继续深入研究。
