随着大学的扩建，大学生的数量越来越多。每年的大学生很多，大学毕业生也很多。毕业生很多，招生单位并不多。一个岗位很多人需求，岗位竞争存在着优胜劣汰。各方面综合实力强的毕业生会在竞争中脱颖而出。如果我们综合实力不强，可能会在竞争中淘汰，所以大学生应届生找工作还是空难重重的，需要自己另辟蹊径才行。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
可以给应届毕业生提供的找工作的渠道有很多，但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。 一是父母家族的社会资源。 大多数的应届毕业生没有太多的社会资源，所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的，特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友，他们的第一份工作都是通过父母找到的，这份工作不一定是他喜欢的，也不一定是让他满意的，但这是在最迷茫的时候家庭可以给予的最大的帮助。当然，除非是特别好的工作，大多数的人都只是把这个工作当做出入社会的一个跳板而已，所以这应该属于一个过渡性的工作。
二是校园招聘。 没到毕业季就会有很多企业到学校开展校园招聘，这些企业通常都是和学校长期合作的，他们所交配的员工也是和这个学校毕业生的专业是比较对口的，所以校园招聘是应届生很好的选择。记得我毕业那年，因为是金融专业，但又遇上了金融风暴，真的是很难找工作，但是还是有几个企业到我们学校来招收相应专业的学生。这几个企业可能不是大家所向往的那些公司，但是当你再去参加社会招聘的时候，才会发现也只有这些企业给你提供相应专业的工作岗位了。校园招聘不只是学生们一个很好的选择，还是一个很好的排雷，也是很多学生在初入职场第一次面试训练的平台。如果有校园招聘，应届毕业生不管是否向往，这些公司都可以去尝试一下和真正的面试官面对面的沟通过，才知道真正的沟通技巧是什么。
三是社会招聘。 社会招聘应该是大多数的应届生，找工作的最重要的一个渠道。记得当初我们毕业的时候，很多同学也是奔波于各个招聘会。只是海投简历可能需要更多的时间成本。但是经过精挑细选的人也有很大机会找到自己心仪的工作。只是在参加社会招聘的时候，还是应该要注意保护自己的隐私，因为有些人也会在社会招聘里面钻空子，应届毕业生应该有保护自己的意思。我在校园招聘里面没有找到心仪的工作，是可以去参加社会和招聘的，也可以两者同时参加，有更多的选择。
四是参加公招。 这两年考公招的势头是很猛的，越来越多的人选择了去参加公务员和事业单位的考试。不过如果你是参加这些考试的话，就应该要放平心态，因为这些岗位的工资不会太高，最大的优点是稳定，而且上下班时间比较固定，但是如果你是参加基层单位的考试的话，可能会比较忙。最重要的是，这些单位是没有加班工资的，所以和企业还是有一定的差距。任何岗位都是要自己经历过才知道它的好坏，所以不要人云亦云，一定要有自己的判断。
正确使用应届生身份可以帮助你在就业市场上获得更好的机会和优势。以下是一些建议，可以帮助你正确地使用应届生身份：
把握实习机会：作为应届生，参加实习可以让你获得实际工作经验，并增加在职业领域内的认知。找到一个有挑战性的实习机会，可以让你在就业市场上更有竞争力。
建立职业网络：与同行业的人建立联系，可以为你提供更多的就业机会和信息。可以参加行业活动、网络社交活动、职业论坛等活动，拓展自己的职业人脉。
多渠道寻找工作：可以通过互联网招聘、校园招聘会、人力资源服务机构等多个渠道寻找工作机会。应该采取多种方法，提高获得工作机会的可能性。
提高自身素质：应该不断学习和提升自己的专业能力，增强自己在就业市场上的竞争力。可以通过自学、参加课程、参加证书考试等方式提高自身素质。
做好自我营销：在招聘过程中，要展示自己的实际经验、技能和知识，向雇主展示自己的专业素养和个性特点。应该准备好简历、自我介绍等材料，并训练自己的面试技巧。
总之，正确使用应届生身份需要你付出不懈的努力。你需要积极拓展职业人脉、参加实习、提高自身素质、多渠道寻找工作机会、做好自我营销等方面。只要坚持不懈地努力，相信你一定可以在就业市场上取得成功。
给劣迹艺人一个重新来过的机会是一个复杂的问题，需要考虑到多方面的因素。
首先，我们需要区分劣迹艺人的行为是否已经得到法律和社会的惩罚。如果劣迹艺人的行为已经受到了法律和社会的制裁，那么他们是否应该有机会重新开始就需要看具体情况。如果他们已经认识到自己的错误并做出了积极的改变，那么给他们重新开始的机会可能是合适的。
其次，我们需要考虑劣迹艺人的行为是否对他们的职业生涯产生了不可逆的影响。如果他们的不良行为已经导致了不可逆的影响，那么即使给他们一个重新开始的机会，也可能很难重新回到他们曾经的职业高峰。
最后，我们需要考虑整个社会对于给劣迹艺人一个重新开始的机会的接受程度。如果大多数人都认为劣迹艺人应该被永久抛弃，那么重新开始的机会可能会受到很大的阻力。
总之，给劣迹艺人一个重新开始的机会需要具体问题具体分析。如果他们已经认识到自己的错误并做出了积极的改变，同时社会和职业领域也接受他们的重新开始，那么给他们一个机会可能是合适的。但需要注意的是，重新开始并不是一项权利，而是一种机会，需要他们自己付出努力去争取。同时，对于不道德、不负责任的劣迹艺人，社会也应该持续地批判、监督，让他们知道自己的错误会付出代价。
